Stáž môže byť skvelým spôsobom, ako začať svoju kariéru, pretože je dôležitým odrazovým mostíkom medzi univerzitou a prácou. Stáže vás vybavia hodnotnými pracovnými skúsenosťami, ktoré vám poskytujú výhodu oproti iným kvalifikovaným kandidátom. Na tomto konkurenčnom trhu práce sú zamestnávatelia preferovaní absolventi, ktorí majú určitú úroveň praxe.
Niektorí dokonca tvrdia, že stáž je nová práca na základnej úrovni. Z prieskumu náboru absolventov spoločnosti AGR v roku 2015 vyplýva, že veľa absolventov nájde pracovné príležitosti u zamestnávateľov, s ktorými predtým pracovali, prostredníctvom stáží, medzier alebo stáží.
Z prieskumu vyplynulo, že v rokoch 2013 - 2014 obsadilo 3 865 zo 16 953 absolventov voľné pracovné miesto u zamestnávateľa, pre ktorého predtým pracovali. Je zaujímavé, že 2 zo 169 spoločností uviedli, že obsadili všetky svoje voľné pracovné miesta s absolventmi, ktorí s nimi predtým pracovali, zatiaľ čo iba 16 percent neprijalo absolventov týmto spôsobom.
Pracovné skúsenosti sa skutočne stali jedným z najdôležitejších určujúcich faktorov, ktoré zamestnávatelia berú do úvahy pri prijímaní dôležitých rozhodnutí o prijímaní do zamestnania, a tí, ktorí dúfajú, že si nájdu prácu vo svojom odbore, musia začať niekde. To znamená, že ako vstupná úroveň môže stáž ponúknuť veľa v oblasti plánovania a rozvoja vašej kariéry.
Zatiaľ čo vaša stáž môže byť neplatená, pravdepodobne vám poskytne jedinečné a cenné skúsenosti, ktoré vám môžu pomôcť začať kariéru.
Čo je stáž?
Stáž je program, ktorého cieľom je poskytnúť praktické skúsenosti začiatočníkom - predovšetkým študentom a nedávnym absolventom - v rámci odvetvia alebo profesie. Je to krátkodobé zamestnanie, ktorého cieľom je vybaviť jednotlivcov profesionálnymi zručnosťami, ktoré potrebujú na to, aby mohli vstúpiť na trh a uspieť na ňom.
Pri integrácii do univerzitného programu sú stáže známe aj ako „pracovné stáže“ alebo „priemyselné stáže“ a poskytujú jednotlivcom príležitosť rozvíjať svoje znalosti a prenosné zručnosti, napr. Komunikačné, tímové a vodcovské zručnosti. Stáž zvyčajne súvisí s niekým študijným odborom alebo záujmom a líši sa od schém tieňovania práce a dobrovoľníctva.
Pre koho sú stáže určené vysokoškolským alebo vysokoškolským študentom, ktorí hľadajú spôsoby, ako rozšíriť svoje súčasné znalosti v odbore, ale pre absolventov existuje veľa príležitostí ako spôsob, ako sa dostať do odvetvia podľa vlastného výberu. prichádzajú s vekovou hranicou od 18 do 25 rokov, pre stážistov nie je však možné, aby sa zmenili.
V Spojenom kráľovstve sú stáže zabudované do akademických kurzov populárnou cestou k zamestnaniu a stávajú sa rovnako dôležitými ako prvotriedne tituly. V súčasnosti mnoho akademických katedier ponúka možnosť štvorročného titulu - ktorý zahŕňa stáž v treťom roku, skôr štandardný trojročný titul. Cieľom tejto iniciatívy je pomôcť študentom získať pocit, aké to je pracovať vo svojom odbore a prinútiť ich, aby z dlhodobého hľadiska zlepšili svoje pracovné vyhliadky.
Ako dlho sú?
Existuje veľa rôznych druhov stáží a ich trvanie závisí od typu požadovanej stáže. Stážové programy môžu často trvať niekoľko týždňov až rok. Napríklad letné stáže môžu trvať od štyroch týždňov do troch mesiacov.
Štipendium študenta môže trvať až šesť mesiacov alebo rok a môže byť súčasťou bakalárskeho stupňa. Závisí to však od vášho stupňa, odvetvia, inštitúcie a zamestnávateľa. Stáže študentov sú zvyčajne kratšie ako stáže.
