Aby ste zostali v dobrej milosti svojho šéfa, musíte urobiť niekoľko vecí. Pre jedného by ste nemali šéfa. Je v pozícii moci a mali by ste s ním hovoriť s rešpektom. Nie je vaším najlepším priateľom alebo pracovným spoločníkom, takže ak si chcete udržať svoju prácu, mali by ste si to pamätať. Po druhé, mali by ste počúvať. Počúvanie rád a smerovania nadriadeného je rozhodujúce pre zlepšenie spoločnosti a osobný rast v kariére. Nakoniec nepochybujte o šéfe. Nikto, najmä váš šéf, nemá rád výzvy ani nemá spochybňované znalosti. Ak nechcete dostávať pohľad na smrť, bombardujte svojho šéfa nepretržitými otázkami. Pokiaľ však ide o kladenie otázok, existujú medzery. Neočakáva sa, že v kancelárii bude mim. V niektorých prípadoch je potrebné vypočuť si šéfa. Ak máte pochybnosti o tom, kedy by ste mali hovoriť v kancelárii, pozrite sa na zoznam uvedený nižšie.
1. Necítite sa dobre
Rešpekt je niečo, čo by sa malo vzájomne poskytovať v celej kancelárii. S rešpektom prichádza povedomie a politická korektnosť. Každý v kancelárii, vrátane vášho šéfa, by mal pochopiť rozdiel medzi tým, že je neslušný a kritický. Môžu nastať situácie, keď nadriadený musí niekoho niesť za chybu. A urobí to tak, že bude niekedy kričať a niekedy sa budete cítiť hlúpo. Nikdy však nie je potrebné používať hanlivé slová, keď niekto niekoho nadáva. V skutočnosti by sa slová, ktoré majú hanlivý charakter, nemali používať kedykoľvek alebo kdekoľvek. Ak sa váš šéf unesie a začnete sa cítiť nepohodlne, bude to skvelý čas na jeho vypočutie. Pokiaľ ide o používanie jazyka, spochybnite jeho motiváciu, jeho úsudok a jeho konečnú hru. A keď sa veci upokojia, uistite sa, že idete k nemu a vysvetľujete, ako sa cítite nepohodlne. Zostaňte v pokoji a držte sa spolu, neuspokojte sa s ním (aj keď máte všetky dôvody byť), jednoducho vysvetlite, že by sa v budúcnosti mali vyhýbať volaniu mien.
Ďalším príkladom nepríjemného pocitu je, keď vás šéf požiada, aby ste urobili niečo, o čom nemáte úplnú istotu. Úloha nemusí sedieť priamo u vás, buď preto, že nespadá do popisu vašej práce, alebo preto, že vám nikdy nebolo ukázané, ako na to. V takom prípade musíte sami požiadať svojho šéfa, prečo? Prečo ťa posiela na prácu, aby si vykonal túto nezvratnú prácu? Keby ste sa nepýtali, robili by ste si nespravodlivosť. Ak by vám táto úloha spôsobila, že sa budete cítiť príliš nepríjemne, nevyslovíte nič dobrého z nepríjemných a nepríjemných pocitov.
2. Ide o vaše peniaze
Ak niekto niekedy hovorí, že pracuje, pretože sa mu to páči, klamú svoje zadky. Nechápte ma zle, dúfam, že svoju prácu môžete milovať, ale vždy to príde k peniazom. Keby ste nedostali plat, pokračovali by ste vo svojej práci? Peniaze sú životnou líniou pre všetko. Potrebujete to, aby ste najedli, potrebujete pohodlne a bezpečne spať, musíte si kúpiť pracovný odev a musíte mať spoločenský život. Peniaze vládnu svetu a každý, kto vám hovorí inak, je klamný.
