Ak chcete dosiahnuť maximálny úspech pri hľadaní zamestnania, postupujte podľa pokynov uvedených nižšie.
1. Získajte odporúčanie
Jedným z najúčinnejších spôsobov získania nového koncertu je sprostredkovanie. Niektoré voľné miesta nie sú zverejnené na pracovných doskách a sú zvyčajne interne rozosielané, takže ak poznáte niekoho, kto pracuje pre spoločnosť, na ktorej chcete pracovať, je to bezpečná stávka, že vášmu životopisu bude venovaná pozornosť, ktorú si zaslúži, ak sa rozhodnete prijať. touto cestou.
2. Spojte sa so zamestnávateľmi online
Ak hľadáte prácu, je dôležité spojiť sa s potenciálnymi zamestnávateľmi online tak, že sa im vaša stránka na Facebooku bude páčiť a budú ich sledovať na Twitteri, Instagrame a najmä na LinkedIn. Spoločnosti majú tendenciu zverejňovať nové otvory na svojich sociálnych stránkach, takže budete mať väčšiu šancu dostať sa ako prvý do dverí.
3. Zúčastnite sa udalostí v sieti
Sieťové udalosti sú skvelým spôsobom, ako získať dôležité kontakty v rámci odvetvia a lepšie porozumieť tomu, čo určité pozície zahŕňajú. Aj keď sa môže zdať, že ich nervy ničia, môže to zohrávať rozhodujúcu úlohu pri zabezpečení vašej ideálnej práce. Stanovte si cieľ dosiahnuť pri každom podujatí aspoň jeden nový kontakt.
4. Zverejnite svoj životopis online
Odovzdanie životopisu do online pracovných skupín ako Monster, Knižnica životopisov, Naozaj a naše vlastné ponuky CareerAddict Jobs môžu zvýšiť vaše šance na prijatie do zamestnania. Manažéri prijímania do zamestnania vyhľadávajú v životopisných databázach súvisiace kľúčové slová a za predpokladu, že sú vaše dobré výsledky, narazia na váš životopis - a to efektívne zvyšuje vaše šance na zabezpečenie novej práce.
5. Urobte svoj výskum
Rob VanDorin, pridružený riaditeľ kariérnych služieb a vzťahov so zamestnávateľmi na University of Central Michigan University, ponúka nasledujúce rady: „Urobte si výskum. Mali by ste poznať výhody a výhody každej spoločnosti, o ktorú sa uchádzate, ešte predtým, ako dokonca podáte žiadosť ... Ak ich nepoznáte, potom neviete, ako sa prispôsobiť. “ Môžete tiež zistiť, že v spoločnosti máte kontakt, ktorý môže zvýšiť vaše šance.
6. Investujte do svojich komunikačných schopností
Vaše komunikačné schopnosti môžu zvýšiť alebo znížiť vaše šance na zamestnanie. Ak dokážete komunikovať efektívne, ústne aj písomne, máte možnosť zanechať pozitívny vplyv na manažéra prijímania. Ak v tomto oddelení nemáte zručnosti, je dôležité investovať do kurzov, ktoré zlepšia vaše znalosti a zlepší vaše súčasné schopnosti.
7. Berte vážne sociálne siete
Sociálne médiá sú mocným nástrojom pri hľadaní zamestnania, takže sledovaním a obľubou spoločností online budete mať možnosť informovať sa o aktuálnych odvetviach a akýchkoľvek vhodných voľných pracovných miestach, hneď ako budú k dispozícii. Nezabudnite však, že skôr, ako sa začnete s firmami online a začnete s nimi komunikovať, musíte sa ubezpečiť, že máte silnú sociálnu prítomnosť.
8. Zaobchádzajte so všetkými, s ktorými sa stretnete, ako s potenciálnym zamestnávateľom
Riaditeľka kariérnych a poradenských služieb na Lewis-Clark State College v Idahu, Debra Lybyer, má niekoľko skvelých rád týkajúcich sa vytvárania sietí pri hľadaní zamestnania a hovorí, že by ste mali „zaobchádzať so všetkými, s ktorými sa stretnete, ako s potenciálnym zamestnávateľom, s každou úlohou, ktorú dokončíte v rámci váš rozhovor a nechajte všetky dvere otvorené “. Pomôže vám to identifikovať a čo najlepšie využiť príležitosti, ktoré vám pomôžu. Nielen to, ale tiež vám umožní etablovať sa ako profesionál vo svojom odbore.
9. Správajte sa na trhu
Ak ste uchádzačom o zamestnanie, je nevyhnutné rozvíjať silnú osobnú značku. nakoniec sa snažíte predať svoju zručnosť spolu so svojou osobnosťou potenciálnym zamestnávateľom, aby ste preukázali, že ste v dobrej kultúre fit. Je dôležité zostať tu verní sebe a nevytvárať vymyslenú verziu toho, kým skutočne ste - ak tak urobíte, čoskoro budete označený za „falošný“, ak vás najme.
