A hoci sa im vyhnúť, môže sa zdať ako najlepšie riešenie, niekedy je to jednoducho nemožné - najmä keď pracujete v malom oddelení. Ako teda môžete zabrániť tomu, aby problémový kolega ovplyvnil váš pracovný deň?
Aby sme vám pomohli prežiť v takom náročnom prostredí, zostavili sme zoznam najbežnejších typov náročných spolupracovníkov spolu s tipmi, ako s nimi zaobchádzať.
1. Šéf Hater
Všetci vieme, o kom hovorím: ten, kto neustále podkopáva šéfa pri každej príležitosti, ignoruje ich pokyny a robí čokoľvek, do pekla, čo chce. Vždy hovoria o šéfe za ich chrbtom, ale nikdy by sa neodvážili povedať nič pred ich tvárou - a potom vám dali očné viečko, akoby ste sa rovnako cítili o manažérovi.
Riešenie: Aj keď ich správanie pravdepodobne vás priamo neovplyvňuje, stále vás môže znepokojovať, najmä keď sa s vami pokúšajú nadviazať konverzáciu, pretože len viete, že predmet vášho šéfa príde skôr alebo neskôr. Keď sa to stane, jednoducho povedzte niečo ako: „To je váš osobný názor, ale ja by som radšej nebol zapojený do tohto druhu rozhovoru, takže môžeme hovoriť o niečom inom?“
2. Hviezda
Sú to hviezdni zamestnanci - a, chlapče, vedia to? Podkopávajú akékoľvek nápady, ktoré nie sú ich vlastné, a neustále narúšajú stretnutia tímov, aby sa podelili o svoje názory (ktoré sú samozrejme lepšie ako ktokoľvek iný). Aj keď je tento kľúčový zamestnanec v každej spoločnosti nevyhnutný, jeho zlý prístup vás môže rýchlo priviesť k beznádeji.
Riešenie: Existujú dva hlavné spôsoby, ako sa vysporiadať s know-it-all. Prvým je vlastne ísť proti ich myšlienkam, takže buďte pripravení bojovať s ohňom. Druhým je presvedčiť ich, že vaše nápady sú skutočne ich - to znamená, že pravdepodobne stratíte kredit za svoju prácu, ale budete môcť pracovať spôsobom, ktorý vám vyhovuje.
3. Posuvník
Jednoducho povedané, oni sať. Vždy sa zdajú byť zaneprázdnení, ale nikdy v skutočnosti nie sú - namiesto toho odvádzajú prácu svojim kolegom a potom získavajú všetky výhody. Zvyčajne sú sympatické a očarujúce a vedia, ako konať. Často zostávajú neskoro, takže to vyzerá, že majú čo robiť, keď celý deň strávili rozprávaním so svojimi priateľmi alebo čítaním správ online. A v čase, keď ich šéf nakoniec skontroluje, sa priklonili, aby splnili aspoň jednu úlohu zo svojho zoznamu.
Riešenie: Je ťažké navigovať okolo jazdca. Ak ich napríklad zavoláte, budete potrebovať nielen konkrétne dôkazy, aby ste dokázali svoj názor, ale nakoniec skončíte aj tým, že sa označíte ako zlatko - čo z vás urobí najneobľúbenejšiu osobu v kancelárii. Namiesto toho, keď sa vám pokúsia odovzdať prácu, buďte tupí a jednoducho im povedzte, že máte svoj vlastný zoznam priorít, ale radi vám poskytnú radu v určitej časti projektu.
4. Strana škodu
Sú to ľudia, ktorí majú vždy tragické ospravedlnenie pre svoje správanie a ktorí sa vždy snažia ohýbať pravidlá ťahaním za vaše srdcové šnúry. Povedia vám, že blízky rodinný príslušník je chorý, trpí hroznou bolesťou hlavy, nespoľahlivou starostlivosťou o dieťa alebo bolesťami v rukách, lakťoch, nohách a chrbte - čokoľvek, čo sa dá vyradiť z práce. Aj keď si ľudia z osobných dôvodov musia vziať voľno, tento druh spolupracovníka je majstrom zneužívania sympatie druhých.
Riešenie: Keď nabudúce požiadajú, aby ste dokončili svoju správu, pretože musia dochádzať a zbierať svoje deti zo škôl, zdvorilo im povedzte, že nemôžete, pretože máte konečný termín, ktorý sa rýchlo blíži. Urobte to niekoľkokrát a dúfajme, že vás prestanú žiadať o pomoc.
5. Self-Promoter
Vlastné propagátory sú záludné stvorenia a bez váhania vás hodia pod autobus, ak to znamená dostať sa dopredu. S šéfom sa stanú BFF, aby sa ubezpečili, že dostanú špeciálne zaobchádzanie, a sú nablízku v povýšení - aj keď niekto iný si zaslúži viac kvalifikácie. Keď si vezmú tašku, ktorú chceli, rýchlo začnú zaostávať, pretože nikto nie je ochotný pomôcť.
Riešenie: Najlepšie je pozerať sa na svoje vlastné chrbát v tejto situácii a CC svojho šéfa v každej výmene e-mailov, ktorú máte s vlastným propagátorom, aby vedeli, čo sa deje. Okrem toho si sadnite a sledujte, ako sa rozpadajú, keď už nemôžu uznať prácu nikoho.
6. Nitpicker
Inak známe ako perfekcionisti, nemusia byť nevyhnutne zlí - napriek tomu môžu byť stále nepríjemní. Zvyčajne majú skvelú pracovnú etiku, ale vyberú každú maličkosť od odsadenia až po veľkosť písma. Prevezmú vedenie projektov a určia, s ktorou časťou projektu by ste sa mali zaoberať a ako by ste mali postupovať pri jeho dokončení - takže nemáte absolútne žiadnu kontrolu ani schopnosť využívať svoju kreativitu.