Kedy by ste sa mali prihlásiť?
Väčšina stáží sa koná v lete a väčšina príležitostí je zverejnená v septembri. Ak ste na vysokej škole, budete sa musieť uchádzať o stáž prostredníctvom kariérneho servisu a bude sa od nej očakávať, že sa tak stane na konci 2. alebo na začiatku 3. roku.
U absolventských stáží to závisí od každého zamestnávateľa. Spoločnosti ako napríklad Deloitte propagujú stáže počas celého roka (september až august), ale pretože ich je toľko, môže byť potrebné, aby ste svoju žiadosť zaslali čo najskôr.
Prečo stážista?
Stáže majú nevýhody aj výhody. Dobro je však viac ako zlé. Stáž vám pomôže urobiť prvý krok k pracovnému životu a dostať sa do odvetvia, ktoré chcete. Pomáha vám rozvíjať vaše prenosné zručnosti a budovať pracovné skúsenosti v oblasti, ktorá vás zaujíma. Absolvovanie stáže znamená, že si dávate najlepšiu šancu na zabezpečenie zamestnania a získanie cenných pracovných skúseností. Preto by ste mali internovať veľa dôvodov:
- Pomáha vám to zistiť, či ste sa správne rozhodli, pokiaľ ide o zamestnanie.
- Pomáha vám preskúmať budúce pracovné príležitosti v tomto odvetví.
- Vybavuje vás relevantnými pracovnými skúsenosťami a technickými zručnosťami.
- To vám umožní rozšíriť vašu profesionálnu sieť.
- Zlepšuje to vaše dlhodobé kariérne vyhliadky.
- Môže vám to zaplatiť.
- Môže vám to poskytnúť prácu na plný úväzok.
Stáž okrem toho môže zvýšiť vašu zamestnateľnosť a urobiť z vás atraktívnejšieho kandidáta pre zamestnávateľov. Sir Tim Wilson, profesor PhD na London South Bank University, hovorí, že stáže môžu študentom pomôcť zlepšiť ich vyhliadky na zamestnanie. V rozhovore pre nezávislú osobu Wilson povedal: „Myslím, že začíname využívať stáže ako súčasť procesu rozšíreného pohovoru. Dôkaz o tom, že rok umiestnenia zlepšuje možnosti zamestnania, je silný, zatiaľ čo nedostatok pracovných skúseností sa javí ako kľúčová prekážka. “ Ak nemáte ďalšie pracovné skúsenosti vo svojom odbore, stáž môže byť skutočným skvostom vášho životopisu.
Stáže pomôžu zamestnávateľom posúdiť vaše schopnosti, motiváciu a záujem v tejto oblasti. Ak splníte ich požiadavky, s väčšou pravdepodobnosťou vás budú udržiavať v pozícii zamestnanca na plný úväzok bez toho, aby ste museli túto pozíciu inzerovať navonok.
Ako stážista ste v ideálnom prípade ideálnym zamestnancom, pretože ste sa dozvedeli, ako veci v spoločnosti fungujú, a vy ste od začiatku do konca vyškolení na prácu. Stáž vám tiež pomôže určiť, či sa pre spoločnosť hodíte alebo nie. Toto obdobie odbornej praxe vám aj zamestnávateľovi poskytuje čas na zistenie, či ste pre seba navzájom perfektným zápasom.
Na stážach je skvelé, že zamestnávatelia sú vyberaví na ľudí, ktorých najímajú. To je dobrá vec z dvoch dôvodov: a) chcú sa ubezpečiť, že ste osoba, ktorú potrebujú, a b) musia si byť istí, že zapadáte do ich firemnej kultúry. Stáže im umožňujú všetko vyhodnotiť.
Typy stáží
Existuje mnoho druhov stáží a niektoré odvetvia ponúkajú častejšie stáže ako iné. PlacementUK uvádza niektoré populárne a ponúka niekoľko dômyselných informácií o každom odvetví, ktoré vám povedia, či máte, čo je potrebné na to, aby ste sa dostali do tohto odvetvia.
