Ako odpovedať „Čo nám môžete ponúknuť, že niekto iný nemôže?

Keď sa vás anketár pýta: „Čo nám môžete ponúknuť, aby niekto iný nemohol?“, Nehľadajú dlho očakávanú odpoveď, v ktorej by vysvetlili, ako máte špeciálne zručnosti, ktoré nikto iný na svete nemá. V skutočnosti je celkom možné, že mnoho z ostatných kandidátov, s ktorými sa uskutočnili rozhovory, bude kvalifikovanejšia ako vy.

Čo hľadá anketár?

Dôvera - Osoba, ktorá vedie pohovor, chce vidieť, ako na túto otázku odpoviete. Myslíte si, lemujete a koktáte, alebo ich hľadíte priamo do očí a dávate im priamu odpoveď?

Pokora - Žiadny anketár nechce počuť, ako ste Božím darom do pracovného sveta; Chcú počuť niečo v duchu „Som v poriadku, ale vždy som ochotný sa učiť a zlepšovať“.

Pripravenosť - Toto je jedna z otázok, ktorú tazatelia používajú, aby zistili, koľko času ste strávili prípravou na pohovor. Nechcete im dať vopred pripravenú odpoveď, ale skôr, ako začnete pohovor, uistite sa, že premýšľate o tom, čo chcete povedať.

Je to docela ťažké vyváženie, ale mali by ste byť schopní dať im dobrú odpoveď v niekoľkých vetách.

Ako odpovedať na otázku

Toto je vzorová odpoveď, pomocou ktorej môžete na túto otázku odpovedať:

„Čo ti musím ponúknuť, aby nikto iný nemohol? Okrem mojej túžby učiť sa a rásť a ochoty robiť všetko, čo musím na dosiahnutie úspechu v tejto spoločnosti, by som povedal, že moja vytrvalosť je zručnosť, ktorá bude hodnotná pre túto prácu. Bez ohľadu na to, s akými problémami sa stretávam, vždy pretrvávam, kým ich nevyriešim alebo nevyriešim. ““

Je to jednoduchá odpoveď, na ktorú však väčšina respondentov odpovie. Ukazujete, že máte u zamestnanca vlastnosti, ktoré hľadajú, vrátane:

  • Túžba učiť sa a rásť
  • Ochota tvrdo pracovať
  • Vytrvalosť
  • Schopnosti riešiť problémy

Nerobte si starosti, ak je odpoveď krátka, ale uistite sa, že prejavujete dôveru vo svoje schopnosti a svoju pokoru, aby ste uznali, že nie ste najväčší pracujúci muž alebo žena, ktorý kedy chodil po Zemi.

Predtým, ako pôjdete na pracovný pohovor, si trochu času sadnite a premýšľajte o veciach, v ktorých ste dobrí. Môžete ich použiť na vytvorenie zoznamu zručností, ktoré môžu byť použité na zodpovedanie otázky:

  • Dobré pre videohry? Ste oficiálne „tvorivý mysliteľ“.
  • Rád pracujete na hádankách alebo remeslách? Nový názov je „orientovaný na detaily“.
  • Ste chlap alebo dievča, ktoré milujú relaxáciu na pláži? S „bezstarostným správaním“ sa môžete kvalifikovať ako profesionál.
  • Ste sociálny motýľ? Dajte si titul „osoba človeka“.

Všetky tieto mená použite na opísanie seba a zvýraznia, čo vás robí jedinečným ako osobu. Nielenže máte všetky zručnosti potrebné pre túto prácu, ale máte aj niekoľko ďalších talentov a vlastností, ktoré vám pomôžu dosiahnuť úspech na vašom novom pracovisku!

Mali ste niekedy problém s touto otázkou na pohovor?

Pozri tiež: Ako odpovedať „Aký je váš najväčší strach?“

Zanechajte Svoj Komentár

Please enter your comment!
Please enter your name here