10. Vždy buďte pripravení
Pri hľadaní nového koncertu je kľúčová príprava. Dobrým hackom je mať pripravenú výšku výťahu, pripravenú na akciu v danom čase. Nikdy nevieš, kedy stretneš dobré spojenie; môže to byť v supermarkete alebo na čerpacej stanici. Vždy by ste mali mať so sebou vizitky.
11. Buďte si istí
Dôverujte sami sebe pri hľadaní zamestnania: uchádzajte sa o pozíciu, na ktorej váhate - koniec koncov, čo je najhoršie, čo by sa mohlo stať? Túto prácu jednoducho nedostanete. Na druhú stranu, ak neveríte v seba samého, možno najíma manažér zamestnania a táto malá podpora dôvery vám môže pomôcť získať prácu v taške.
12. Buďte vytrvalí
Buďte vytrvalí, ale nie urážlivý - existuje úzka hranica medzi iniciatívou a obťažovaním manažéra prijímania do zamestnania (a zabitím akejkoľvek šance, ktorú ste mali pri zabalení sa do práce). Ryan Brechbill, riaditeľ Centra pre kariérny a profesionálny rozvoj na Otterbein University vo Westerville v štáte Ohio, hovorí, že je vhodné sledovať žiadosť o prácu e-mailom alebo telefonickým hovorom približne o 7 až 10 dní neskôr. „Je to príležitosť pre kandidáta, aby znovu zdôraznil záujem o úlohu, zosúladil skúsenosti a zručnosti s potrebami zamestnávateľa a prejavil skutočný záujem o túto pozíciu.“
13. Dobrovoľník alebo stážista
Svojmu životopisu môžete zvýšiť dôveryhodnosť internovaním alebo dobrovoľníctvom, pretože získate prenosné zručnosti, ktoré budú užitočné v úlohe, o ktorú sa uchádzate. Okrem toho je to vynikajúci spôsob, ako vyplniť akékoľvek medzery v zamestnanosti, ak ste boli dlhodobo nezamestnaní.
14. Prejdite na veľtrhy práce
Veľtrhy práce sú skvelým spôsobom, ako sa spojiť so zamestnávateľmi. Nezabudnite však, že je dôležité navrhnúť plán pred veľkým dňom a uistite sa, že preskúmate zamestnávateľov, ktorí sa zúčastňujú a najmä tých, s ktorými chcete hovoriť. Manny Contomanolis, pridružený viceprezident a riaditeľ Úradu pre kooperatívne vzdelávanie a kariérne služby v Rochesterskom technologickom inštitúte, radí: „Ukážte sa s veľkým množstvom [životopisov], nadšením, energiou a občerstvením, aby ste mohli pokračovať.“
15. Použite LinkedIn
Podľa správy Recviter Nation 2016 spoločnosti Jobvite je pri hľadaní práce pomocou LinkedIn potrebné, aby 87% manažérov najímajúcich pomocou LinkedIn hodnotilo kandidátov. LinkedIn má tiež niekoľko vynikajúcich funkcií, ktoré vám pomôžu, vrátane ich pracovnej dosky, ktorá vás upozorní na vhodné pozície, zasielanie správ v InMaile a skupiny LinkedIn.
16. Nájdite, čo vás robí šťastnými
Je dôležité nájsť to, čo vás robí šťastnejším, než prenasledovať vysoký plat - peniaze budú na prvý pohľad lákavé, ale výstrelok sa časom vyčerpá a zostane vám nešťastný a nespokojný.
17. Zostať optimistický
Je smutné, že budete musieť čeliť odmietnutiam a neúspechom vo vašom procese hľadania zamestnania, ale je nevyhnutné, aby ste sa vás to nedotkli. Som pevne presvedčený o „všetkom, čo sa deje z nejakého dôvodu“, takže si vyberte a použite akúkoľvek zamietnutú žiadosť alebo neúspešný rozhovor ako krivku učenia, keď si zaistíte svoju ideálnu úlohu.
18. Zamerajte svoje vyhľadávanie
S tak obrovskou škálou pracovných miest tam môže byť dosť mätúce, najmä keď sa dostanete na iné zaujímavé miesta a necháte sa čudovať, čo chcete robiť. Ľahké riešenie? Pred začatím práce si urobte zoznam všetkých pracovných miest, ktoré vás zaujímajú, a poznamenajte si päť najlepších spoločností, pre ktoré by ste chceli pracovať.
19. Buďte dôslední
Súdržnosť je kľúčom pri hľadaní zamestnania - musíte byť neustále pri hre, inak vám môže chýbať niekoľko príležitostí. Všetky informácie, ktoré poskytnete, musia byť tiež spoľahlivé; je úplne neprofesionálne mať napríklad jeden dátum vo vašom životopise a druhý v profile LinkedIn.