Najobľúbenejšími odvetviami, ktoré ponúkajú stáže a stáže, sú marketing, IT, bankovníctvo a financie, nábor, administratíva a inžinierstvo. Ak sa chcete stať stážistom v niektorom z týchto odvetví, musíte si overiť, aký typ stáže vyhovuje vašim potrebám a dlhodobým cieľom v oblasti kariéry.
Stáže študentov
Stáže študentov sa zvyčajne konajú počas tretieho roka. Ak univerzita ponúka ako súčasť vášho kurzu priemyselnú stáž alebo pracovné stáž, môže vám poskytnúť cenný pohľad na vybrané odvetvie. Pre väčšinu povolaní nie sú tieto druhy stáží akreditované univerzitami ako súčasť ich kurzov, ale môžu ich formálne uznávať združenia pre odborné vzdelávanie, ako je ACCA (napr. Pre účtovníkov) a iné udeľujúce orgány.
Väčšina stáží vo Veľkej Británii vyžaduje, aby ste študovali na britskej univerzite, mali vynikajúce akademické vzdelanie a pracovné povolenie (pre študentov z EÚ a zo zahraničia). Existujú aj „dni prehľadu“, ktoré sú menej bežné ako bežné študentské stáže (1 až 5 dní) a ktoré sa konajú počas Veľkej noci.
Ako študent prvého ročníka vám tieto môžu pomôcť získať predstavu o tom, ako vyzerá deň v profesii, ktorú ste si vybrali, a rozhodnúť sa, či je toto odvetvie pre vás. Ak uspejete v tejto krátkodobej stáži, na konci druhého ročníka budete pozvaní na letnú alebo priemyselnú stáž.
Postgraduálne stáže
„Stáže pre absolventov“, „postgraduálne zamestnania“ alebo „programy pre absolventov“ sú určené pre absolventov a je ideálny pre ľudí, ktorí nemali šancu získať žiadne pracovné skúsenosti na univerzite. Ak ste ukončili trojročné štúdium, nemali ste žiadnu prácu na čiastočný úväzok alebo ste nedostali príležitosť na pracovné miesto počas vysokoškolského štúdia, môžete veľa využiť stáže absolventov. Postgraduálna stáž vám dáva príležitosť uplatniť svoje znalosti v praktických situáciách po ukončení školy, dá vám niečo napísať o vašom životopise a pripraví vás na „skutočnú prácu“.
Letné stáže
Letné stáže sú najbežnejším typom stáže. Tieto príležitosti môžu byť na plný alebo čiastočný úväzok, platené alebo nezaplatené v závislosti od dohody, ktorú ste uzavreli so zamestnávateľom. Tieto stáže sa často začínajú v máji alebo júni a trvajú do augusta. Mnoho letných stáží je otvorených pre vysokoškolákov študujúcich akýkoľvek stupeň počas celého roka a zamestnávatelia sú flexibilnejší, pokiaľ ide o nábor, na rozdiel od iných druhov stáží.
Platené stáže
Nie všetky stáže sú platené a existuje veľa sporov o tom, či stážisti majú byť platení alebo nie. Dobrou správou však je, že väčšina zamestnávateľov v Spojenom kráľovstve teraz platí svojim stážistom slušný plat. Niektoré spoločnosti v skutočnosti ponúkajú absolventom konkurenčné platy, aby ich povzbudili, aby sa zapojili do programu stáží.
Podľa Sprievodcu najvyšších vysokoškolských zamestnávateľov spoločnosti RateMyPlacement 2015 - 2016 bola priemerná mzda študentov 17 509 GBP. Najnižšia priemerná mzda na platených stážach bola 15 371 GBP (v Yorkshire a Humberside) a najvyššia 19 870 GBP (vo Veľkom Londýne a meste), čo je len údaj o tom, čo by ste mohli zarobiť ako študentský stážista.
Menej známe alebo malé a stredné podniky (MSP) môžu byť schopné ponúknuť vnútroštátnu minimálnu mzdu. Ak sa chcete stať stážistom, musíte sa dozvedieť, na aké pracovné práva máte nárok. GOV.UK hovorí, že stážista dostane národnú minimálnu mzdu, ak je klasifikovaný ako pracovník a ak mu bude sľúbená zmluva o budúcej práci. Byť klasifikovaný ako pracovník znamená mať zoznam povinností, ktoré musíte splniť, a pevné časy, keď musíte pracovať. Ak dostávate menej, ako je minimálna minimálna mzda v krajine, je to nezákonné a od okamihu, keď ste začali pracovať, je možné, že budete mať nárok na správnu odmenu.
