Jeff Vijungco, viceprezident spoločnosti Global Talent v spoločnosti Adobe, sa domnieva, že „mať vysoké IQ alebo len tvrdé zručnosti nestačí“. To znamená, že musíte neustále napredovať a objavovať nové schopnosti. Či už hľadáte nové zamestnanie alebo ste príkladom v práci, aby ste dostali povýšenie, tu je zoznam najpopulárnejších zručností a hodnôt, ktoré musíte mať (a ktoré vyzerajú skvele na vašom životopise).
1. Riešenie problémov
Mäkké zručnosti, napríklad riešenie problémov, budú vždy v móde. Je nevyhnutné sa v určitom okamihu svojej kariéry stretnúť s výzvou, a keď sa objaví, musíte sa postaviť na platňu a ponúknuť primerané riešenie. Vicki Salemi, odborník na kariéru v spoločnosti Monster, radí, že „zamestnávatelia chcú vidieť, že môžete samostatne riešiť a riešiť problémy [problémy]“.
2. Analýza údajov
V dnešnom svete založenom na údajoch musíte byť schopní rozlúštiť čísla a správne ich interpretovať. Spoločnosti chcú vidieť, že môžete analyzovať ich pokrok a ponúkať návrhy na zlepšenie. Nerobte si starosti, ak nie ste v kontakte s touto zručnosťou; môžete ľahko dokončiť online kurz, ktorý vás naučí základom.
3. Sociálna mediálna gramotnosť
Byť dôvtipný v sociálnych médiách je pre mladých odborníkov kľúčovou zručnosťou. Najprv by ste si mali vybudovať silnú osobnú značku, aby zamestnávatelia získali pocit, kto ste. Po druhé, pochopte obchodný model spoločnosti prostredníctvom účtov sociálnych médií a pomôžte im osloviť nové publikum.
4. Kreativita
Nechcete byť ďalšou ovcou po stáde vo vašej kancelárii; chcete byť pastierom, ktorý vedie smečku. Aby ste to dosiahli, musíte neustále rozširovať svoje vedomosti a myslieť na kreatívne spôsoby, ako tlačiť spoločnosť do vyšších výšok.
5. Odolnosť
Je nevyhnutné, aby ste pri práci čelili ťažkostiam; môžete dokonca skončiť so zlým šéfom. V dnešnom pracovnom prostredí musíte byť schopní vziať si ho na bradu a rýchlo sa pohybovať, nedovoľte, aby neúspechy zrazili vašu dôveru alebo ovplyvnili vašu pracovnú úroveň. Nerozpadajte sa pod tlakom a nenájdete spôsoby, ako sa poučiť zo zlých skúseností.
6. Vedenie
Túto zručnosť nevyžadujú iba manažéri! Mali by ste, prirodzene, mať takú kvalitu, aby ste sa mohli postarať o situáciu a zabezpečiť hladký chod. Možno pracujete s niekoľkými ľuďmi na projekte, ktorý nekomunikuje efektívne; Na tomto mieste môžete vstúpiť, využiť svoju iniciatívu a dať ľuďom povinnosti, aby sa práca dokončila včas.
7. Ochota učiť sa
Niektorí milénia si myslia, že to vedia všetko, pretože strávili tri alebo viac rokov štúdiom predmetu na vysokej škole alebo univerzite. Hlavnou prekážkou pre ne je však nedostatok ochoty učiť sa novým veciam. Vždy by ste mali byť otvorení a dychtiví sa učiť nové zručnosti v práci.
8. Emocionálna inteligencia
Na našich medzikultúrnych pracoviskách je veľmi dôležité mať na pamäti náladu a presvedčenie. Zamestnanci, ktorí majú pokojný a uctivý temperament, budú v ich spoločnosti oveľa úspešnejší. Dokonca aj so spoločnosťami automatizujúcimi mnohé zo svojich služieb „sme ešte stále svedkami algoritmu, ktorý dokáže čítať veci ako humor, temperament alebo nadšenie tak efektívne, ako dokáže osoba, “ vysvetľuje Alistair Cox.
9. Pozor na detail
Pozornosť venovaná detailom bola po desaťročia jednou z najžiadanejších zručností. Zamestnanci by mali mať právomoc upozorňovať na malé chyby a opravovať ich. Nezabudnite sa pozrieť na svoj životopis pomocou jemnej zubnej kefky a opraviť všetky preklepy alebo nezrovnalosti, ktoré sa môžu objaviť.
