Medzi mnohými odborníkmi je všeobecne známe, že celoživotné vzdelávanie by malo byť vyhradené pre ľudí, ktorí dosiahli určitý vek a ktorí sa potrebujú naučiť nové zručnosti, aby zostali zamestnaní. Je to však nesprávne chápanie, pretože celoživotné vzdelávanie môže byť prospešné pre každého. To platí najmä v prípade, ak máte záujem o kariérny rast; Celoživotné vzdelávanie by mohlo zabezpečiť profesionálny rozvoj, aby sa oplatilo preskúmať.
Mnoho odborníkov však zistilo, že hoci by chceli pokračovať vo vzdelávaní, ich zaneprázdnený rozvrh a nedostatok zdrojov im bráni v investovaní do celoživotného vzdelávania. Ak sa stretávate s týmto problémom, mali by ste zvážiť rozhovor so zamestnávateľom, pretože celoživotné vzdelávanie nie je len pre zamestnanca prínosom; môže byť prínosom aj pre hospodárstvo aj pre zamestnávateľa. Výskum v skutočnosti preukázal, že celoživotné vzdelávanie môže posilniť hospodárstvo, čo by mohlo znamenať, že o niekoľko rokov bude čoraz viac ľudí po prijatí do zamestnania pokračovať vo vzdelávaní.
Čím viac zručností, vedomostí a schopností sa jednotlivci rozvíjajú, tým vyššia je úroveň kapacity v ekonomike.
„Laal a Salamati“
Celoživotné vzdelávanie môže mať priamy úžitok aj pre vášho zamestnávateľa, preto je dôležité, aby ste mu oznámili, že sa chcete v ňom ďalej vzdelávať. Nie každý to bude vnímať ako príležitosť na podporu svojho podnikania, ale ak urobíte dobrý dôvod, väčšina zamestnávateľov uzná výhody celoživotného vzdelávania pre svoje spoločnosti. Podľa Aarona Skonnarda, prezidenta a generálneho riaditeľa spoločnosti Pluralsight, podpora vašich zamestnancov v ďalšom vzdelávaní môže pomôcť vašim zamestnancom dosahovať lepšiu výkonnosť, a preto je to investícia, ktorú bude váš šéf ochotnejší urobiť.
Ale aj keď váš šéf nie je ochotný zaplatiť za celoživotné vzdelávanie, mali by ste preskúmať svoje možnosti ďalšieho vzdelávania. Existuje mnoho webových stránok, ktoré ponúkajú napríklad online kurzy zadarmo alebo za veľmi nízke ceny. Niektoré z nich dokonca obsahujú materiály z univerzít ako Oxford, Standord a Harvard. Chcel by som vám však odporučiť, aby ste hľadali kurzy v blízkosti vás, pretože zistíte, že byť fyzicky prítomný v triede môže zvýšiť úroveň vášho zapojenia.
Rozhodnete sa však začať celoživotné vzdelávanie, nezabúdajte však na to, že pre svoju kariéru existuje veľa výhod. Stačí sa pozrieť na výhody uvedené nižšie.
1. Udržuje vás aktuálny a aktuálny
Shutterstock
Podľa výskumu uskutočneného v USA sú dospelí študenti najrýchlejšie rastúcim segmentom populácie, ktorá sa venuje celoživotnému vzdelávaniu. Dôvodom tohto trendu je skutočnosť, že mnohí odborníci si začínajú uvedomovať, že na to, aby zostali konkurencieschopní v neustále sa meniacom svete podnikania, musia zostať aktuálni a aktualizovaní.
Trhy a hospodárstvo sa menia rýchlym tempom, čo znamená, že každý, kto má záujem o kariérny rast, musí byť schopný držať krok. Toto je obzvlášť dôležité, pretože nedávni absolventi budú neustále ohrozovať vašu pozíciu, pretože budú so zmenami v odbore aktuálnejší.
A nie je to také jednoduché, ako sa tu a tam naučiť niekoľko počítačových zručností. Na to, aby si odborníci vo všetkých odvetviach mohli udržať aktuálnosť, by mali pozorne sledovať trendy a snažiť sa poskytnúť hĺbku svojich znalostí v tomto odvetví. Napríklad podľa marketingového experta Scotta Brinkera by sa obchodníci mali začať učiť programovať od prelomu desaťročia. Prečo "> Shutterstock
Okrem toho, že vám pomáhame zostať konkurencieschopným, vám celoživotné vzdelávanie môže pomôcť, aby ste boli šťastnejší, čo vás môže zase zvýšiť produktivitou. Podľa štúdií môže mať vzdelávanie dospelých pozitívny vplyv na vnímanie seba samého, čo môže jednotlivca urobiť šťastnejším a naopak efektívnejším v práci. Podľa výskumu môžu byť šťastní zamestnanci o 12 percent produktívnejší ako nešťastní zamestnanci.
Preto je obzvlášť dôležité, aby sa odborníci, ktorí nie sú spokojní so svojou kariérou, pokúsili sa naučiť niečo nové. Proces aplikácie nových informácií, ktoré ste sa naučili pri svojej práci, môže pomôcť stimulovať váš mozog. Okrem toho vás učenie môže napadnúť, čo môže opäť prispieť k väčšiemu záujmu o vašu prácu. Takže ak máte pocit, že strácate záujem o svoju kariéru, nezabudnite sa prihlásiť, aby ste sa naučili nové zručnosti, pretože existuje veľká šanca, že mentálne stimuly poskytované procesom učenia vám pomôžu znovu nájsť zmysel vo vašej kariére.
3. Môže vám pomôcť rozšíriť vašu sieť
Shutterstock
Pravda je taká, že celoživotné vzdelávanie môže byť prospešné pre každého a pre všetkých v akejkoľvek fáze ich kariéry. Napríklad, ak máte záujem o zmenu kariéry, registrácia na kurz je prvá vec, ktorú by ste mali urobiť, a to nielen preto, že sa budete musieť naučiť nové zručnosti, ale tiež preto, že vám to môže tiež pomôcť rozšíriť vašu sieť a získať tak prácu. chceš.
Podľa spoločnosti Forbes je vytváranie sietí naďalej najlepším spôsobom, ako si nájsť prácu, a preto by ste mali využívať svoje ďalšie vzdelávanie ako spôsob, ako spoznať iných odborníkov vo svojom odbore. Váš učiteľ alebo inštruktor je vynikajúci profesionálny vzťah, preto sa uistite, že s nimi vytvoríte úzky vzťah. Mali by ste sa tiež snažiť spoznať iných ľudí, ktorí sa učia.
4. Pomáha vám udržať si zamestnanie dlhšie
Shutterstock
Je ľahké zabudnúť, že môžete skončiť bez práce v okamihu, ak váš šéf už pre vás nemá využitie, a to je dôvod, prečo mnohí z nás zanedbávajú pokračovanie vo vzdelávaní. Podľa posledných údajov sa odhaduje, že do roku 2020 bude viac ako 60% pracovných miest vyžadovať postsekundárne vzdelávanie. To v podstate znamená, že o niečo viac ako desať rokov budú mať ľudia bez titulov ešte ťažšie zamestnanie, ale znamená to, že o jeden stupeň postačia, aby sa dostali ďalej “>
