Prečo potrebujete nechať svoje problémy pri dverách kancelárie

Niektorí ľudia majú prísnu politiku opustenia svojej kancelárie v kancelárii a neprinášajú pracovné problémy domov. Je však tiež dôležité, aby ste sa naučili, ako nechať svoje osobné problémy doma. Keďže úzko spolupracujete so svojimi spolupracovníkmi 40 alebo 50 hodín týždenne, mohli by ste sa s nimi cítiť príjemne a začať si dýchať o svojich osobných frustráciách. Nezdá sa to ako veľký problém, ale existujú dobré dôvody, prečo nechať svoje osobné problémy na dverách.

1. Budete úradníkom Debbie Downeru

Začnime tým, že je úplne normálne, že každý má také dni, keď sa chcú zbaviť frustrácií zo života. Všetci sme tam boli. Ale ak máte vo svojom osobnom živote veľa problémov - či už je to s vašou rodinou, s finančnými alebo inými osobnými záležitosťami, práca nie je miestom, na ktoré by ste sa mali týmito záležitosťami zaoberať.

Ak máte v kancelárii jedného alebo dvoch blízkych priateľov (čo znamená, že s týmito ľuďmi máte vzťah aj po hodinách), môžu sa trápiť vecami, ktoré sa dejú vo vašom živote. Nemali by ste si však zvykať, že každý deň chodíte do práce a dávate svojim spolupracovníkom hru na hranie rôznych udalostí, ako je napríklad boj, ktorý ste mali včera večer so svojím partnerom. V závislosti od toho, ako často hovoríte o svojich osobných problémoch, sa ľudia v kancelárii môžu začať na vás pozerať negatívne a dokonca vás môžu klasifikovať ako chronického sťažovateľa alebo dlžníka Debbie. Musíte si uvedomiť, že každý má problémy a problémy. Ak vaši spolupracovníci neprinášajú špinavé prádlo do kancelárie, nemali by ste to vy.

2. Nikto sa nestará o svoje problémy

Áno, je to priemerná vec. Realita je však taká, že ak nemáte presne blízky vzťah so svojimi spolupracovníkmi, vaše osobné problémy sú pravdepodobne poslednou vecou, ​​ktorú chcú každý deň počuť. Aby boli zdvorilí, mohli počúvať s úsmevom na tvári a súhlasne prikývli. Ale ak ste dlho naladení alebo sa sťažujete zakaždým, keď ste v niečí spoločnosti, ľudia vás začnú ladiť, odchádzajú, keď sa priblížite, alebo si ticho želajú, aby ste sklapli a šli niekde inde.

Vaši spolupracovníci sú tu, aby pracovali a zarábali peniaze, nebyť terapeutom. Majú vlastné problémy, s ktorými sa musia vysporiadať, takže nepotrebujú, aby ste si ohýbali uši o tom, čo sa deje vo vašom osobnom živote.

3. Zabíja produktivitu

Ak máte náročnú prácu, ktorá vyžaduje veľa vašej duševnej sily a energie, je obzvlášť dôležité, aby ste nechali svoje problémy na dverách. Každý pracovný deň môže obsahovať dlhý zoznam úloh, ktoré je potrebné vyplniť pred odchodom. Splnenie týchto úloh si vyžaduje, aby ste boli na vrchole svojich úloh a aby ste ich neodkladali. Bohužiaľ, keď na pracovisku prinesiete vonkajšie problémy, má to vplyv na vašu celkovú produktivitu, pretože to zabíja vaše zameranie. Ak sa obávate alebo ste posadnutí bojom, ktorý ste mali so svojím partnerom skôr ráno, môže to zostať na vašej mysli celý deň a spomaliť vás.

Problémy sa stanú mimo pracoviska, ale je dôležité, aby ste sa naučili, ako vypnúť svoju osobnú myseľ a ísť do pracovného režimu od okamihu, keď vstúpite do týchto dverí.