Neplatené stáže
Na stáže, ktoré neponúkajú plat, platia prísnejšie pravidlá práce. Neplatení stážisti nemôžu mať úžitok pre spoločnosť, pre ktorú pracujú ekonomicky, ani sa nemôžu použiť na vysídlenie práce platených zamestnancov. Napriek tomu neplatené stáže môžu poskytnúť vynikajúcu príležitosť na vzdelávanie pre všetkých stážistov. Niektoré stáže študentov sa považujú za stáže a neplatení stážisti sa od nich musia v rámci kurzu zúčastňovať. Namiesto toho, aby dostávali skutočný plat, dostávajú za svoju prácu kredit na vysokej škole.
Napriek tomu existujú určité výnimky zo systémov ministerstva práce a dôchodkov (DWP), v ktorých nemáte nárok na vyplatenie. Stáž je neplatená, ak:
- Vykonávate sendvičové stáže ako súčasť univerzitného kurzu.
- Ste v tieni práce.
- Pracujete pre registrovanú charitu.
- Vykonávate pracovné skúsenosti ako súčasť „Back to Work“ atď.
Napríklad dobrovoľníci nemajú nárok na národnú minimálnu mzdu, pretože jednoducho poskytujú svoje služby organizácii na základe vlastnej vôle a nemôžu byť považovaní za zamestnancov spoločnosti.
Ako nájsť stáž
Pri hľadaní stáže môžete implementovať rôzne metódy, či už vo Veľkej Británii alebo v zahraničí. Tie obsahujú:
- Vyhľadávanie špecializovaných webových stránok a pracovných portálov
- Registrácia u dôveryhodných personálnych agentúr
- Používanie vašej profesionálnej siete
- Účasť na veľtrhoch práce a iných sieťových podujatiach
- Využívanie kariérnych služieb vašej univerzity
- Priame kontaktovanie spoločností, s ktorými chcete internovať
Je dôležité poznamenať, že konkurencia na stážach je neuveriteľne vysoká. Platí to najmä pre príležitosti v odvetviach ako zdravotníctvo, sociálna starostlivosť, právo, médiá a vzdelávanie. Môžete očakávať, že budete v niektorých prípadoch požiadaní o účasť na čakacej listine, alebo vám bude odporučené požiadať o príležitosti asi šesť mesiacov vopred.
Plánovanie stáže
Ako študent by ste boli najbezpečnejšou možnosťou požiadať o stáž prostredníctvom kariérneho servisu vašej univerzity. Vytváranie sietí môže byť skôr ďalekosiahlym záberom, ale môže to fungovať, ak máte veľký okruh kontaktov a nevadí vám ísť na pár veľtrhov kariéry a na iné podujatia zamerané na vytváranie sietí, kým sa nestretnete s „správnou osobou“.
V každom prípade budete musieť naplánovať svoju stáž. Preto je potrebné postupovať krok za krokom:
Krok 1: Vyhľadajte zamestnávateľov
Pri hľadaní stáže by ste mali skúmať typ stáže, miesto, spoločnosť, mzdové informácie (ak existujú) a popis práce. Keď nájdete zamestnávateľa, pre ktorého chcete pracovať - alebo toho, kto dáva najatraktívnejšiu ponuku, pozrite sa na možnosť, že sa z tohto zamestnania stane zamestnanie na plný úväzok. Spýtajte sa svojich priateľov alebo kohokoľvek iného vo vašej sieti, ktorý ukončil stáž v tej istej spoločnosti a získajte viac podrobností. Prípadne si môžete kedykoľvek skontrolovať niektoré recenzie na zariadení Glassdoor.
Určenie, či je stáž dobrá alebo nie, je nevyhnutné, pretože si chcete zvoliť tú, ktorá vám ponúka najlepšie vyhliadky na zamestnanie. Aby stáže fungovali - Sprievodca stážistov od GOV.UK zdôrazňuje, že dobrá príležitosť na stáže, ktorá ponúka vysoko kvalitné vzdelávacie skúsenosti, zvyčajne poskytuje nasledujúce:
- Zmluva: dokument, ktorý vysvetľuje podrobnosti o vašich platoch, zodpovednostiach a o tom, čo musíte urobiť ako súčasť svojej praxe.