10. Pokora
Byť schopný zdvihnúť ruku, keď ste urobili chybu alebo pripustiť, že niečo neviete, je skutočne silnou črtou, ktorej väčšina tisícročia chýba. Caroline Beaton poznamenala, že: „Ľudia, ktorí si myslia, že vedia všetko, nie sú v každodennej miere vyškolení, ani nie sú dobrými spolupracovníkmi“. Jediným spôsobom, ako napredovať, je preto pripustiť, že ste začiatočník a absorbujete všetky svoje učenia ako špongiu.
11. Ústna a písomná komunikácia
Byť schopný komunikovať písomne aj osobne je najlepšou schopnosťou, ktorú môžete mať. Musíte byť jasní, láskaví a profesionálni vo svojich interakciách online aj osobne. Pri rozhovore s kolegom alebo obchodným partnerom sa uistite, že sa na ne pozeráte do očí a vynárajú dôveru vo svoj reč tela (buďte opatrní, aby ste to nenechali prísť ako aroganciu).
12. Tímová práca
Ak chcete zvýšiť svoje šance na zamestnanie, musíte preukázať, že ste tímovým hráčom, ale zároveň musíte mať možnosť riadiť a delegovať na iných. Musíte použiť príklad toho, kedy ste si vytvorili pozitívne vzťahy, aby ste všetkým pomohli a dosiahli spoločný cieľ.
13. Tech-Savviness
Väčšina pozícií si vyžaduje základné technické zručnosti, ako sú Excel, PowerPoint, Word a všeobecné používanie počítača. V závislosti od povolania existuje množstvo ďalších programov, ktoré by ste mali byť schopní používať. Kľúčom je byť technicky zdatný a pomôže vám postúpiť vo vašej kancelárii.
14. Prispôsobivosť a flexibilita
Na pracovisku je nevyhnutná schopnosť prispôsobiť sa novému prostrediu, pravidlám a ľuďom. Mali by ste byť dostatočne flexibilní, aby ste prerušili svoju prácu, keď príde niečo naliehavé, a zároveň pracovali na viacerých rôznych projektoch.
15. Časový manažment
Mali by ste byť schopní efektívne riadiť svoj pracovný čas a zabezpečiť, aby ste si počas svojej pracovnej doby mohli splniť všetky svoje povinnosti čo najlepšie. Zahŕňa to aj presný čas a príchod do práce načas. Lenivý človek, ktorý prechádza v 9:30 ráno a trávi 15 minút chatovaním v kuchyni pred montážou k svojmu stolu, má menšiu pravdepodobnosť získania povýšenia ako zamestnanec, ktorý je načas.
16. Pozitivita
Pozitívny prístup sa často prehliada ako dôležitá schopnosť vlastniť, ale je to dobrá vlastnosť. Zamestnávatelia chcú zamestnancov, ktorí dokážu dobre konať, ktoré fungujú dobre pod tlakom a skutočne si užívajú to, čo robia. Tí, ktorí si myslia, že im spoločnosť dlhuje všetko, sa nedostanú tak ďaleko v živote, ako sa vždy bude cítiť ťažko.
17. Stanovenie a jazda
Mať odhodlanie a riadiť je medzi zamestnancami veľmi obdivuhodné a je to niečo, čo manažéri hľadajú. Byť nadšený z toho, čo robíte, je skutočne dôležité nielen pre vašu spokojnosť, ale aj pre vášho šéfa, aby vedel, že má vo svojom tíme skvelého pracovníka.
18. Organizácia
Byť organizovaný je zručnosť, ktorú veľa zamestnávateľov bude hľadať u kandidáta; v zásade vedie k efektívnejšiemu a transparentnejšiemu pracovníkovi. Mali by ste si ustanoviť svoju vlastnú organizačnú rutinu, ktorá pracuje pre vás, a použiť ju v kancelárii, aby ste ukázali, čo máte.
Bez ohľadu na to, v akej pozícii ste, tieto prenosné zručnosti dokážu, že ste schopní predvídať, prispôsobiť sa a pracovať spolu s nevyhnutnými narušeniami vo vašom odvetví. Počas cesty budete môcť postupovať rýchlejšie a dozvedieť sa oveľa viac.
Existujú nejaké oblasti, na ktorých musíte pracovať, alebo nejaké ďalšie zručnosti, ktoré považujete za dôležité na náročnom trhu práce? Dajte nám vedieť svoje myšlienky v sekcii komentárov nižšie ...
