Ktoré kľúčové zručnosti by ste mali zahrnúť do svojho životopisu?

Vaša kvalifikácia môže byť vo vašom životopise síce skvelým predajným bodom, ale zamestnávateľom skutočne záleží na schopnostiach a skúsenostiach, ktoré prinášate pri stole. Vynikajúci prvý stupeň, alebo dokonca PhD, vás dostane iba tak ďaleko a nemusí byť nevyhnutne dostatočný na to, aby vám zaistil prácu.

Nedávny výskum ukazuje, že 58% zamestnávateľov si cení pracovné skúsenosti medzi absolventmi viac ako ich ročníky alebo univerzita, na ktorej boli.

Či už píšete životopis alebo tradičný životopis, zručnosti, ktoré ste získali účasťou v spoločnostiach, dobrovoľníckou prácou a športovými úspechmi, by mali mať ústredné miesto, ak chcete zapôsobiť na zamestnávateľov.

Otázkou však zostáva: ktoré kľúčové profesionálne zručnosti by ste mali uviesť vo svojom životopise, aby ste zvýšili svoje šance na úspech pri hľadaní zamestnania?

Zručnosti špecifické pre danú prácu

Zručnosti špecifické pre danú pracovnú pozíciu alebo presne súvisiace s pracovnou pozíciou sú presne také: konkrétne schopnosti, ktoré potrebujete na efektívne a efektívne vykonávanie konkrétnej práce. Zvyčajne sa v popisoch pracovných miest označia ako „požadované zručnosti“ a môžu sa tiež označovať ako tvrdé zručnosti. Spravidla sa získavajú prostredníctvom odbornej prípravy na pracovisku a podporujú zamestnateľnosť.

Dobre napísaný životopis bude prispôsobený pracovnej pozícii, o ktorú sa uchádzate, čo znamená, že je nevyhnutné zahrnúť dobré príklady zručností špecifických pre danú prácu.

Pri uvádzaní zručností špecifických pre danú pracovnú pozíciu vo vašom životopise nezabudnite uviesť iba tie, ktoré sa vo vašej práci momentálne používajú a uznávajú. Vyhnite sa napríklad zahrnutiu starých programovacích jazykov a starých strojov, pretože to naznačuje, že nedodržiavate trendy svojho odvetvia.

Niektoré príklady zručností špecifických pre dané zamestnanie zahŕňajú:

  • Audit: Pre audítorov, ktorí kontrolujú presnosť finančných záznamov a postupov organizácie
  • Technické písanie: Pre autorov, ktorí vytvárajú technickú dokumentáciu, ktorá pomáha ľuďom porozumieť a používať produkt alebo službu
  • Programovanie v C ++: Pre vývojárov softvéru a programátorov, ktorí skúmajú, navrhujú, programujú a testujú počítačový softvér
  • Vedenie vozidla: Pre rôzne povolania, v ktorých je vedenie vozidla nevyhnutné na vykonávanie práce, ako napríklad kamiónov, kuriérov, vodičov autobusov, vodičov dodávok atď.
  • Prevádzka vysokozdvižného vozíka : Pre vodičov vysokozdvižných vozíkov, ktorí nakladajú a vykladajú tovar v skladoch, na letiskách a v prístavoch
  • Chirurgia: Pre lekárov, ktorí sa špecializujú na starostlivosť o pacientov, ktorí potrebujú operáciu - predsa by ste neverili webdizajnovi, aby teraz vykonal kraniotomiu, však?
  • Strojárstvo: Pre strojných inžinierov, ktorí vyvíjajú a navrhujú komponenty a stroje používané pri výrobe, stavebníctve, doprave atď
  • CAD (počítačom podporovaný dizajn): Pre architektov, ktorí navrhujú nové budovy a priestory a obnovujú a zachovávajú staré budovy

Prenosné zručnosti

Prenosné zručnosti sú základným súborom zručností, schopností a osobných atribútov, ktoré je možné preniesť a uplatniť na najrôznejšie pracovné miesta bez ohľadu na priemysel. Zvyčajne sa zbierajú v priebehu času prostredníctvom predchádzajúcich zamestnaní, dobrovoľníckej práce, športu, koníčkov a iných životných skúseností - alebo dokonca doma! Napríklad mamička v domácnosti by mohla vyzdvihnúť svoje zručnosti v oblasti multitaskingu (prepínanie medzi varením, čistením a pomáhaním deťom s domácimi úlohami) a koordinačné zručnosti (plánovanie udalostí a aktivít detí), ak uvažuje o návrate do práce.