Ak narazíte na problémy s vašou výplatou, ako napríklad nezaplatenie presnej sumy alebo včasné zaplatenie, neváhajte sa na to opýtať svojho šéfa. Vie o dôležitosti peňazí a nezaujíma sa o boje, ktoré sa môžu vyskytnúť, keď na vašom bankovom účte chýbajú prostriedky. Chcieť peniaze, za ktoré ste tvrdo pracovali, nie je hanba. Opýtajte sa svojho šéfa „čo sa deje“, ale s rešpektom.
3. Máte reálnejšie riešenie
Spoločnosti neustále hľadajú riešenia vznikajúcich problémov. Problémy sú niekedy interné a týkajú sa organizácie podniku alebo morálky zamestnancov. Niektoré problémy sú vonkajšie a týkajú sa služieb zákazníkom, marketingu alebo predaja. Bez ohľadu na to, v čom je problém, nezmizne, pokiaľ nenájde riešenie. Budú chvíle, keď k vám príde váš šéf s nápadom na vyriešenie problému a možno si nebudete myslieť, že je to najlepší nápad. Možno budete mať lepšie a uskutočniteľnejšie riešenie problému a to je úplne v poriadku. Opýtajte sa svojho šéfa, či by ste mohli navrhnúť, alebo si myslí, že vaše riešenie by nebolo najlepším riešením. Nerobte si starosti s tým, že sa cíti ako idiot, pretože najskôr nerozmýšľal o tomto riešení. Ocení vašu kreativitu a znalý schopnosti pri riešení problémov.
4. Nechcete, aby sa váš šéf hanbil seba alebo spoločnosť
Váš šéf môže veľa vedieť o svojom odbore, ale to neznamená, že je dokonalý. Je človek, rovnako ako my ostatní. Ste šéfa z druhej ruky a príde za vami za všetko. To však neznamená, že by ste mali váhať a povedať mu, že prezentácia, ktorú pripravil pre potenciálnych klientov, nie je kvalitná, keď máte pocit, že by sa mohol do rozpakov sám a spoločnosť, ak by ju poskytol. Keď sa vás spýta, čo ste si mysleli o jeho prezentácii, opýtajte sa ho, odkiaľ dostal svoje informácie. Opýtajte sa ho, či si myslí, že prezentácia bola dosť dobrá. Opýtajte sa ho, aby dospel k záveru, že jeho prezentácia možno nie je na rovnakej úrovni a že ju musí prepracovať. Len si predstavte, či ho necháte v rozpakoch. To by bola tvoja hlava.
5. Potrebujete ďalšie vysvetlenie
Nechcem, aby ste dostali nesprávny nápad, s kladením otázok nie je nič zlé. Len sa uistite, že sú relevantnými otázkami a že počúvate odpovede. Môžete mať pocit, že položenie otázky na objasnenie je nemé, ale neskôr by to mohlo zabrániť mnohým problémom. Ak potrebujete ďalšie vysvetlenie postupu alebo programu, ktorému jednoducho nerozumiete, požiadajte svojho šéfa, aby vám pomohol. S najväčšou pravdepodobnosťou mu nebude vadiť uistiť sa, že rozumiete, a nebude mu vadiť, aby vás naučil niečo nové. V skutočnosti by sa mohol pochváliť predvádzaním svojich chytrostí.
Pri práci je užitočné klásť otázky. Pri kladení otázok nadriadeným má ešte väčší význam. Možno sa budete cítiť nepohodlne, keď sa obrátite na svojho nadriadeného pomocou otázok, ale niektoré veci musíte urobiť. Ak nikdy nepristúpite k svojmu šéfovi ohľadom chýbajúcej výplaty, nikdy nedostanete zaplatené. Ak sa nikdy nepýtate svojho šéfa na náročné otázky, vaša kariéra sa nikdy nemôže začať. Ak prijmete neznesiteľné úlohy, ktoré vám šéf pridelí, budete sa vo svojej vlastnej pokožke vždy cítiť nesvoj. Opýtajte sa na správne dôvody. Váš šéf to pochopí.
