Čína sa však nezameriava na minulosť. Za posledných 30 rokov rýchlo rástol na popredné miesto a etabloval sa ako druhé najväčšie hospodárstvo na svete a jeden z hlavných obchodných hráčov na svetovej scéne. Výsledkom je, že mnohí odborníci sa prikláňajú k myšlienke smerovať na východ - a mnoho podnikov so zahraničným vlastníctvom sa snaží nasledovať tento príklad a usadiť sa tam.
Takže, ak chcete pracovať v zahraničí v Číne, čítajte ďalej - to je to, čo by ste mali vedieť ...
Všeobecné informácie
Podľa posledného sčítania obyvateľov v roku 2010 žilo v Číne najmenej 600 000 vysťahovalcov - počet, ktorý sa v poslednom desaťročí pravdepodobne zdvojnásobil. Väčšina týchto ľudí je založená na východnom pobreží krajiny, vo väčších mestách, ako je Šanghaj, Kanton a hlavné mesto Peking. Väčšinou ide o prisťahovalcov zo susedných ázijských krajín, ako napríklad z Južnej Kórey a Japonska, pričom najväčší počet prichádzajúcich z Ázie pochádza z USA (12%).
Najväčšie sektory
Prevažnú väčšinu týchto vysťahovalcov zamestnávajú medzinárodné spoločnosti, ktoré sú legálne známe ako „podniky investované do zahraničia“. Podľa ázijských odborníkov na nábor Hudsona je najväčší podiel týchto pracovníkov v týchto oblastiach:
- Predaj a marketing
- bankovníctvo
- Finančné služby
- strojárstvo
Keďže Čína pokračuje v rozvoji svojich obchodných vzťahov a otvára podmienky pre stále viac zahraničných spoločností, budú sa pracovné príležitosti naďalej zvyšovať. Odhaduje sa, že sektor profesionálnych služieb bude v nasledujúcich rokoch popri bankovníctve a financiách masívne rásť a spotrebiteľský sektor v krajine tiež nevykazuje známky spomalenia. Tak ako v podstate v každej ekonomike na svete, aj IT odborníci sú veľmi vyhľadávaní.
Hoci väčšina väčších čínskych spoločností je vo vlastníctve štátu a je prevádzkovaná (Čína je koniec koncov technicky technicky socialistická krajina), mnohé z nich sa pravidelne objavujú na zozname Fortune 500. Medzi významné odvetvia v krajine patria:
- Chemické spracovanie
- Výroba spotrebného tovaru
- Spracovanie potravín
- baníctvo
- technológie
- textil
- Výroba strojov
Informácie o mzdách
Napriek početným mylným predstavám sa priemerné platy čínskych pracovníkov od roku 2002, keď sa Čína pripojila k Svetovej obchodnej organizácii (WTO), dramaticky zvýšili. Skutočný priemerný mesačný plat v Šanghaji vo výške 1 135 dolárov (čo je asi 7 400 8 alebo 832 GBP) skutočne presahuje mzdu niekoľkých členských štátov Európskej únie “vrátane Chorvátska, Litvy a Lotyšska.
Podľa spoločnosti SmartIntern sa priemerný vstupný mesačný plat pre cudzincov pohybuje okolo 8 000 ((909 GBP), čo by malo pokrývať základné životné náklady, aj keď je možné, že budete dobre vykonávať, je možné ho rýchlo zvýšiť. Po roku alebo dvoch nie je neprimerané očakávať plat okolo 15 000 ((1 705 GBP) - viac ako dosť na pohodlný život.
Avšak pre pracovníkov najatých priamo zo zahraničia (ako napríklad manažéra na strednej úrovni vyslaného ich spoločnosťou) sú platy oveľa vyššie. Berúc do úvahy príspevky a bonusy, pracovníci môžu očakávať, že budú zarábať v priemere 276 000 dolárov ročne (približne 1, 83 milióna alebo 201 890 GBP). Podľa konzultantov ľudských zdrojov ECA International sú balíky na expat plat v Číne po Japonsku druhé najlepšie v regióne.
Cena bývania
Vo všeobecnosti sú životné náklady v Číne drasticky nižšie ako v Spojenom kráľovstve alebo USA, hoci niektoré vzorce sú podobné. Napríklad, náklady na ubytovanie sú omnoho vyššie ako v Šanghaji a Pekingu a slušný apartmán s jednou spálňou vás podľa TransferWise vráti okolo 6 500 GBP (735 GBP) mesačne. Dobrou správou je, že to nie je oveľa drahšie, než je toto, a kvôli štátnym dotáciám sú účty za energie šokujúce nízke.
Náklady na verejnú dopravu sú v Číne veľmi nízke a vo veľkých mestách je tranzitná infraštruktúra efektívna a spoľahlivá. Bicykle sú tiež populárnou metódou získavania do práce az práce.
Medzitým môže byť jazda drahá, náklady na prenájom automobilov a benzín sú veľmi vysoké. Mnoho medzinárodných spoločností vám môže poskytnúť vodiča ako súčasť balíka príspevkov, aj keď by ste to mali objasniť skôr, ako sa presťahujete.
