Ako však môžete zvýšiť svoje šance na vytvorenie dobrého dojmu, aby si vás vypočúvajúci pracovník pamätal dlho potom, čo ste opustili miestnosť?
Tieto tipy zaistia, že ste úplne pripravení na úvodné uvedenie, a nezostane vám žiadny priestor na chyby!
1. Buďte pripravení
Pri príprave na pohovor je nevyhnutné urobiť si domácu úlohu a zistiť všetko, čo je potrebné vedieť o spoločnosti. Okrem toho, že na webe LinkedIn často sledujete a prezeráte webovú stránku spoločnosti, mali by ste sa pozrieť aj na to, či v súvislosti s touto spoločnosťou alebo finančnými výkazmi nie sú nejaké nedávne tlačové správy (v závislosti od úlohy, o ktorú sa uchádzate). Všetky tieto informácie budete môcť zahrnúť do svojich premyslených odpovedí, čo bude skutočne potvrdiť váš záujem o spoločnosť a samotnú úlohu.
2. Skontrolujte svoju online stopu
Zamestnávatelia samozrejme pred začatím pohovoru skontrolujú vaše profily sociálnych médií, aby sa o vás dozvedeli niečo viac. To znamená, že by ste mali skontrolovať svoje stránky, aby ste sa ubezpečili, že máte silnú online prítomnosť - inými slovami, je čas rozprestrieť sa od tých chúlostivých obrázkov z univerzity a dať si profesionálnejší obraz!
3. Získajte správne načasovanie
Ako už možno viete, objavenie sa neskoro na pohovore je rovnako veľké ako nie, ale rovnako zlé sa môže ukázať aj smiešne. Najlepšia rada, ktorú vám môžeme dať, je zamerať sa na dosiahnutie primeraného času - odborníci navrhujú 10–15 minút pred začiatkom vášho pohovoru. Nielenže to hovorí objemom vašej presnosti a profesionality, ale tiež to ukazuje, že ste ohľaduplní k času vašich anketárov.
4. Pozrite sa na časť
Je dobre známe, že sa musíte obliecť na úspech rozhovoru, aby ste prežili tých zásadných 30 sekúnd a urobili dobrý prvý dojem. Nezabudnite však nosiť niečo, čo je v súlade s firemným kódexom spoločnosti. Koniec koncov, nechcete sa ukázať v obleku z piatich kusov pri pohovore pri spustení IT alebo pri šortkách a žabkách vo Fortune. 500 spoločností! Ak máte pochybnosti, zavolajte na oddelenie ľudských zdrojov alebo požiadajte svojho náborového pracovníka o kód obliekania a noste niečo vhodné.
5. Prineste iba základy
Ak ste vinní so sebou nosiť tašku, ako je Mary Poppins, kamkoľvek idete, je dobré ju vyčistiť pred veľkým dňom a vziať si so sebou iba to podstatné. Koniec koncov, nechcete sa prehrabávať prostredníctvom úplného a úplného neporiadku, ktorý sa snaží nájsť vaše portfólio s príjmami vyletenými z tašky.
6. Odložte telefón
Všetci sa dopúšťame kontroly našich telefónov, kedykoľvek máme voľnú minútu, najmä keď niečo čakáme - v rade v supermarkete, v čakárni, v autobuse atď. Avšak, keď čakáte na Ak ho vidíte manažéra prijímania, vyhnite sa kontrole telefónu - nechcete, aby vás niekto chytil z rúk, keď sa k vám váš anketár priblíži z ničoho iného.
7. Úsmev
Neexistuje lepší spôsob, ako pozdraviť svojho anketára, než s originálnym, milým úsmevom. Vďaka nemu sa budete zdať prístupní, sympatickí a priateľskí a okamžite vás privedie na manažéra prijímania do zamestnania. Je tiež vedecky dokázané, že s úsmevom sa uvoľnia nervy a do mozgu sa dostanú chemikálie, ktoré vám dodajú dobrý pocit, čo vám dá pár sekúnd na zhromaždenie.
8. Ponúknite pevné podanie ruky
Najdôležitejším okamihom úvodného predstavenia je podanie ruky a stavím sa, že rozmýšľate napríklad: „Čo keď je moja priľnavosť príliš tvrdá?“ a „Mal by som osloviť ako prvý?“ Trik je ponúknuť pevné podanie ruky, ktoré vynára dôveru, a ak anketár nedosiahne prvý, nehanbite sa vytrhnúť ruku z dobrej vôle. Uistite sa tiež, že ste si predtým, ako sa pustíte do rúk, osušili ruky. Spotené dlane sú obrovským obratom!
9. Udržujte očný kontakt
Očný kontakt je nevyhnutný pre akýkoľvek typ osobnej interakcie, najmä pokiaľ ide o konverzáciu, ktorá môže zmeniť vašu kariéru. Ukážte manažérovi najímania, že ste v danom okamihu úplne zapojení a keď sa s vami rozprávajú, pozerajte sa im do očí. Pamätajte si, že je mimoriadne neslušné, ak sa vaše oči potulujú po miestnosti a pozerajú sa kamkoľvek okrem anketára - a môžete si byť istí, že stratíte akúkoľvek šancu dostať sa do ďalšej fázy procesu prijímania.
