Perfektná štruktúra životopisu: Čo je potrebné zahrnúť

Obsah vášho životopisu (tj zručnosti, skúsenosti a kvalifikácie, ktoré prinášate k stolu), je skutočne dôležitý, keď náboroví pracovníci posudzujú vašu žiadosť o zamestnanie. A ako prezentujete tieto informácie, je rovnako dôležité.

Vytváranie životopisov je omnoho viac, než len pridanie mena, predchádzajúcich pracovných miest a niekoľkých referencií (ktoré by mimochodom nemali normálne presahovať dve strany A4) - je tu základná štruktúra, ktorú by ste mali sledovať a ktorá vám pomôže získať vaša správa: že ste najlepším mužom alebo ženou pre prácu, o ktorú sa uchádzate.

Tu je návod, ako zostaviť dokonalý životopis!

hlavička

Prvou vecou, ​​ktorú si najímajú manažéri, keď sa pozerajú na váš životopis, je hlavička obsahujúca vaše osobné údaje, ako je vaše meno a telefónne číslo. Dobrou správou je, že keď sa dozviete, čo je potrebné zahrnúť, je veľmi jednoduché napísať túto sekciu:

  • Vaše meno: Je zrejmé, že by to malo byť v hornej časti stránky a malo by byť o niečo väčšie ako zvyšok textu (22 bodov predstavuje všeobecný konsenzus). Použite meno, ktoré ste lepšie poznali (napr. John Smith), a nie celé meno rodného listu (napr. Johnathan Cornelius Smith) - v niektorých prípadoch však môže byť lepšie uviesť svoje meno formálnejšie (napr. Žiadate o zamestnanie v advokátskej kancelárii). Nech už robíte čokoľvek, nezahŕňajte prezývky!
  • Vaša adresa: Malo by to byť vaše súčasné trvalé bydlisko. Ak sa domnievate, že vaša presná adresa môže mať nepriaznivý vplyv na vašu žiadosť (napríklad bývate hodinu mimo pracoviska zamestnávateľa), môžete sa rozhodnúť namiesto toho použiť svoju všeobecnú polohu (napr. Surrey alebo Londýn).
  • Vaše telefónne číslo: Čokoľvek robíte, nepoužívajte svoje pracovné číslo! Uprednostňuje sa číslo mobilného telefónu, pretože zamestnávatelia sa s vami môžu kedykoľvek spojiť.
  • Vaša e-mailová adresa: Uistite sa, že je vaša e-mailová adresa profesionálna. Nemyslím si, že musím zdôrazniť, čo je s
  • Vaša webová stránka: Ak máte profesionálnu webovú stránku, blog alebo portfólio online, nezabudnite sem vložiť webovú adresu, ale neprepájajte ju! (Toto samozrejme neplatí, ak posielate svoj životopis e-mailom.)
  • Vaše účty sociálnych médií: Zahrňte iba odkazy na vaše účty profesionálnych sociálnych médií, tj tie, ktoré sú relevantné pre vaše hľadanie zamestnania. Účet LinkedIn je holé minimum.

Môžete sa tiež rozhodnúť vložiť nadpis pod svoje meno - krátke, profesionálne predstavenie zamerané na kľúčové slová, ktoré vysvetlí vašu hodnotu, napr. „Ocenený obchodník a úspešný manažér kampaní“.

Po zložení bude hlavička životopisu zvyčajne vyzerať takto:

Vedľajšiu poznámku nikdy nezačínajte so životopisom so životopisom alebo životopisom v hornej časti stránky! Nielenže to uráža inteligenciu manažéra prijímania do zamestnania - čím by to mohlo byť aj sprievodný list. To znamená, že sa používa na krátke zhrnutie vašich schopností, skúseností a cieľov do 150 slov alebo menej a v podstate sa predáte ako ideálny kandidát. pre pozíciu.

