Ak vás zamestnávateľ požiada o vykonanie testu osobnosti, nevystrašte sa; postupujte podľa jednoduchých krokov, aby ste zaistili pozitívny výsledok.
Pozri tiež: Hlavné črty typu osobnosti duchovného
1. Požiadajte o informácie o teste.
Požiadajte zamestnávateľa, aby vám oznámil, aké testy budete vykonávať a aký je účel týchto testov. V najlepšom prípade vám zamestnávateľ dá presný názov testu, takže si môžete vziať online praktické testy pred veľkým dňom a pomôcť vám upokojiť nervy o tom, čo je pred nami.
2. Preskúmajte vlastnosti potrebné pre danú prácu.
Vašou úlohou počas procesu prijímania zamestnancov je urobiť z vás najkvalifikovanejšieho možného kandidáta a vyzdvihnúť všetky zručnosti a vlastnosti, ktoré z toho vyplývajú. Súčasťou tohto procesu je teda vedieť, čo zamestnávateľ práve hľadá. Prečítajte si informácie o pracovných miestach a akékoľvek poznámky, ktoré ste si mohli vziať počas pracovného pohovoru, aby ste si preverili kľúčové veci, ktoré zamestnávateľ hľadá. Pomôže tiež vytvorenie zoznamu.
Keď absolvujete test osobnosti, zapamätanie tohto zoznamu vám môže pomôcť pri formovaní odpovedí podľa potrieb zamestnávateľa. Nechceš si vymýšľať alebo klamať o tom, aké zručnosti máš, aby si vyhovoval tomu, čo chce zamestnávateľ. Zároveň sa však môžete naučiť zostaviť svoje odpovede tak, aby zdôrazňovali určitú kvalifikáciu pred druhou.
3. Uvoľnite sa a urobte maximum.
Možno budete schopní nasmerovať svoje odpovede na to, čo zamestnávateľ chce, ale nakoniec neexistuje reálny spôsob, ako „predstierať“ osobnostný test. Preto nevstupujte do testovacej miestnosti naplnenej strachom. Uvoľnite sa a odpovedzte na otázky podľa svojich najlepších schopností.
4. Ak zlyháte, je to preto, že nie ste v dobrej kondícii.
Na rozdiel od skúšok, ktoré ste absolvovali v škole, sa pri teste osobnosti nevyhovuje / nevyhovuje. Ak z vašich výsledkov vyplynie, že nemáte pre určitú prácu správnu osobnosť, zoberte to ako znamenie, že na danú prácu nie ste tou správnou osobou. Snažiť sa zapadnúť do pozície, na ktorú ste sa dobre nehodili, je recept na neúspech alebo spôsob, ako sa cítiť vo svojej kariére celkom nespokojný.
Pozri tiež: Nenávidíte psychometrické a osobnostné testy?
Môže to byť nervózny, kedykoľvek vás zamestnávateľ požiada, aby ste vykonali test - ale skúste udržať úroveň stresu na minime. A teraz, keď viete, čo je test osobnosti a na čo sa používa, môžete skúsiť pár vyskúšať sami, aby ste sa dozvedeli niečo viac o tom, čo vás robí začiarknutím.
Zúčastnili ste sa mnohých testov osobnosti? Považovali ste ich za užitočné alebo sa vždy dostali do cesty, keď ste vy pracovali?