Riešenie: Keď pracujete s nitpickerom, musíte ho prinútiť, aby sa cítil, že je skutočne nápomocný (aj keď nie je). Povedzte niečo ako: „Vaše pripomienky sú skutočne užitočné. Teraz, keď ste mi poskytli všetky informácie, ktoré potrebujem, by som chcel pokračovať v mojej strane projektu, aby sme mohli dokončiť včas. Ak máte nejaké otázky, určite sa vás opýtam. Ďakujem za tvoju pomoc!'
7. Nereagujúci
Pracujete s niekým, kto je vždy ťažké vystopovať? Napríklad v účtoch Barry, ktorý neustále ignoruje vaše e-maily a pri otvorení nie je nikdy pri stole. Urobí to, čo ste od neho požiadali, ale nikdy vám nedá vedieť, že to urobil.
Riešenie: Keď nabudúce chytíte Barryho v spoločnej kuchyni, zavolajte ho na jeho zlú komunikáciu. Dalo by sa povedať niečo ako: „Ahoj Barry, snažil som sa ťa oprieť o [x projekt], aby som sa ubezpečil, že si dostal môj e-mail a zaplatil [x klient]. Budúcnosť by som ocenila, keby ste mi poslali rýchlu poznámku, aby ste vedeli, že došlo k činnosti, aby som ju mohla označiť zo svojho zoznamu. “
8. Gossiper
Ah, kancelársky gossiper: človek, ktorý dobre hrá kancelársku politiku, šíri zvesti a pozná všetky najnovšie nečistoty o každej osobe v kancelárii. Zvyčajne sú zábavné, ale rýchlo prebehnú ústa a rozprávajú sa o vás, s vami a príležitostne s vami. Ak neurčíte hranice od začiatku, môžu byť veľkým problémom.
Riešenie: Ak zistíte, že podnik vás denne vykladá, je čas stanoviť určité zjavné hranice. Môžete to urobiť jedným z dvoch spôsobov: po prvé, jednoducho zatvorením dverí v kancelárii alebo nasadením slúchadiel (alebo čohokoľvek iného, čo spôsobí, že budete zaneprázdnení) alebo po druhé, jednoducho tak, že budete vopred a poviete im, že nie ste fanúšik. drby na pracovisku. To ich však môže obrátiť proti vám!
9. Negatívna Nancy
V každej kancelárii je vždy jedna negatívna Nancy: sú odlíšiteľné od svojho zlého postoja, spočívajúc v tvár a pesimizmus o všetkom . Aj keď dostanete doplnkový obed, jednoducho si sťažujú, že nie je dosť čerstvý!
Riešenie: Jediným spôsobom, ako sa vysporiadať s negatívnou Nancy, je vyhnúť sa im za každú cenu. Ak sú v kuchyni, keď pijete, buďte rýchly a choďte von - nechcete, aby ste sa ocitli v pasci nekonečného rozhovoru s nimi o tom, ako „všetko je“.
10. Obeť
Niektorí pracovníci nie sú schopní osvojiť si svoje chyby a budú vždy hrať obeť. Nikdy ste túto správu neposlali šéfovi? Niekto musel sabotovať svoj počítač. Firemný bulletin je preplnený preklepmi? Musí to byť chyba pravopisu. Vždy majú ospravedlnenie za všetko, obviňujú čokoľvek a kohokoľvek okrem seba.
Riešenie: Ak tomu môžete pomôcť, vyhnite sa ich spárovaniu pri pracovných projektoch. Koniec koncov, viete, kto dostane vinu, ak to pôjde na juh: ty! Ak sa tak stane, môžete jednoducho vlastniť svoje chyby a ukázať im, že to naozaj nie je koniec sveta. Dôležité je, aby ste ich napravili.
11. Súťažiaci
Trocha konkurencie je na pracovisku zdravá, ale keď sa váš kolega začne zdržiavať každý deň neskoro dve hodiny, aby porazil svoj čas, viete, že niečo nie je v poriadku. Ak sú príliš agresívne a spôsobuje to, že sa necítite dobre, musíte o tom niečo urobiť - a rýchlo!
Riešenie: Najlepším spôsobom zvládania je jednoducho vyhnúť sa akejkoľvek súťaži s nimi. V podstate ich nechajte „poraziť“ - sústredte sa na svoju prácu a nenechajte si myslieť, že s nimi akýmkoľvek spôsobom súťažíte. Čoskoro sa vzdajú, keď vedia, že nehráte!
12. Belittler
Tento druh kolegyne má talent na to, aby vám priniesol celú sebadôveru a prinútil vás cítiť sa maličko a jednorazovo. Robia z vás hlúposť vyslovením hanlivých komentárov, kričaním na vás a neustálym pokusom dokázať, že sa mýlite.
Riešenie: Keď máte čo do činenia s veriacim, musíte sa postaviť a ukázať im, že ste silní. Ak je táto osoba vaším nadriadeným alebo šéfom, mohlo by byť najlepšie začať hľadať nové zamestnanie.
S toxickými spolupracovníkmi je ťažké manipulovať, ale ak si môžete zašpiniť zuby a dostať sa cez pracovný deň bez hryzenia späť, už smerujete k dobrej stratégii zvládania záťaže. Ak tieto metódy stále zlyhajú, môžete zvážiť ďalšie kroky a hovoriť so svojím šéfom o situácii.
Máte v súčasnosti problém s ťažkým spolupracovníkom? Pripojte sa ku konverzácii nižšie a dajte nám vedieť, do ktorej kategórie patria a aká je vaša stratégia zvládania. A ak ste v minulosti jednali s jedným z týchto toxických kolegov, povedzte nám, ako ste prežili!
