Nie ste Superman alebo Wonder Woman alebo [vložte tu superhrdinu]. Napriek tomu to niekedy vyzerá, akoby si váš šéf myslel inak. Očakávajú, že v jeden deň splníte miliardové termíny, prečítate si ich mysle a spravidla pohnete nebom a zemou, aby ste splnili svoju úlohu. A tiež očakávajú, že uprednostníte novú úlohu pred svojím súčasným (a možno aj pridaným, ohromujúcim) pracovným zaťažením.
Tak čo robíš? No, povedzte im „nie“ (za predpokladu, že máte dôvod na to, samozrejme).
Povedanie „nie“ vášmu šéfovi môže znieť ako skutočne zlá kariérna rada, ale niekedy je to nevyhnutné zlo.
Či už ste boli požiadaný o pokrytie zmeny, prácu nadčas, pridanie ďalšej úlohy do vášho pracovného zaťaženia alebo akúkoľvek vašu konkrétnu situáciu, tu je návod, ako povedať „nie“ svojmu šéfovi - bez toho, aby ste boli hrubí a čo je najdôležitejšie, bez toho, aby vás niekto vyhodil. !
Kedy je v poriadku povedať „nie“?
Najdôležitejšie je, aby sme sa rýchlo porozprávali o tom, kedy je skutočne v poriadku povedať svojmu šéfovi „nie“:
- Jednoducho nemáte čas: Ak ste zaplavení časom a topíte sa v mori úloh, potom by mohol byť dobrý zoznam príprava všetkých projektov, na ktorých pracujete. Pamätajte, že ak niektoré z úloh, na ktorých pracujete, neboli delegované na vás, váš šéf ich nemusí ani poznať.
- Nie ste dosť kvalifikovaní: Ak si myslíte, že nemáte tú správnu sadu zručností na dokončenie zadania, najlepšia vec, ktorú môžete urobiť, je byť k tomu úprimný. Namiesto toho, aby ste úlohu úplne odmietli, určite príďte s riešením - napríklad absolvujte školenie na zlepšenie svojich schopností v konkrétnej oblasti, ktorú vám chýba.
- Vaša ďalšia práca bude trpieť: Posledné, čo chcete, je nedostatočné výkony vo vašej práci. Ak sa skutočne obávate, že vaša ďalšia práca bude trpieť v dôsledku prijatia novej práce, povedzte to!
- Využívajú vás: Je smutné, že nie každý šéf je dobrý. A ak náhodou pracujete pre zlého, je pravdepodobné, že sa pri každej príležitosti pokúsia využiť vás. Takže ak zistíte, že pracujete neskoro každú noc alebo neustále prevádzkujete osobné pochůzky pre svojho šéfa (ktoré nemajú nič spoločné s vašou prácou), teraz je ten správny čas začať odkladať nohu.
- Vaše hodnoty budú ohrozené: Toto môže byť trochu zložitejšie, ale ak to, čo sa od vás žiada, je v rozpore s vašimi osobnými hodnotami a necítite sa pri tom dobre, potom prehovorte. Nakoniec, ak v tom nemáte svoje srdce, kvalita prechádza priamo z okna - a váš šéf ocení vašu úprimnosť. Ak sa od vás požaduje, aby ste urobili niečo nezákonné alebo neetické, okamžite vyslovte „nie“!
Kedy nie je v poriadku povedať „nie“?
Aj keď nasledujúce dôvody môžu byť dosť dobré na to, aby ste odmietli úlohu, môžem vás ubezpečiť, že nebudú pre vášho šéfa.
- Nie je to súčasť vášho popisu práce: Povinnosti a zodpovednosti v popise práce by sa mali považovať za úplné minimum a vy by ste mali vynaložiť všetko úsilie, aby ste prekročili očakávania. Obzvlášť ak chcete ísť vo svojej kariére ďaleko. Takže namiesto toho, aby ste povedali „to nie je moja práca“, premýšľajte o svojej budúcnosti v spoločnosti. (Samozrejme, existujú výnimky.)
- Projekt vyzerá príliš ťažko: Všetko, čo robí, je, aby ste vyzerali leniví - čo nepatrí medzi špičkové kvality, ktoré zamestnávatelia hľadajú u zamestnancov.
- Ste príliš zaneprázdnení plánovaním svadby: Svadba je celkom pochopiteľne veľmi nervózna udalosť, ktorú si môžete naplánovať, ale trávenie času spoločnosti objednaním koláča a rezervovaním miesta pre váš veľký deň nie je nikdy dobrý nápad. Najmä ak je to váš dôvod, prečo ste odmietli vykonávať ďalšiu prácu. Nielenže stratíte rešpekt tých, s ktorými pracujete, ale aj potenciálne svoju prácu.
