Pozri tiež: Ako odpovedať „Keď ste boli vo svojej práci najviac spokojní?“
1. Prečo by sa manažér práce mal pýtať na túto otázku?
Najímajúci manažér musí vyradiť menej než žiadúcich kandidátov, aby našiel toho, kto najlepšie vyhovuje požiadavkám na danú pozíciu. Jedným zo spôsobov, ako zistiť túto skutočnosť, je zistiť, či by sa uchádzač účinne prispôsobil prostrediu pracoviska, zamestnancom, štýlu riadenia a požadovaným každodenným úlohám.
Požiadaním uchádzača, aby opísal svoju osobnosť, môže manažér prijímania do zamestnania získať hlbší prehľad o tom, ako táto osoba skutočne vníma svoje vlastné kvality. To môže byť otázka na otvorenie očí pre manažéra prijímania do zamestnania a pomoc pri zisťovaní, či je tento kandidát perfektný.
2. Pochopenie najlepšej reakcie
Pri príprave na pohovor by ste mali očakávať, že vám bude položená táto otázka. Začnite teda premýšľať o tom, ako by ste opísali svoju osobnosť. Ste introvert alebo extrovert alebo niekde medzi tým? Ste skôr temperamentná osobnosť alebo niekto, kto sa chce správať rezervovanejším spôsobom? Najlepšia reakcia bude vždy tá, ktorá je zameraná na prípravu a cit pre súčasnú konverzáciu.
Musíte sa pripraviť na to, ako odpoviete na otázku. Musíte však byť tiež schopní myslieť na nohy a reagovať spôsobom, ktorý dobre zapadá do toho, ako vás manažér zamestnania vníma. Vždy sa snažte prečítať medzi riadkami rozhovoru, aby ste zistili, odkiaľ manažér zamestnania prichádza z hľadiska otázky. Zvážte nasledujúce tipy.
- Neponáhľajte sa odpovedať. Zamyslite sa skôr, ako budete hovoriť s pripravenou odpoveďou.
- Zamerajte sa na svoje jedinečné vlastnosti a prispôsobte svoju odpoveď úlohe.
- Uistite sa, že vaša odpoveď bude niečo, čo si správca prijímania zapamätá.
3. Niektoré príklady odpovedí na otázku
Pamätajte, že vaším hlavným cieľom je, aby vaša jedinečnosť žiarila vo všetkých aspektoch rozhovoru. Ak si vás manažér zamestnania nepamätá, potom sa tým výrazne znížia vaše šance na to, aby ste sa uchádzali o prácu a boli pozvaní na druhý pohovor. Zamerajte sa na múdro výber piatich slov a buďte pripravení vysvetliť ich alebo rozšíriť ich podrobnejšie, ak budete mať ďalšie otázky. Pozrite sa na niektoré z nasledujúcich pozitívnych príkladov.
- energický
- spoľahlivý
- organizovaný
- Vodca
- tvorivé
To sú niektoré pozitívne slová, ktoré by ste mohli použiť na opísanie seba. Nezabudnite si vybrať slová rozumne. Nechcete používať slovo, ktoré je možné vidieť v negatívnom svetle alebo má nesprávny význam, kde sa vám môže zdať pozitívny, ale negatívny pre manažéra prijímania. Prezrite si niekoľko príkladov popisných slov, ktoré by ste nemali používať.
- napadnúť
- Príliš-Analytical
- Kritická-minded
- Zábava Loving
- húževnatý
Možno ste sa dostali hlboko do života silnou vôľou, ale nemalo by to byť jedno slovo popisujúce kvalitu vašej osobnosti. V tejto situácii by bolo lepšie povedať niečo mäkšie, ako je odhodlané. Môžete byť požiadaní o rozbalenie každého slova. Ak však nie ste, potom bude toto slovo visieť vo vzduchu ako mŕtva váha, ak vám nebude dovolené vysvetliť, prečo si myslíte, že silná vôľa je pozitívna kvalita.
Pozri tiež: Ako odpovedať „Aké ďalšie školenie by vám navrhol váš nadriadený?“
Už ste niekedy dostali túto otázku počas pracovného pohovoru? Ak by ste dostali túto otázku, aké päť slov by ste použili na opísanie vašej osobnosti?
