Hovoriť o sebe znie ako ľahká vec, ale pre mnohých je opisovanie potenciálneho zamestnávateľa ťažšie ako riešenie matematickej rovnice.
Kde začínate? Rozprávaš im celý svoj životný príbeh? Zdieľate s nimi to, čo sa vám vo vašom voľnom čase venuje? Alebo sa striktne pridržujete svojej pracovnej histórie (ktorú jasne poznajú po prečítaní vášho životopisu)?
Dýchajte - nemusíte sa dostať do paniky!
Takto odpoviete „povedzte mi o sebe“ ...
Účel
Predtým, ako skočíte na závery, táto otázka sa vás nebude pýtať, aby ste sa vo svojom kresle cítili trápne a krútili sa - najímanie manažérov nie je také hrozné! A naopak, nejde ani o pozvánku na bezplatné terapeutické sedenie.
Namiesto toho je určená na to, aby potenciálnemu zamestnávateľovi pomohla zistiť, ako sa cítite a či by ste boli pre spoločnosť dobrým zápasom, ak by vás najali. V podstate funguje ako ľadoborec na začiatku rozhovoru, kde sa predstavíte potenciálnemu zamestnávateľovi tesne pred ponorením sa do podrobností o vašich predchádzajúcich úlohách.
Ako odpovedať na otázku
Neexistuje žiadny správny alebo nesprávny spôsob, ako odpovedať na túto otázku, ale existujú kroky, ktoré by ste mali podniknúť, aby ste čo najúčinnejšie poskytli príslušné informácie o svojich schopnostiach a charaktere v pracovnom prostredí. Nižšie uvádzame niekoľko užitočných tipov, ktoré vám pomôžu začať. Nezabudnite však vždy precvičiť svoje odpovede tak, aby zneli prirodzene.
1. Vysvetlite, kto ste profesionálne
Aj keď by ste do odpovede mali vložiť nejakú osobnosť, nemali by ste dať svojmu anketárovi úplný prehľad o celom svojom živote od narodenia. Namiesto toho by ste mali uviesť, kto ste v profesionálnom svete. Napríklad, ak ste už nejaký čas pôsobili v PR priemysle, mohli by ste povedať: „Popísal by som sa za kreatívneho PR manažéra s viac ako šesťročnými skúsenosťami v módnom svete, ktorý vedie úspešné kampane pre vedúcich pracovníkov v odbore“.
2. Zvýraznite svoje úspechy
Môžete si myslieť, že opakovanie tých istých úspechov, ktoré ste uviedli vo svojom životopise, je úplnou stratou času, ale pravdou je, že manažér zamestnania pravdepodobne len pozrel na vašu žiadosť a nevenoval veľkú pozornosť detailom. Inými slovami, teraz je čas upozorniť na tieto úspechy a skutočne ich zažiariť. Môžete to urobiť tak, že poviete: „Za posledný rok som sa sústredil na budovanie silných stratégií v oblasti sociálnych médií pre klientov a zabezpečil som, aby zobrazovali silnú spotrebiteľskú značku. Počas tejto doby som vytvoril a implementoval plán produktivity sociálnych médií o 24%. “
3. Vysvetlite, prečo hľadáte prácu
Mali by ste dokončiť popis tým, že povediete anketárovi, prečo ste tu a prečo chcete prácu. Dôvodom by mohlo byť to, že ste veľkým fanúšikom spoločnosti alebo že máte pocit, že je čas pokročiť vo svojej kariére k väčším a lepším veciam. V závislosti od vašej konkrétnej situácie by ste mohli povedať niečo v nasledujúcich riadkoch: „Aj keď mám rád svoju súčasnú úlohu, cítim, že je čas, aby som pokročila a rozšírila svoje vedomosti. Je to ideálna príležitosť, aby som to urobil a som skutočne nadšený, keď sa dozvedím viac o priemysle [vložiť názov] “.