- Kvôli sakru: Pamätajte, že na vašu prácu čaká vždy najmenej 10 ďalších ľudí - to znamená, že váš šéf nebude rozmýšľať o tom, že najme niekoho iného, kto skutočne chce robiť to, čo sa od neho žiada.
- Ste nový: Pravda je, že ak ste v prvých šiestich mesiacoch nového zamestnania, musíte byť viac „áno“ mužom (alebo ženou), ak chcete preukázať svoju hodnotu ako pracovitý a motivovaný člen tímu.
Ako povedať svojmu šéfovi „nie“
Teraz, keď máte predstavu o tom, kedy je v poriadku (a keď nie je) povedať svojmu šéfovi „nie“, tu je niekoľko rád, ako to urobiť:
- Zoberme si ich požiadavku: Skôr, ako skočíte a povedzte svojmu šéfovi „nie“, uistite sa, že svojej žiadosti trochu premýšľate a na prvom mieste zhodnotte platnosť dôvodov, ktoré hovoríte „nie“. Spýtajte sa sami seba, či už pracujete na viacerých úlohách, ktoré vám na tento čas nenechajú čas. Môžete delegovať niektoré z vašich ďalších prác, aby ste na tento účel dostali priestor? Mohli by ste zadať nejaké iné úlohy na backburner, keď pracujete na tomto? Spôsobilo by to prevzatie tejto úlohy poškodeniu vašej ďalšej práce?
- Kúpte si nejaký čas: Ak potrebujete, požiadajte o trochu času, aby ste zistili, či môžete alebo nemôžete vyhovieť ich žiadosti. Povedzte niečo ako: „Môžem mať pár hodín na to, aby som si to premyslel a zistil, kam sa to hodí popri mojich ďalších prioritách?“
- Nehovorte „nie“: Tým myslím tým, že poviem nie bez toho, aby sme skutočne použili slovo „nie“. Inými slovami, namiesto toho, aby sme povedali „Nie, na to nemám čas“ alebo „Nie, to nie je moja práca“, skúste zaujať taktnejší prístup k vysvetleniu vášho dôvodu. Niečo ako „Bol by som rád, keby som tento projekt urobil, ale musím prísť s dvoma termínmi a nemyslím si, že by som na ňom mohol tento týždeň pracovať“.
- Buďte priamočiaro: Je dôležité, aby ste vysvetlili svoje dôvody (nech už sú akékoľvek) čo najjasnejšie a najjednoduchšie, aby ste predišli nedorozumeniam. Napríklad, keď povieme niečo také vágne ako „Nemôžem to urobiť teraz“, môže to znamenať „Budem na to hneď za hodinu“.
- Navrhnite alternatívu: Zamestnávatelia milujú zamestnancov, ktorí môžu ponúknuť riešenia ich problémov, a práve teraz je váš čas zažiariť. Aj keď na úlohe nebudete môcť pracovať priamo, pokúste sa ponúknuť alternatívu, ktorá vám umožní zostať v dobrých knihách vášho šéfa. Mohlo by to byť niečo ako zdvorilostné naznačenie, že hovoria s niekým iným, kto by mohol byť pre konkrétnu úlohu vhodnejší.
- Nepoložte: Buďte úprimní a vopred o svojich dôvodoch, pretože je pravdepodobné, že váš nadriadený odhalí pravdu neskôr po ceste, ak im klamete. A to sa na vás prejaví iba zle a bude mať za následok stratu dôvery. Ak sú však vaše dôvody mierne osobné (napríklad by ste museli pracovať so spolupracovníkom, ktorého absolútne nenávidíte), možno budete chcieť trochu ohýbať pravdu.
- Nebuď hrubý: Nie je potrebné byť nijaký rozumný ani rozčúlený, nech sa akokoľvek cítite. To znamená, že nie je potrebné vzdychať, šklebiť sa a určite nie sú to moje zákruty. Sledujte svoj tón, reč tela a celkovú reakciu a skúste byť zdvorilý o svojom odmietnutí - ale nie príliš zdvorilý. Nájdite perfektnú rovnováhu pevnosti a milosti.
Už ste niekedy museli povedať „šéfovi“ nie? Prečo a ako si sa tým venoval? Aký bol výsledok? Pripojte sa ku konverzácii dole a podeľte sa s nami o svoje myšlienky a skúsenosti, ako aj o akékoľvek tipy a triky!