4. Urobíte viac chýb

Nielenže môže vaše osobné problémy priniesť do kancelárie pomalú produktivitu a spôsobiť, že sa dostanete za rozvrh, ale tiež existuje riziko, že nedbáte na omyly, keď vaša myseľ nie je zameraná na vašu prácu. Chyby stoja zamestnávateľa čas a peniaze. Ak váš šéf chytí jednu z vašich chýb, budete sa musieť vrátiť a urobiť opravy, čo zaberie určitý čas iným zadaniam, ktoré máte. A ak začnete robiť veľa chýb, váš šéf by sa mohol začať pýtať, či ste schopní zvládnuť svoju pracovnú záťaž, čo by mohlo ohroziť vašu prácu.

5. Vaše podnikanie sa môže šíriť ako požiar

Niektorí ľudia nemajú filter. Nezáleží na tom, či sa v ich živote budú veci vyvíjať dobre alebo zle, povedia svoje osobné podnikanie každému, kto počúva. Ak ste týmto typom človeka, je dôležité, aby ste si uvedomili nebezpečenstvo, že budete so svojimi spolupracovníkmi príliš otvorení.

Keďže spolu so svojimi spolupracovníkmi pracujete niekoľko hodín denne, päť dní v týždni, môže byť ľahké považovať vašich spolupracovníkov za svojich priateľov. Pravda však je, že ak vaša interakcia neprekračuje rámec kancelárie a neviete veľa o ich osobnom živote, nie sú to vaši priatelia. A keďže to nie sú vaši skutoční priatelia, nemali by ste im plne dôverovať. Bez ohľadu na to, čo sa deje vo vašom osobnom živote, ak začnete s vnášaním osobných problémov do kancelárie a zdieľaním podrobností s ostatnými, vaši spolupracovníci by mohli začať klepať za chrbtom. Na začiatku môžete zdieľať svoje problémy iba s jednou alebo dvoma ľuďmi. Ak nedokážete zanechať svoje problémy pri dverách, slová o vašich zápasoch sa môžu rýchlo šíriť do tej miery, že každý v kancelárii pozná vaše osobné podnikanie.

6. Spolupracovníci môžu tieto informácie použiť proti vám

Keďže vaši spolupracovníci sú vaši kolegovia a nie vaši priatelia, vždy existuje možnosť, že vás niekto bodne do chrbta. Ak si zvyknete na svoje osobné problémy v kancelárii, jeden z vašich spolupracovníkov môže tieto informácie použiť proti vám. Povedzme, že dáte jednému zo svojich spolupracovníkov vedieť, že máte doma problémy so svojím partnerom alebo vašimi deťmi. Mohli by ste ísť do detailov a povedať jej, že sa plačete v noci na spánok a môžete prísť do práce v strese a frazzlede.

Aj keď si nemyslím, že by si mal byť o svojej situácii úprimný, uvedenie do mysle spolupracovníka, že máš príliš veľa na tanieri, môže ju viesť k presvedčeniu, že si emočne nedokážeš zvládnuť ďalší stres. Ak príde čas na propagáciu v kancelárii, spolupracovníci, ktorí sú oboznámení s vašim osobným životom, môžu zdieľať vaše zápasy so šéfom a naznačujú, že nie ste dobrým zápasom alebo ste pripravení na konkrétne postavenie. Aj keď je to pravda, je na vás, aby ste sa rozhodli - nie oni.

Pamätajte, že niektorí ľudia vás budú posudzovať podľa toho, čo robíte a hovoríte. A ak vás nepoznajú tak dobre, je pre nich ľahké urobiť rýchly úsudok a dospieť k záverom, ktoré nemusia byť nevyhnutne pravdivé.

Pozri tiež: Ako zdieľať osobný problém so svojím šéfom

Nezáleží na tom, ako dlho ste pracovali pre spoločnosť alebo ako dlho ste mali tých istých spolupracovníkov, je dôležité, aby ste sa naučili, ako nechať svoje problémy pri dverách. Choďte do práce s úmyslom dokončiť vaše úlohy včas a dať svojmu šéfovi všetko. Aj keď vaši spolupracovníci zvyknú vždy zdieľať a poskytovať podrobnosti o svojom osobnom živote, nemusíte sa pripojiť - ibaže by ste samozrejme nechceli byť zosmiešnení alebo nespravodlivo odsúdení. Okrem toho sa vaše osobné problémy pravdepodobne zlepšia, ale aj keď sa vaša situácia zlepší, vaši spolupracovníci si môžu iba vybaviť zlé.

Zanechajte Svoj Komentár

Please enter your comment!
Please enter your name here