Pracovné podmienky
Rovnako ako väčšina Západu, aj Čína má v pondelok až piatok päťdňový pracovný týždeň. Vládne zákony zakazujú pracovníkom prekročiť 40 pracovných hodín. V skutočnosti sa to však nestane, pričom neplatené nadčasy sú bežné. Podobne aj nárok na dovolenku v Číne je nízky a pracovníci dostávajú čokoľvek od 5 do 15 dní v závislosti od ich úlohy, ako aj 11 platených štátnych sviatkov.
Kultúra pracovísk v Číne sa mierne líši od väčšiny západných podnikov, aj keď nie úplne cudzích. Napríklad čínske spoločnosti sa považujú za hierarchickejšie so silným dôrazom na štruktúru zhora nadol a rozhodnutia sa zriedka spochybňujú. Presnosť je tiež dôležitá, s oneskorením je nepravdepodobné, že by ste získali všetkých priateľov. Kódy obliekania sú podobné úradom vo Veľkej Británii a USA.
Nakoniec, ak ste jedným z mála vysťahovalcov, aby ste vylodili úlohu v jednej zo čínskych štátnych spoločností, pripravte sa na odprášenie cvičebných pomôcok - cvičenie dvakrát denne je pre štátnych pracovníkov povinné podľa vládneho práva. Prax, ktorá zahŕňa dve samostatné osemminútové zasadnutia, bola vládnoucou komunistickou stranou znovu zavedená v roku 2010 po trojročnej prestávke.
Hľadanie práce
Ako cudzinec je najväčšou premennou pri hľadaní zamestnania vaše porozumenie Mandarinu, úradnému jazyku krajiny. Hoci v pobrežných mestách je možné žiť iba v angličtine, je oveľa ľahšie nájsť si prácu, ak hovoríte miestnym jazykom.
To sa odráža v politike prijímania väčšiny spoločností. Podľa Hudsona je prvou prioritou nábor buď skúsených miestnych kandidátov alebo „navrátilcov“, čínskych občanov, ktorí pracujú v zahraničí. Pre určité výklenky a zručnosti však môžu existovať otvory pre cudzincov, najmä pre tých, ktorí môžu preukázať správnu kombináciu skúseností a schopností. Väčšina z týchto pozícií je v medzinárodných spoločnostiach, ktoré sú zodpovedné za zamestnávanie približne 85% vysťahovanej pracovnej sily a spravidla sú rozdelené do týchto oblastí:
- Predaj a marketing - 40%
- Strojárstvo - 20%
- Manažment (vrátane účtovníctva a financií - 10%
- IT - 5%
- Iné - 25%
Realisticky je však najjednoduchší spôsob, ako sa presťahovať, ak pracujete pre nadnárodnú spoločnosť, ktorá má kancelárie v Číne, či už prostredníctvom dočasného vyslania alebo interne inzerovaným voľným miestom. Zvyčajne je väčšina týchto úloh viac zameraná na vedúcich pracovníkov a riadenie, hoci znalosť mandarínky nemusí byť taká dôležitá. Dajte pozor na akékoľvek inzerované pozície alebo programy.
Nakoniec nepodceňujte dôležitosť sietí. V Číne nie je veľa voľných pracovných miest nikdy formálne inzerovaných a dobrá sieť spoľahlivých kontaktov môže priniesť všetky rozdiely v zabezpečení pozície. Koncept budovania sietí v Číne je v skutočnosti známy ako guanxi a je ústrednou myšlienkou v samom srdci čínskej obchodnej kultúry. Buďte pripravení oprášiť svoje mandarínky a využívať digitálne sieťové nástroje skôr, ako pôjdete, ako sú Dajie, Tianji a, samozrejme, LinkedIn.
vyučovanie
Ďalšou možnosťou - najmä na základnej úrovni - je výučba, buď prostredníctvom programu Angličtina ako cudzí jazyk (TEFL), alebo ako špecializovaný učiteľ v súkromnej škole hovoriacej anglicky. Existuje niekoľko agentúr, ktoré pravidelne inzerujú príspevky, napríklad Reach to Teach, English First a Teach Away.
Víza a pracovné povolenia
Na legálnu prácu v Číne je potrebné získať pracovné vízum známe ako „vízum typu Z“. Vy aj organizácia, ktorá prijíma zamestnanie, musíte spĺňať kritériá spôsobilosti a zamestnávateľ musí mať akreditáciu od vlády. Vaša spoločnosť vám tiež zašle pracovné povolenie vydané vládou, ktoré musíte vyplniť a odoslať.
Keď prídete do Číny, toto vízum je platné iba 30 dní a budete musieť požiadať o povolenie na prechodný pobyt prostredníctvom svojho zamestnávateľa; toto povolenie by malo trvať počas trvania vašej pracovnej zmluvy.
Ak uvažujete o ďalšom kariérnom postupe v exotickejšom prostredí, potom práca v Číne môže byť neoceniteľnou príležitosťou na prijatie radikálne odlišného životného štýlu a étosu. Aj keď je čínska kultúra bohatá na históriu a tradíciu, krajina zahŕňa moderné myšlienky a je posadnutá rastom a je vzrušujúcim časom tam byť súčasťou príbehu.
Pracovali ste v Číne? Aké boli tvoje skúsenosti? Dajte nám vedieť v komentároch!