Vzorové odpovede
Tieto vzorové odpovede je možné prispôsobiť podľa vášho odvetvia a skúseností. Sú mienené ako sprievodca, ktorý vám ukáže, ako sformulovať najlepšiu odpoveď.
- Som vysoko motivovaný HR manažér s viac ako 10-ročnými skúsenosťami s náborom do spoločností Fortune 500. Počas svojej kariéry som sa sústredil na odvetvie služieb zákazníkom, riešil komplexné problémy a zabezpečoval návrat klientov. Baví ma rýchlo sa meniace prostredie a cítim, že je čas prejsť na niečo náročnejšie v tomto okamihu svojej kariéry.
- Som nadšený absolvent grafického dizajnu s ambíciou vytvárať nové koncepty. Aj keď nemám veľa skúseností, absolvoval som stáž v [vložiť názov spoločnosti], kde sa mi podarilo pracovať na projektoch v reálnom čase a otestovať svoje dizajnové zručnosti. Som obrovským fanúšikom vašej spoločnosti a veľmi ťažko by som dokázal, že mám to, čo to znamená.
- Som kreatívny copywriter s viac ako trojročnou praxou v cestovnom ruchu. Hlavne som písal o nových skúsenostiach a testoval som nové hotely a balíčky. Moje písanie bolo uverejnené v príručke Traveller's Guide and Time Out, čo je obrovský úspech. Teraz by som však chcel pracovať pre jednu organizáciu a mať namiesto čitateľov na voľnej nohe solídnu čitateľskú základňu.
Chyby, ktorým sa treba vyhnúť
Pri tvorbe odpovede nezabudnite zabrániť týmto bežným nástrahám:
1. Vypísanie zoznamu prídavných mien
Aj keď budete musieť opísať niektoré prídavné mená, mali by ste ich zálohovať krátkym vysvetlením. Nevyhadzujte jednoducho prívlastky klišé, ktoré manažér zamestnania už počul 1 000-krát. A pre Peteho sa nenazývajte sympatickými - budú to za to súdiť!
2. Fúkanie vlastnej trúby príliš veľa
Zrejme budete musieť hovoriť o niektorých vašich úspechoch, ale toto by sa nemalo prejaviť ako vychvaľovanie. Vaša odpoveď by mala byť skromná a relevantná pre prácu, s ktorou robíte rozhovor.
3. Rambling On
Rozhovor by mal byť dialógom medzi tazateľmi a vami - nie monológom o vašom živote. Ak zistíte, že hovoríte dlhšie ako 30 - 60 sekúnd, je čas prerušiť šnúru a nechať hovoriť. Nechcete, aby si mysleli, že hovoríte príliš veľa a nedokážu správne a efektívne komunikovať!
4. Zameranie sa na vaše osobné úspechy
Nerád to prelomím, ale nikoho nezáleží na tom, či ste korunovaný za slečnu Devon alebo máte viac ako 2 000 sledovateľov Instagramu (pokiaľ sa samozrejme nezaoberáte úlohou spoločenských médií), takže vaše výsledky sú prísne profesionálne. Ak ste nedosiahli nič, čo by stálo za zmienku, môžete sa namiesto toho zamerať iba na svoje profesionálne zručnosti.
5. Povedzte im svoj životný príbeh
Pokiaľ nenastane téma rozhovoru, nie je potrebné oznamovať prijímaciemu panelu, odkiaľ ste a ako ste skončili na svojej súčasnej pozícii. Ak dostanete prácu, budete mať dostatok času na diskusiu o týchto osobných údajoch neskôr.
Jasná stratégia odpovedania na otázky „povedzte mi o sebe“ a „popíšte sa niekoľkými slovami“ vám ukáže, že ste vážny profesionál, ktorý túži získať prácu. Ak teda chcete byť o krok bližšie k svojmu snu, uistite sa, že ste úplne pripravení na najťažšie otázky týkajúce sa rozhovoru.
Už ste niekedy boli požiadaní, aby ste sa opýtali na pohovore? Ako si odpovedal na otázku? Dajte nám vedieť v sekcii nižšie dole ...
