Aj keď niektorí ľudia tvrdia, že by ste to nemali robiť, iní tvrdia, že táto neškodná vláknina je štandardnou praxou. Aké sú však následky, ktoré by vás mali chytiť? A naozaj to robí veľký rozdiel v celkovom procese prijímania zamestnancov?
Každý iný má pravdu?
Počet ľudí, ktorí sú ochotní pripustiť klamstvo na životopise, je v skutočnosti dosť nízky. Podľa ŠtatisticBrain 14 percent uchádzačov o zamestnanie v USA pripustilo, že v roku 2017 „zlepšia“ svoj životopis, zatiaľ čo 13 percent pripustilo, že to aspoň zvážilo. Je to však riskantná hra, pretože 75 percent manažérov ľudských zdrojov tvrdí, že pri ďalšom vyšetrovaní zistili nezrovnalosti, pričom iba 12 percent týchto manažérov uviedlo, že by zavolali nepoctivého kandidáta späť.
Vo Veľkej Británii sú kandidáti o niečo úprimnejší, pričom iba 10 percent pripúšťa, že sú ekonomickí so skutočnosťou. Z prieskumu, ktorý uskutočnil YouGov, vyplynulo aj to, že väčšina ľudí zdobí vzdelanie a kvalifikáciu, aj keď aj toto je teraz istým spôsobom, ako vás niekto chytiť - organizácie ako Experian a Datacheck pre vysokoškolské vzdelanie (HEDD) sú schopné vykonať rýchle a dôkladné kontroly v okamihu oznámenia.
Ak sa zistí, že ste vo svojom životopise úmyselne sfalšovali niečo, za dôsledky zvyčajne zodpovedá zamestnávateľ. Ak je to niečo vážne, pravdepodobne budete prepustený a proti vám môžu byť dokonca podniknuté právne kroky. Aj keď sa vám podarí udržať si zamestnanie, vaša povesť bude vážne poškvrnená, ako napríklad v prípade Felicity Wilsonovej, hanebnej austrálskej poslankyne, ktorá klamala o tom, že má ďalší titul na svojom životopise, ale stále je zamestnaná v národnom parlamente.
V niektorých prípadoch môžu byť dôsledky ešte horšie ako strata zamestnania. Hoci technicky nie je v rozpore so zákonom, aby sa životopis nachádzal vo Veľkej Británii alebo USA, vyústil do odsúdenia; v roku 2017 bol manažér NHS Jon Andrewes odsúdený na 2 roky väzenia za podvod, potom, čo strávil 10 rokov zabalením lukratívnych vedúcich postov na základe falošných kvalifikácií.
Skrátka, falšovanie vášho životopisu sa rozhodne neodporúča - av niektorých prípadoch je dokonca nezákonné. Byť „kreatívny“ na druhej strane je celkom iný príbeh.
Buď kreatívny
Aj keď by ste sa vždy mali vyhýbať klamaniu o skutočných skutočnostiach, ako sú kvalifikácia, dátumy alebo množstvo skúseností, ktoré máte v konkrétnej úlohe, stále môžete „vylepšiť“ určité aspekty svojho životopisu. Nikto nechce, aby medzery alebo nevysvetlené časové obdobia vyskočili na potenciálnych zamestnávateľov, ale môžete ich ospravedlniť malou tvorivosťou.
Napríklad, ak ste začali kurz, ale neukončili ste to, môžete tvrdiť, že ste chceli začať pracovať vo svete práce, ako to robil investičný maklér Richard Li, keď to skončil s vysokou školou (mimochodom, Li nebol) neklamem, keď som nazhromaždil osobnú hodnotu 4, 4 miliárd dolárov). Medzery v nezamestnanosti sa dajú pozitívne ovplyvniť aj tvrdením, že ste v tom čase robili niečo pozitívne a užitočné, napríklad cestovanie a prežívanie iných kultúr (koniec koncov, ako to môže niekto skontrolovať?)
Mali by ste si však dávať pozor, aby ste sa sami nenakopali, ako jeden kandidát na mojom predchádzajúcom pracovisku, keď odôvodňoval medzeru v zamestnaní tvrdením, že hral na gitaru v skupine. Nanešťastie pre neho bol jeho anketárom náhodou hudobný nadšenec s kanceláriou plnou gitary, a keď bol pozvaný na rýchle uviaznutie, jeho neschopnosť spojiť dve akordy k sebe neodrážala dobre jeho integritu. Nakoniec, ak o tom klamal, čo iného by mohol vymyslieť?
