Mali by ste sa stať priateľom so svojím šéfom?

Všetci chceme v práci spoznať priateľov. S počtom hodín, ktoré priemerný zamestnanec strávi v kancelárii, je dôležité byť obklopený ľuďmi, ktoré sa vám skutočne páčia; to robí váš deň znesiteľnejším a podporuje priaznivejšie tímové prostredie.

A čo keď sa šéf dostane do tejto skupiny? Koniec koncov, je dobré mať silný pracovný vzťah, ale tiež chcete byť mimo práce? A ak áno, aký to bude mať dopad?

Našťastie máme odpovede na tieto otázky.

Vaša kariéra by mohla utrpieť v dôsledku vášho nového spoločenstva, preto venujte zvýšenú pozornosť: toto sú výhody a nevýhody, ktoré musíte zvážiť, keď sa váš šéf stane priateľom.

Pro: Bude ľahšie posunúť svoju kariéru ďalej

Je to základná ľudská povaha, že sme krajšie pre ľudí, ktorých máme radi, ako pre tých, ktorých nemáme radi; pracovisko často nie je výnimkou z tohto pravidla. Ak váš šéf vie, že ste rybárom pre určitý projekt, alebo vám dal nejaké dôverné informácie, ktoré môžete použiť vo svoj prospech, potom - správne alebo nesprávne - môžete ich použiť na dosiahnutie pokroku.

Kon: Vaši kolegovia vás za to budú nenávidieť

V najlepšom prípade by ste od svojich kolegov mohli dostať nejaké jemné lechtanie rebier (a možno dokonca aj neochotné prijatie) o tom, ako sa na vás šéf vždy hodí. Ale v konkurenčnom prostredí je nepravdepodobné, že vaši kolegovia budú akceptovať, rozmnožovať obvinenia z druhého slova F: favoritizmus. Keď tím cíti, že jednotlivec je vybraný na preferenčné ošetrenie, môže sa veľmi rýchlo vyvinúť toxická atmosféra.

Ak si to váš šéf dá pozor, môže to mať negatívny vplyv aj na vaše vlastné vyhliadky na rast. Za účelom odloženia týchto obvinení by mohli zaujať prísnejší prístup k vašim propagačným ašpiráciám; To znamená, že môžete skončiť prehliadaním, aj keď váš potenciálny pokrok je založený na skutočných zásluhách.

Pro: Nájdete nového golfového partnera

Každý má rád priateľa, aj keď je to váš manažér; ešte viac, ak zdieľate spoločné záujmy. Napríklad by mohli byť jedinou osobou vo vašej kancelárii, ktorá hrá golf a dáva vám niekoho, kto vám v sobotu ráno dá zeleň - a prečo nie? Bez ohľadu na hierarchickú štruktúru pracoviska, ak kliknete na niekoho ako na osobu, potom s tým nie je nič zlé.

Con: Vaše motívy nemusia byť úplne úprimné

Osvojiť si priateľstvo s jedným z nich, pretože v krátkej hre skutočne chcete mať nejaké ukazovatele, je to jedna vec, ale robiť to preto, že chcete získať propagáciu, je úplne iná vec. Ak existuje viac zlovestný, machiavelliánsky motív za vašimi pokusmi o kultiváciu priateľstva, je nepravdepodobné, že by dobre skončil. Ak má váš šéf nejaké vedomosti, okamžite vás zistia a budete označení ako nedôveryhodní.

Pro: V teórii bude proces spätnej väzby ľahší

Zúfalo sa snažiť dokázať svoju hodnotu pre svojho šéfa prísť čas na hodnotenie môže byť stresujúci zážitok, ale keď je váš šéf váš priateľ, môžete očakávať, že budete imunní proti pokarhaní. Mohli ste sa dokonca zmierniť v posledných niekoľkých projektoch, pretože, povedzme si to, váš kamarát by nesníval, že vás vyhodí? Správny?

Con: V skutočnosti to tak nie je

Môžu to byť vaši priatelia, ale váš manažér stále nesie profesionálnu zodpovednosť za organizáciu, aby zo všetkých dostal to najlepšie a ubezpečil sa, že tím funguje. Ak nie, nemôžu si dovoliť robiť veci s cukrom a pôsobiť dojmom, že je to v poriadku len preto, že ste kamaráti - a je nesmierne nespravodlivé očakávať ich.

Problém je: nie každý môže odlíšiť osobný vzťah od obchodného a kritika vždy bodne. Ak nemáte pocit, že sa môžete vydať na pivo s tou istou osobou, ktorá práve odbrúsila celý váš ročný výkon pri spracovaní projektu, je to pochopiteľné, ale radšej by ste sa mali sústrediť na prípadný pokles vášho priateľstva. pri prvom pokuse o zlepšenie výkonu.