Pridanie týchto zručností do vášho životopisu vám pomôže ukázať zamestnávateľom, čo si prinesiete do role a čo ste sa naučili z predchádzajúcich zamestnaní alebo skúseností. Toto je užitočné najmä vtedy, ak nemáte skúsenosti v oblasti, v ktorej chcete pracovať (napríklad, ak meníte zamestnanie alebo sa uchádzate o pozíciu na základnej úrovni).

Tu je niekoľko vynikajúcich príkladov prenosných schopností, ktoré môžete zahrnúť do svojho životopisu:

  • Vodcovstvo: ukazovanie iniciatívnych a vodcovských schopností; motivovanie, prevzatie zodpovednosti a vedenie ostatných k dosiahnutiu cieľov a cieľov - ak ste už predtým riadili ľudí, môžete preniesť tieto skúsenosti v prospech iného zamestnávateľa
  • Analytické : Zhromažďovanie, tlmočenie a analýza informácií - pravdepodobne budete analyzovať údaje v určitej kapacite, či už ide o školský projekt, v predchádzajúcom zamestnaní, alebo dokonca pozeráte, koľko „obľúbených“ osobných príspevkov na Facebooku dostalo
  • Ústna a písomná komunikácia: Dokáže sa jasne a logicky vyjadriť a formulovať svoje myšlienky, pripravovať správy, vysvetľovať konkrétne informácie atď.
  • Numeracy: Presne a efektívne pracuje s číslami
  • Počítačová gramotnosť: Efektívne využívanie počítačov a technológií - oboznámenie sa s pripravovaným softvérom a nástrojmi na pracovisku môže prejsť dlhú cestu
  • Časový manažment: Organizácia práce a dodržanie termínov - v uni, bezpochyby ste sa museli obrátiť na esej alebo dva, alebo dokončiť ďalšie projekty do stanovených termínov
  • Interpersonálne: Inšpirujúca dôvera, efektívne počúvanie, taktná, diplomatická, diskrétna a ľahká komunikácia s
  • Stanovenie priorít: Organizácia, určovanie priorít, práca pod extrémnym tlakom a veľkým pracovným zaťažením - pre nedávnych absolventov by to mohlo prameniť z vašich vyrovnávacích kurzov so športom alebo mimoškolskou aktivitou.
  • Motivácia: angažovanosť v osobnom raste a vzdelávaní, hľadanie väčšej zodpovednosti, odhodlanie dávať veci atď
  • Rozpočtovanie: Napríklad správa rozpočtu domácnosti preukazuje fiškálnu zodpovednosť, finančné plánovanie a vyrovnanie rozpočtu - všetky dôležité obchodné zručnosti

Adaptívne zručnosti

Adaptívne zručnosti sú jednoducho jednotlivé osobnostné črty a vlastnosti, ktoré vlastníte a ktoré určujú váš pracovný štýl. Nie sú nevyhnutne získavané učením alebo skúsenosťami, a preto je také ťažké dokázať ich opodstatnenie. V podstate sú to vlastnosti, ktoré vás robia, dobre, vy.

Aj keď si možno nebudete myslieť, že sú také dôležité ako vaše pracovné alebo prenosné zručnosti, môžu vášmu životopisu priniesť veľkú hodnotu a odlíšiť vás od konkurencie, čím vás označia od iného kandidáta s rovnakou kvalifikáciou alebo pracovnou skúsenosťou ako vy.,

Skvelé miesto na doplnenie vašich adaptačných schopností je osobné vyjadrenie vášho životopisu, aj keď si môžete vybrať, či použijete sprievodný list na jasnejšie načrtnutie vašich schopností alebo v sekcii histórie zamestnania.