20. Pýtajte sa dobré otázky
Ak ste šťastne zabezpečili pohovor, je dôležité na konci položiť dobré otázky. Nenechajte sa však dostať do pasce kladenia rutinných otázok, ktoré sa však len dostanú nad ich hlavu. Urobte si prieskum a opýtajte sa dobrú otázku, ako napríklad „Z vašich finančných správ som videl, že v roku 2016 ste mali vysokú mieru fluktuácie 50%. Môžete mi povedať, čo bolo príčinou tohto výsledku? “
21. Prispôsobte svoj životopis každej pozícii
Mnoho uchádzačov o zamestnanie urobí chybu, keď pošle rovnaký všeobecný životopis na všetky rôzne druhy pracovných miest. Táto zásadná chyba zničí vaše šance na zabezpečenie pohovoru, preto je dôležité prispôsobiť váš životopis pozícii, o ktorú sa uchádzate. Dosiahnete to výberom kľúčových slov zo špecifikácie úlohy a zabezpečením ich viditeľnosti vo vašom životopise.
22. Použite Job Boards
Pomocou vyhľadávačov pracovných miest budete môcť nájsť príspevky, ktoré vás zaujímajú, v krátkom čase. Možnosti rozšíreného vyhľadávania vám pomôžu nájsť najbližšiu zhodu s vašimi špecifikáciami (napr. Názov pracovnej pozície, polomer míle, plat atď.).
23. Pozrite sa na webové stránky spoločnosti
Aj keď sú vyhľadávacie nástroje skvelé, musíte rozšíriť vyhľadávanie aj na webových stránkach spoločnosti. Ak ste vytvorili tento zoznam, ktorý sme spomenuli vyššie, môžete stráviť päť minút denne prehliadaním ich kariérnej sekcie a zistiť, či sa uvoľní voľné miesto, na ktoré ste čakali.
24. Používajte webové stránky pridružených absolventov
Ako absolvent budete mať prístup na svoju webovú stránku pre absolventov alebo sa budete môcť spojiť s absolventmi vo vašom regióne a rozšíriť svoju sieť. To môže byť ideálne, najmä ak si zabezpečili pozíciu v spoločnosti, o ktorú sa zaujímate a sú ochotní dať vám dobré slovo.
25. Oblečte časť
Či už sa zúčastňujete na podujatí v sieti alebo na pracovnom pohovore, je dôležité dodržiavať správny kódex obliekania a uistiť sa, že hľadáte časť. Michael L Slepian, pomocný profesor na Columbia Business School, povedal Wall Street Journal, že: „Ľudia, ktorí nosia [inteligentný] druh oblečenia, sa cítia silnejší ... Keď sa cítite silnejší, nemusíte sa zameriavať na podrobnosti. . '
26. Prečítajte si novinky
Čítaním správ budete v kontakte s obchodnými aktivitami, novými spusteniami a ďalšími informáciami týkajúcimi sa odvetvia. To všetko sa môže hodiť počas rozhovoru. Ukáže to skutočný záujem o túto oblasť a budete oboznámení s obchodnými podmienkami a frázami, ktoré vám môžu pomôcť zostaviť sprievodný list. Ak chcete dostávať správy priamo do svojej doručenej pošty, nastavte si Google Alert pre svoju požadovanú spoločnosť.
27. Zostaňte motivovaní
Pri hľadaní zamestnania je ľahké stratiť motiváciu. Už ste niekedy rozposlali 100 žiadostí a nedostali ste ani jeden e-mail s poďakovaním? Môže to byť frustrujúce - chápem to! Je však dôležité na to dávať pozor a nestratiť nádej a nadšenie.
28. Vytvorte si svoj vlastný web
Vytvorením osobného blogu alebo portfólia online môžete prilákať viac potenciálnych zamestnávateľov. V ideálnom prípade by ste mali mať dobrú prácu, ktorá vám môže ukázať manažérom prijímania rôznych schopností.
29. Zaregistrujte sa na odber upozornení na prácu
Plne využívajte služby ponúkané pracovnými doskami tak, že sa zaregistrujete na e-mailové upozornenia, keď budú k dispozícii nové pozície, ktoré zodpovedajú vašim požiadavkám. Čím viac podrobností uvediete, čo hľadáte, tým relevantnejšie budú výsledky.
30. Pripravte si referencie
Je dobré mať k dispozícii zoznam referencií vrátane kontaktných mien, telefónnych čísel, e-mailových adries, názvov pracovných pozícií a názvov spoločností. Môžete si tiež vytlačiť kópie referenčných listov, ak ich máte k dispozícii, a vziať ich so sebou na pohovor.