Pro: Budete sa obávať vnútorných aktivít spoločnosti

Okrem toho, že sa cítite výnimočne, vedieť, čo sa deje na poschodí, môže tiež informovať o vašich kariérnych rozhodnutiach a poskytnúť vám priamu výhodu oproti svojim kolegom. Na druhej strane mince viete o svojich kolegoch všetko, čo môže alebo nemusí zaujímať vášho šéfa.

Con: To vás privedie do nepríjemnej pozície

Okrem toho, že ste zaludny, odovzdanie kúskov inteligencie vášmu šéfovi sa môže vrátiť, aby vás uštiplo. Nikto z vašich kolegov sa nebude cítiť pohodlne, ak vám bude dôverovať alebo s vami zdieľať veci, vďaka čomu bude váš vyvrhelec a bude medzi vašimi rovesníkmi vyvolávať povesť.

A naopak, ak necháte skĺznuť, že vrcholový manažment plánuje zlúčiť svoje oddelenie, nebude váš nadšený dojem, že ste zradili ich dôveru. Ak uviaznete uprostred, môže byť ťažké určiť, komu patria vaše lojality; Ak dôjde ku konfliktu, dostane sa to do mimoriadne ťažkej situácie.

Pro: Vidíte osobnú stránku svojho šéfa

Keď idete na pitie alebo na futbalový zápas, zostupujú bariéry a dozviete sa viac o ľudskej stránke svojho šéfa; v niektorých prípadoch sa môžete stať tak blízko, že sa prekročí aj život vašej rodiny. Pre zamestnancov je zriedkavé získať taký osobný náhľad do života manažéra.

Con: Tieto hranice sa stávajú rozmazané

Pokiaľ je táto osoba vaším šéfom, existujú určité aspekty vášho priateľstva, ktoré budú mimo hraníc. Napríklad po niekoľkých pivách môžete byť v pokušení začať sa sťažovať na určité povinnosti v práci, ktoré sa vám nepáčia alebo na určitých ľudí, ktoré sa vám nepáčia. Problém je v tom: veci, ako je tento, vedú svojho manažéra do kompromisnej pozície. Vždy pamätajte, že sú na prvom mieste vašim šéfom a na druhom mieste, a že si stále musíte zachovať určité aspekty profesionality.

Pro: Svoj vzťah môžete použiť na zahrnutie všetkých ostatných

Ak vás vedúci pozýva na drink ihneď po práci, môžete pozvať svojich kolegov, aby ste sa všetci mohli spojiť a vytvoriť silnejší tímový duch. Najlepšie zo všetkého je, že svojim spolupracovníkom to dokazuje, že vo vašom priateľstve nie je nič nespravodlivé alebo nezákonné, čo vylučuje akékoľvek frázy alebo záporný úsudok.

Con: Môžu radšej nie

Ak samozrejme chválite svoje priateľstvo v kancelárii, je veľmi pravdepodobné, že vaše pozvanie bude široko zamietnuté; koniec koncov, nikto nechce byť tretím kolesom. Aj keď by ste nemuseli skrývať svoje priateľstvo, posledná vec, ktorú chcete urobiť, je vtierať ho do tváre každého človeka s neustálymi spätnými fackami a vtipmi; všetci ostatní vás pohŕdajú a vaše existujúce vzťahy s vašimi kolegami sa vyparia.

Otázka teda zostáva: mali by ste sa spriateliť so svojím šéfom?

V skutočnosti to nie je otázka, či by ste mali, ale skôr, či máte kapacitu pochopiť, aké budú hranice a ako to môže mať vplyv na vašu vlastnú kariéru, ak tak urobíte. Napríklad, ak môžete spolu stráviť sobotu popoludní pri hre, hovoriť o futbale namiesto o práci, ale potom sa objaviť v pondelok a hovoriť o práci namiesto futbalu, potom je to zdravý príklad toho, ako takéto priateľstvo môže fungovať.

V konečnom dôsledku je to však ťažký vyrovnávací akt spojený s potenciálom katastrofy. Pokiaľ nie ste obaja profesionáli, ktorí rozumejú úskaliam uvedeným vyššie a ako im predchádzať, je pravdepodobné, že to nebude fungovať; Len sa uistite, že to nie je vaša kariéra, ktorá platí cenu.

Myslíte si, že je možné byť priateľom so svojím šéfom? Dajte nám vedieť v komentároch ...

Zanechajte Svoj Komentár

Please enter your comment!
Please enter your name here