Niektoré z najlepších adaptačných schopností, ktoré môžete uviesť vo svojom životopise, sú:

  • Tímová práca : Efektívna práca v skupine na dosahovaní cieľov, zdieľanie kreditu s ostatnými, vyjadrovanie uznania atď
  • Lojalita: Zostať dlho v práci prostredníctvom silných a tenkých - zamestnávatelia budú zvyčajne schopní tieto informácie získať od dátumu vášho zamestnania.
  • Kreativita: Premýšľajte mimo poľa a prichádzajte s inovatívnymi riešeniami
  • Prispôsobivosť: Byť otvorený zmenám a ochotný rozšíriť svoje vedomosti - mohlo by to pomôcť v inom oddelení alebo prijať ďalšie povinnosti.
  • Pozitívnosť: S pozitívnym a nadšeným postojom - koniec koncov, nikto neradi pracuje okolo pána Grumpyho
  • Pracovitá práca: Prejdite sa za hranice práce, aby ste dokončili prácu a splnili potreby podnikania a klientov
  • Húževnatosť: Prevzatie vlastníctva problémov a nájdenie spôsobov ich riešenia
  • Čestnosť: Byť čestný a schopný robiť zodpovedné a etické rozhodnutia
  • Spoľahlivosť: spoľahlivosť a presnosť, dodržiavanie pracovných noriem bez dozoru atď
  • Produktivita: Plnenie úloh a projektov včas a efektívne

Čo je potrebné pamätať

Skôr ako sa píšete do sekcie zručností, prečítajte si tieto záverečné tipy a triky, ktoré vám pomôžu vytvoriť životopis.

  • Vyplňte popis práce pre potrebné zručnosti: Existuje veľká šanca, že ATS alebo systém sledovania uchádzačov číta váš životopis skôr, ako to urobí človek. Tieto systémy sú navrhnuté tak, aby hľadali kľúčové slová z popisov úloh, a odfiltrujú životopisy, ktoré nespĺňajú požiadavky. Inými slovami, porazte roboty a pridajte kľúčové slová.
  • Preskúmajte ľudí, ktorí už majú požadovanú prácu: Prejdite na LinkedIn a preskúmajte profily odborníkov, ktorí už majú prácu, po ktorej ste, a identifikujte všetky zdieľané zručnosti a úspechy, ktoré môžete zahrnúť do svojej sekcie zručností.
  • Usporiadanie zručností do kategórií: Napríklad, zručnosť vývojára webu by sa mohla rozdeliť na programovacie jazyky, dizajn, softvér a mäkké zručnosti.
  • Ohodnoťte svoje zručnosti: Môžete to urobiť napríklad tak, že svoje zručnosti ohodnotíte na 10-bodovej stupnici, ale vo všeobecnosti je najlepšie použiť jasne zrozumiteľnú metriku, ktorá preukáže vašu odbornosť, ako napríklad:
    • Začiatočník, keď rozumiete základným pojmom, ale nemáte skúsenosti
    • Mierne pokročilý, keď máte skúsenosti, ale nerozumiete pokročilým konceptom
    • Expert, keď máte solídne skúsenosti a rozumiete pokročilým konceptom
  • Neuveďte všetky svoje zručnosti: Namiesto toho vyberte 10 až 15 najsilnejších a najžiadanejších zručností. Niekedy je menej lepšie.
  • Ukážte, nehovorte: Vyhnite sa vytvoreniu nudného zoznamu odrážok so svojimi schopnosťami a namiesto toho poskytnite príklady toho, ako ste tieto zručnosti využili!

Aké zručnosti ste zahrnuli do svojho životopisu? Pripojte sa ku konverzácii nižšie a dajte nám vedieť!

Nezabudnite sa pozrieť na našu zbierku tipov, aby váš životopis vynikol!

Zanechajte Svoj Komentár

Please enter your comment!
Please enter your name here