31. Sledujte svoje aplikácie
Žiadosť o zamestnanie v tom istom čase môže byť ohromujúca a je tu veľká šanca, že zabudnete, aká aplikácia bola pre akú pozíciu alebo akú spoločnosť. Urobte si zoznam týchto aplikácií, aby ste pri rozhovore nedostali nijakú paniku.
32. Pošlite list s poďakovaním
Je dôležité sledovať rozhovor a poďakovať manažérovi prijímania za ich čas. Listy s poďakovaním sú skvelým spôsobom, ako zopakovať svoj záujem o túto pozíciu a prejaviť svoju vďaku za príležitosť.
33. Rozvíjajte odpovede na bežné otázky týkajúce sa rozhovorov
Ak ste dlhodobo hľadali prácu, možno ste zistili, aké sú najčastejšie otázky týkajúce sa rozhovoru, a mali by ste vedieť, ako na ne odpovedať. Ak nie, je čas urobiť prieskum a zdokonaliť svoje odpovede, aby ste sa nestarali pod tlak, keď príde čas.
34. Nezameriavajte sa len na názov úlohy
Je vhodné roztriediť príspevky podľa schopností, ktoré zamestnávatelia hľadajú u uchádzačov, namiesto toho, aby sa jednoducho zameriavali na pracovné pozície. Obmedzíte sa len na konkrétny typ zamestnania, keď budete hľadať niečo, čo súvisí s vašimi prenositeľnými schopnosťami.
35. Životopis neuvádzajte v sprievodnom liste
Mnohí kandidáti urobili chybu, keď v sprievodnom liste zopakovali informácie zo svojho životopisu. Mali by ste však robiť príklady na pracovisku, ktoré sa týkajú zamestnania, o ktoré sa uchádzate, a ktoré zálohujú informácie, ktoré ste uviedli vo svojom životopise.
36. Objasnite svoje kariérne ciele
Počas procesu hľadania zamestnania je nevyhnutné zistiť, aké sú vaše profesijné ciele. Nájdite si čas, aby ste zistili, čo chcete: Chcete prácu s dobrou rovnováhou medzi pracovným a súkromným životom alebo pracovať pre spoločnosť, ktorá vám poskytuje príležitosti na postup v kariérnom rebríčku? Takéto otázky vám pomôžu zúžiť vyhľadávanie a nájsť to, čo vás skutočne poteší.
37. Oprášte svoje zručnosti
Oprášiť svoje tvrdé a mäkké zručnosti nie je nikdy zlá vec. Ak ste napríklad nejaký čas pracovali, softvér, na ktorý ste zvyknutí, bude pravdepodobne mať pokročilé a nové postupy budú pravdepodobne zavedené. Zúčastnite sa niekoľkých online kurzov a osviežte svoje zručnosti, aby ste získali ďalšiu výhodu.
38. Jedzte a pite dobre
Viem, že pravdepodobne premýšľate, čo má jedlo a pitie spoločné s tým, že si vyberiete prácu, ale keď budete hľadať zdravé desiatu namiesto mastných, budete ostražitejší a plný energie. Dr Gad Marshall, odborný profesor neurológie na Harvardskej lekárskej fakulte hovorí, že keď budete jesť zdravé stravovacie návyky s nízkym obsahom nasýtených tukov, znížite riziko pre cukrovku, obezitu a vysoký krvný tlak. verí sa, že prispieva k strate pamäti.
39. Vždy zobraziť ocenenia
V dnešnom dni a veku ste sieťovaní vo všetkých hodinách dňa bez toho, aby ste si to uvedomovali. Niekto, koho stretnete vo fronte v kine, môže poznať niekoho, kto je v tom istom odbore, ako vy alebo váš zvedavý sused, ktorý by vám mohol skutočne pomôcť pri hľadaní zamestnania. V každom prípade je dôležité, aby ste vždy prejavili uznanie všetkým, s ktorými komunikujete.
40. Hodnotenie pracovných ponúk
Po náročnom pracovnom hľadaní ste možno dostali ponuku a zo zúfalstva alebo vzrušenia ju chcete okamžite prijať bez toho, aby ste zvážili podrobnosti. Odolajte pokušeniu okamžite prijať a namiesto toho starostlivo zhodnotiť klady a zápory tohto dôležitého rozhodnutia. Budete to ľutovať neskôr, ak ste napríklad nedohodli plat a zistíte, že na dochádzanie míňate viac, ako sa očakávalo, alebo zistíte, že to nie je vlastne oblasť, v ktorej chcete pracovať.
Aj keď sa môže zdanie práce zdať neznesiteľné, tieto špičkové hacky vám pomôžu dostať sa na cestu k úspechu - a rýchlo!
Myslíte si, aké ďalšie tipy a triky pri hľadaní zamestnania by mali byť na tomto zozname? Dajte nám vedieť svoje myšlienky v sekcii komentárov nižšie ...