Tu je skvelý príklad osobného profilu:

Prípadne by ste sa mohli rozhodnúť napísať kariérny cieľ, ktorý je oveľa kratší (asi dlhá veta) a v podstate uvádza pozíciu, ktorú hľadáte, ako je to znázornené nižšie:

V tomto ohľade sú kariérne zhrnutia zvyčajne uprednostňované pred kariérnymi cieľmi, pretože tieto majú tendenciu stelesňovať trochu nudný a neinformatívny úvod.

história zamestnaní

Pri písaní časti s históriou zamestnania je všeobecným pravidlom uvádzať zoznam pozícií v opačnom chronologickom poradí. To znamená, že by ste mali najprv uviesť svoju poslednú úlohu a vrátiť sa odtiaľ. Ak to však priamo nesúvisí s prácou, o ktorú sa uchádzate, mala by sa vynechať akákoľvek skúsenosť staršia ako 15 rokov.

Každý záznam v histórii zamestnania musí obsahovať tieto údaje:

  • Názov pracovnej pozície, ktorú ste zastávali
  • Meno zamestnávateľa
  • Kde sa práca nachádzala
  • Termíny zamestnania
  • Stručný popis úloh, ktoré ste vykonali, a akýchkoľvek významných úspechov

Po zostavení by malo vyzerať asi takto:

Ak vo svojom zamestnaní nemáte žiadne odborné skúsenosti alebo máte nejaké medzery, ktoré musíte vysvetliť, môžete v tejto časti uviesť prípadnú prácu na voľnej nohe alebo dobrovoľnícku prácu.

vzdelanie

Vzdelávacia časť by sa mala riadiť rovnakými usmerneniami pre vašu pracovnú históriu - to znamená, že by mala najskôr uviesť poslednú kvalifikáciu.

Pri uvádzaní svojho vzdelania nezabudnite pri každej položke uviesť tieto údaje:

  • Názov školy, vysokej školy alebo univerzity, do ktorej ste šli
  • Dátumy udelenia kvalifikácie
  • Udelené známky
  • Akékoľvek pracovné kurzy súvisiace s prácou

Ako by mala vyzerať vaša sekcia vzdelávania:

úspechy

Ak máte nejaké dôležité úspechy, ktoré stojí za zmienku, ako sú všetky ocenenia a vyznamenania, ktoré ste dostali, príklady toho, ako ste zamestnávateľovi pomohli splniť svoje ciele alebo dôležité príspevky pre komunitu, toto je miesto. Mohli by ste dokonca hovoriť o osobných úspechoch, ako je výchova rodiny, ale - ako všetko ostatné vo vašom životopise - by sa mali spomenúť iba vtedy, ak sa týkajú vášho hľadania zamestnania.

zručností

Pokiaľ ide o rôzne zložky životopisu, časť zručností patrí k najdôležitejším - najmä ak máte málo alebo žiadne profesionálne skúsenosti a písanie prvého životopisu.

Táto časť sa zvyčajne delí na dve časti: technické a prenosné zručnosti.

Technické zručnosti (známe aj ako tvrdé zručnosti) sa vzťahujú na zručnosti a znalosti potrebné na vykonávanie konkrétnych úloh. Napríklad, ak ste webový dizajnér, musíte mať skúsenosti s vizuálnym dizajnom, UX, kódovaním, SEO a používaním návrhového softvéru ako Photoshop a Illustrator.

Na druhej strane prenositeľné alebo mäkké zručnosti sa vzťahujú na zručnosti, ktoré ste si v priebehu času vybrali v škole, v mimoškolských činnostiach a dokonca aj z pohodlia vášho domova, a ktoré sa dajú uplatniť na rôzne pracovné miesta a odvetvia. Medzi príklady patrí komunikácia, vedenie, riadenie času a výskumné zručnosti.

Mohli by ste tu dokonca venovať trochu priestoru jazykom, ktorým hovoríte, ak hovoríte viac ako jedným jazykom. Nezabudnite ohodnotiť svoju odbornosť, zvyčajne pod jednou z nasledujúcich úrovní: natívna, plynula, pokročilá, stredne pokročilá a začiatočník.