- Úvod: úvod do organizácie a zamestnancov; vysvetlenie toho, ako veci fungujú v spoločnosti a aké zdroje môžete použiť.
- Podpora: s vami sa zaobchádza rovnako úctou a podporou ako s ostatnými zamestnancami.
- Výzva: rola ponúka náročnú príležitosť, ktorá vám pomôže naučiť sa a rozvíjať sa ako profesionál.
- Dohľad a inštruktáž: dostanete usmernenie, ktoré vám pomôže efektívne vykonávať prácu.
- Spätná väzba: dostanete spätnú väzbu, ktorá vám môže pomôcť zlepšiť sa profesionálne.
Ak hľadáte príležitosť na stáž, vyhľadajte tieto prvky a požiadajte ostatných stážistov a profesorov, aby vám pomohli vybrať najlepší pre vás. Správa RateMyPlacement o Top 100 vysokoškolských zamestnávateľov poskytuje zoznam najlepších zamestnávateľov, ktorí najímajú stážistov za roky 2016 - 2017 na základe recenzií, ktoré napísali študenti na webe.
Ak máte sídlo vo Veľkej Británii, odporúčam vám začať s hľadaním v Londýne. Ako jedno z najväčších hlavných miest na svete ponúka Londýn celý rad stáží. Populárne spoločnosti ako Apple, Google, Shell, HSBC, PwC, GSK a Unilever majú centrálu v centre Londýna a ponúkajú celý rad stáží, ktoré umožňujú ľahký vstup do práce vo veľkých podnikoch - na rozdiel od tradičného uchádzania sa o prácu. spôsobom.
Krok 2: Vyplňte svoju žiadosť
Ak sa rozhodnete pre zamestnávateľa, ďalším krokom je príprava životopisu a dokumentov, ktoré potrebujete na vyplnenie formulára žiadosti. Rôzni zamestnávatelia požadujú rôzne veci, takže v závislosti od toho, či je zamestnávateľom malý alebo stredný podnik alebo spoločnosť z rebríčka Fortune 500, sa požiadavky na uplatňovanie pravdepodobne budú líšiť.
Niektorí vás môžu požiadať o vyplnenie formulára žiadosti online alebo o zaslanie životopisu a sprievodného listu. Ostatní vás však môžu požiadať o účasť na pohovore alebo dokonca v hodnotiacom stredisku.
Pretože existuje veľa súťaží o stáže, musíte preukázať svoje nadšenie a ochotu využívať stáž vo vašej prihláške. Nielen to, ale rovnako ako uchádzanie sa o prácu musíte preukázať svoj záujem zamestnávateľom a zamerať sa na to, čo musíte ponúknuť ostatným uchádzačom.
Krok 3: Pripravte sa na rozhovor
Hneď ako vyplníte svoju žiadosť, musíte sa uistiť, že sa pripravujete na pozvanie na pohovor. Rovnako ako pri uchádzaní sa o pravidelné zamestnanie, môže to chvíľu trvať, než dostanete odpoveď, aj keď učenie, ako sa pripraviť na absolventský pracovný pohovor, je veľmi dôležité. Zistite, aký je proces náboru absolventov u tohto konkrétneho zamestnávateľa, a počkajte na odpoveď. Precvičte si dôležité otázky týkajúce sa pohovoru a získajte niekoľko dôležitých rád, ako sa obliecť na pohovor, aby ste sa stali žiadanejším kandidátom.
Kontrolný zoznam: Vyťažte maximum zo svojej praxe
Keď sa zamestnávateľ rozhodne vziať vás pod svoje krídlo, začne sa skutočná práca. Získanie stáže je jedna vec, ale úspech v nej je úplne iná. Byť dobrým stážistom je nevyhnutný pre váš profesionálny rozvoj, pretože to je východiskový bod vašej kariéry. Pomáha rozvíjať svoju reputáciu v tomto odvetví a ukazuje zamestnávateľom, že ste pre každú spoločnosť cenným prínosom.
Ak chcete ako stážista začať dobre, musíte byť ochotní poskytnúť pomoc tým najlepším možným spôsobom. Musíte byť aktívny a prijať iniciatívy na podporu zvyšku tímu, s ktorým budete pracovať alebo poskytujete pomoc.