Nenechajte sa chytiť do svojich definícií
Aj keď to môže byť extrémny príklad (možno by vás potešilo, keby ste vedeli, že 72 percent zamestnávateľov v Spojenom kráľovstve nie je tak celkom znepokojených časťou o záujmoch a záujmoch), upozorňuje však na riziko neopatrnosti. Nikdy by ste sa nemali dostať do pozície, v ktorej by vás tvrdenia týkajúce sa vášho životopisu mohli dostať do ťažkej pozície ďalej v rade.
Napríklad, ak vám kolega dal pár rýchlych tréningových stretnutí v Pythone raz, môžete byť v pokušení pridať do svojho sortimentu schopností triedenie údajov. Ale čo keď jedného dňa takáto úloha vyjde z modrej a nikto iný nie je k dispozícii? S blížiacim sa termínom a vyčerpaním zdrojov chcete svojmu šéfovi vysvetliť, že ste si so softvérom práve hrali len pár hodín a nie ste „kompetentný a sebaistý používateľ“, ako ste tvrdili vo svojom ŽIVOTOPIS?
Vždy buďte realistickí a nemusíte byť čiernobiely vo svojich definíciách. Dalo by sa povedať, že ste sa „Pythonu vystavili len v malej miere“, pretože nemáte žiadne grandiózne nároky, čo by vás mohlo označiť ako kandidáta na potenciálne školenie v budúcnosti.
Môžete to urobiť aj s mäkkými zručnosťami. Napríklad existuje rozdiel medzi „skúsenosťami s vedením“ a „zodpovednosťami za riadenie“. Vodcovské skúsenosti by mohli byť také nejasné, ako ukázať novému človeku, čo majú robiť v kancelárii, zatiaľ čo manažérske zodpovednosti znamenajú, že ste mali definovanú, plne vyškolenú úlohu. Pokiaľ dokážete použitie zdôvodniť, mali by ste byť v poriadku.
Kde by som mal nakresliť čiaru?
Nikdy nehovorte o tom, že máte záznam v registri trestov, pretože to bude prvá vec, ktorá sa objaví pri previerke. Jeho zverejnenie vás nemusí nevyhnutne vylúčiť z úvah, zatiaľ čo ak to nespomenieme, určite to bude; napriek tomu to objavia a bude v váš prospech, že ste k tomu boli úprimní.
Nikdy by ste nemali klamať o niečom, čo by mohlo viesť k ohrozeniu zdravia a bezpečnosti vás alebo iných; napríklad znalosť určitého typu strojového zariadenia alebo rôznych zdravotných funkcií (hoci je nepravdepodobné, že by mnohé spoločnosti vás dostali do takej zodpovednosti bez toho, aby ste najprv potvrdili svoje tvrdenia).
Je tiež nezákonné tvrdiť, že ste zastávali určité pracovné miesta. Napríklad v USA je federálnym zločinom klamať o službe v armáde, pričom Spojené kráľovstvo čoskoro bude nasledovať. Pri používaní chránených titulov buďte opatrní; účtovník môže byť všeobecný pojem, ktorý definuje každého, kto pracuje v účtovníckej firme bez ohľadu na ich kvalifikáciu, ale autorizovaný účtovník je registrovaným a zodpovedným profesionálom. V prípade pochybností sa obráťte na príslušný orgán.
Čo mám robiť, ak som už klamal?
Ak ste zaslali svoj životopis, ale zatiaľ ste neuskutočnili žiadne pohovory alebo testy, v ideálnom prípade by ste mali situáciu napraviť oznámením zamestnávateľovi, že ste vo svojej žiadosti urobili určité chyby, a chceli by ste ho znova predložiť. Ak ste v ďalšom rade, mali by ste zvážiť úplné stiahnutie svojej žiadosti, pretože si budete môcť aspoň udržať svoju povesť.
Nakoniec sa však otázka, či je prijateľné ležať na vašom životopise, stáva otázkou, či by ste mali . A nemali by ste. Namiesto toho, aby ste si vymýšľali veci, zamerajte sa na veci, v ktorých ste dobrí, a skúste ich predať zamestnávateľom. Samozrejme tu a tam môžete použiť malú licenciu, ale nikdy sa nekompromitujte ani neuvádzajte tvrdenia, ktoré nemôžete zálohovať.
A buďte aktívny! Ak nemáte veľa pracovných skúseností, vykonajte dobrovoľnícku prácu. Zamestnávatelia sú vždy ohromení, keď kandidáti prejavia ochotu a nadšenie, a vo vašom životopise to vyzerá skvele.
Klamali ste niekedy na životopise? Ak áno, dostali ste sa preč, alebo ste sa vrátili, aby vás prenasledovali? Dajte nám vedieť v komentároch nižšie ...