Koníčky a záujmy

Zahrnutie vašich koníčkov a záujmov do vášho životopisu je úplne voliteľné, ale ak sa rozhodnete ich zahrnúť, je dôležité, aby ste vybrali tie, ktoré sú relevantné pre prácu, o ktorú sa uchádzate. Napríklad, ak si táto pozícia vyžaduje medzinárodné povedomie, môžete spomenúť svoju lásku k cestovaniu, pretože to naznačuje záujem o kultúru. Uistite sa však, že jednoducho nenapíšete zoznam koníčkov, a namiesto toho trochu prepracujte každý z nich.

Nebojte sa vymenovať nezvyčajné koníčky a aktivity, na ktorých sa zúčastňujete, aby ste lepšie vynikli. S ohľadom na to však buďte opatrní pri kontroverzných záujmoch, ako je lov žralokov alebo politické lojality, pretože môžu ísť proti vlastným presvedčeniam manažéra prijímania do zamestnania, a preto otvárať dvere predsudkom a diskriminácii.

V tejto poznámke neklamte ani nepreháňajte koníčky (alebo na čokoľvek iné!), Pretože ak sa s vami anketár pokúsi rozprávať, rýchlo vás chytia. Inými slovami, ak spomeniete, že ste fanúšikom literatúry 20. storočia, uistite sa, že nemáte na mysli iba Harryho Pottera a kameň mudrcov .

Ďalšie informácie

Túto sekciu môžete pridať, ak potrebujete pridať čokoľvek iné, čo je relevantné pre prácu, ktorú ste inde vo svojom životopise nemohli spomenúť. Napríklad by ste mohli spomenúť, že máte čistý vodičský preukaz alebo ste dokonca vysvetlili medzeru v histórii zamestnania, napríklad cestovné alebo rodinné dôvody.

Medzi ďalšie veci, ktoré môžete pridať, patria:

  • Pridruženia a členstvá
  • citácie
  • konferencie
  • predmety
  • Licencie a osvedčenia
  • členstva
  • patenty
  • prezentácia
  • projekty
  • Publikácie
  • semináre

Referencie

V ideálnom prípade by ste mali do svojho životopisu zaradiť až troch rozhodcov. Rozhodcom môže byť bývalý zamestnávateľ, učiteľ, tréner alebo akákoľvek dôveryhodná osoba, ktorá vašu žiadosť podporí. Priatelia, a najmä rodina, spravidla nerobia dobrých rozhodcov, pretože zamestnávatelia môžu spochybňovať ich nestrannosť.

Každý, koho sa rozhodnete použiť ako referenciu, je však dôležité, aby ste najprv požiadali o jeho povolenie. Mali by ste im tiež poskytnúť kópiu svojho životopisu, ako aj základné informácie o pracovnej pozícii, o ktorú sa uchádzate, aby ste im pomohli lepšie predať potenciálnym zamestnávateľom.

Vo všeobecnosti by ste pri uvádzaní referencií mali uviesť ich meno, aktuálny názov práce, spoločnosť a kontaktné informácie, ako je uvedené nižšie:

Ak vám chýba priestor, môžete sa zmieniť o tom, že máte „Referencie dostupné na požiadanie“. Prípadne môžete túto časť úplne odstrániť a pripraviť samostatný zoznam odkazov, ktoré sa poskytnú náborovým pracovníkom, ak o ne požiadajú.

prílohy

Ak k svojmu životopisu priložíte akékoľvek prílohy, napríklad kópie titulov a kvalifikácií alebo publikácií, uveďte ich zoznam. Uistite sa, že priložíte iba dokumenty, ktoré sú relevantné pre danú pozíciu.

Ako ste štruktúrovali svoj životopis "> ako napísať životopis pre každú fázu svojej kariéry!

Stále zápasíte s napísaním životopisu a nie ste si celkom istí, čo uviesť alebo ako ho uviesť? Nechajte odborníkom na CareerAddict pomôcť!

Zanechajte Svoj Komentár

Please enter your comment!
Please enter your name here