Aby sme vám pomohli, tu je niekoľko vynikajúcich rád, ktoré by ste mohli vo svojej praxi urobiť skvele:
- Zobraziť záujem o spoločnosť
Neberte si svoju stáž ako samozrejmosť. Možno ste vyhrali bitku, ale vy ste nevyhrali vojnu. Keď ste tam, uistite sa, že ste sa dozvedeli všetko, čo vedia o tejto pozícii. Ponúknite svoje služby a spoznajte spoločnosť zvnútra. Zistite, aká je vaša úloha a prečo je dôležitá. Ak sa vám podarí stať sa pre spoločnosť prínosom, je nepravdepodobné, že vás pustí.
- Buďte profesionál
Vždy by ste sa mali prezentovať ako skutočný profesionál. To zahŕňa elegantné obliekanie, organizovanie a dobré správanie. Aj keď to znie ako základné kariérové poradenstvo, mnohí mladí ľudia strácajú so spoločnosťou dlhodobú príležitosť kvôli svojmu neprofesionálnemu správaniu a postoju. Arogancia, nezodpovednosť a odolnosť voči práci vám neprinášajú žiadne výhody.
- Vedenie denníka učenia
Ak chcete čo najlepšie využiť to, čo získate ako stážista, musíte viesť vzdelávací denník. Písanie reflexného denníka je bežnou praxou pre učiteľov a ľudí v sociálnej vede, ale môže byť užitočná pre všetkých odborníkov. Učebný denník vás núti premýšľať o správaní sa na pracovisku a pomáha vám vymýšľať spôsoby, ako vylepšiť. Je také dôležité, aby ste vedeli identifikovať svoje silné a slabé stránky, pretože je to jediný spôsob, ako sa zlepšiť v tom, čo robíte.
- Spýtajte sa veľa otázok
Ako stážista by najdôležitejšou časťou vašej práce mohla byť otázka. Prečo ">
- Získajte projekt
Namiesto toho, aby ste boli obchodníkom, môžete preukázať svoju hodnotu v konkrétnej oblasti práce. Zatiaľ čo robíme veľa druhov práce - a „vyplňovanie medzier“ je bežné pre stážistov - to nie je to, čo chcete robiť po zvyšok svojho života. Prevzatie projektu je vynikajúci spôsob, ako predviesť svoje zručnosti a skúsenosti v tejto oblasti. Projekt môže tiež uľahčiť preukázanie vašej hodnoty zamestnávateľovi, pretože preukazuje iniciatívu a zmysluplný prínos.
- Požiadajte o referencie
Ak uvažujete dlhodobo, stáž je všetko, čo potrebujete, aby ste si našli prácu, spolu s možno aj titulom. Okrem pracovných skúseností, ktoré poskytuje, a všetkých ostatných vyššie uvedených výhod, môže to tiež dokázať, že ste typ profesionála, o ktorý sa usilujete, a ktorý sa dá dosiahnuť žiarivým odkazom.
Pokiaľ ide o pracovné pozície na základnej úrovni, zamestnávatelia zvyčajne požadujú dva typy referencií: profesionálny a akademický. Ak sa vám darí dobre, môžete požiadať svojho zamestnávateľa, aby vám napísal jeden dokument.
Zatiaľ čo stáž nie je skutočnou prácou ako takou, môže viesť k jednej. Väčšina študentov považuje stáže za príležitosť preskúmať svoje profesijné záujmy na univerzite, zatiaľ čo absolventi to považujú za lístok na zamestnanie na plný úväzok.
V každom prípade existuje veľa vecí, ktoré sa môžete naučiť ako stážista. Stáže sú vynikajúcim spôsobom na urýchlenie vašej kariéry, pretože vás môžu pripraviť na prácu, rozšíriť si svoje obzory, získať zručnosti v skutočnom svete a vybudovať silnú profesionálnu sieť. Existuje teda dôvod to neurobiť? Ak o tom premýšľate, ale ešte si nie ste istí, skontrolujte, čo hovoria ostatní stážisti o svojich skúsenostiach! Ak máte nejaké otázky, dajte nám vedieť v sekcii komentárov nižšie.
Pozri tiež: Ako vám môže dobrovoľníctvo pomôcť nájsť vašu vášeň