10. Pamätajte si mená vašich vypočúvajúcich
Meno osoby, s ktorou ste komunikovali, ste si zapamätali e-mailom, ale ak ste strašne menní a do miestnosti vchádzajú ďalšie dve osoby, je dobré si zapísať ich mená a potom použiť niekoľkokrát počas stretnutia. Pomôže vám to ľahšie si ich zapamätať, najmä keď je čas poslať tento príliš dôležitý list s poďakovaním.
11. Ukážte svoju vášeň
Zamestnávatelia najímajú ľudí, ktorí sú nadšení pre svoju prácu, priemysel a spoločnosť, pre ktorú pracujú. To efektívne znamená, že je absolútne nevyhnutné, aby ste preukázali svoje nadšenie pre prácu, s ktorou robíte pohovor - najmä vzhľadom na to, akú veľkú výhodu vám poskytne nad ostatnými uchádzačmi. A nezabudnite spomenúť, že ste masívnym sledovateľom toho, čo robia (ak ste, samozrejme, samozrejme).
12. Buďte pozitívni
Pozitívny prístup je ako dych čerstvého vzduchu pre manažérov. Vaša infekčná energia vám pomôže ísť ďaleko na pracovisku, najmä ak si osvojíte postoj, ktorý môžete robiť. Aj keď to môže byť trochu ťažké dosiahnuť, keď máte čo do činenia s nervami z rozhovoru, je dôležité preukázať svoju pozitívnosť a priateľskosť, a to môžete urobiť rozprávaním príbehov a vyhýbaním sa negatívnym komentárom bývalých zamestnávateľov.
13. Používajte silné slová
Používanie správnych slov v správnom čase vám môže dať výhodu oproti konkurencii. Zamyslite sa nad silnými slovami, ktoré ukazujú vaše zručnosti na pracovisku, napríklad „iniciatíva“ a „pozornosť k detailom“, a prípadne sa pokúste ich zahrnúť do svojich odpovedí.
14. Pamätajte na reč vášho tela
Pokiaľ ide o pohovor, váš postoj a celkový reč tela sú mimoriadne dôležité - nezabudnite teda stáť a sedieť rovno. Dajte si pozor, aby ste si neskĺzli ruky alebo skĺzli do kresla; to môže preukázať nedostatok dôvery, čo zamestnávatelia aktívne nevyhľadávajú u potenciálnych zamestnancov.
15. Nastavte zámer
Dať si zámer na pohovor vám môže pomôcť zamerať sa na energiu, ktorú chcete mať. Môžete si napríklad povedať, že si želáte otvorenú a uvoľnenú diskusiu, a to vám môže pomôcť spríjemniť sa s myšlienkou pohovoru.
16. Buďte si istí
Dôvera je kľúčová, pokiaľ ide o stretnutie s potenciálnym zamestnávateľom. Ste tu z nejakého dôvodu, a to preto, že máte zručnosti potrebné na to, aby ste túto prácu vykonali, a tak choďte do miestnosti so šikovnosťou, pretože viete, že rozhovor môžete zložiť. To znamená, že buďte opatrní, aby ste to nepreháňali a nestretli ste sa arogantne!
17. Nechcem Blabber On
Nikomu sa nepáči blabbermouth, ktorý trčí okolo celého nákladu ničoho, najmä počas rozhovoru. Ak naozaj chcete na anketára zapôsobiť, urobte to tak, aby ste odpovedali čo najkratšie a výstižne a zároveň preukázali svoje schopnosti a záujem o danú rolu. Snažte sa vyhnúť tomu, aby ste nepoužívali výplňové slová ako „um“ a „like“ - nielenže sú otravné, ale tiež môžu odhaliť, ako ste nervózni.
18. Prineste svoje portfólio
Ak nemáte online portfólio, ktoré vám predstaví vaše techniky a talent, nezabudnite si priniesť so sebou v deň rozhovoru tlačené. Uistite sa, že je čistý v priečinku bez akýchkoľvek kávových krúžkov alebo iných nedostatkov.
19. Použite Flattery
Nemyslím tým, že by ste sa mali vymaniť z cesty a strieľať komplimenty doľava, doprava a do stredu - najmä nečestné. Namiesto toho o tom trochu jemnejšie. Napríklad, ak vchádzate do naozaj peknej kancelárie, dajte im vedieť, ako veľmi obdivujete výzdobu pracoviska.
20. Buďte sami sebou
Na konci dňa musíte zostať verní tomu, kto ste a nechať svoju osobnosť žiariť. Polovica rozhovoru bude založená na tom, či budete v dobrej kultúre v poriadku, preto je nevyhnutné, aby zamestnávateľ aj vy sami zistili, či ste obaja dobrí.
Keď sa urobí počiatočný dojem, je často ťažké ho zmeniť, takže sa uistite, že ste od začiatku dostali ten správny príklad. Tým, že budete postupovať podľa týchto jednoduchých tipov, môžete urobiť trvalý dojem ešte predtým, ako ste sa už mohli predstaviť!
Už ste niekedy urobili zlý prvý dojem? Ak áno, dajte nám vedieť, čo sa stalo, a ak ste boli schopní dosiahnuť úplné uzdravenie v časti s komentármi nižšie ...
