Vedieť, ako vymenovať všetko, však nie je ľahká úloha. Odvetvia kladú rôzne úrovne schopností na rôzne súbory zručností, preto je dôležité vyhnúť sa pokušeniu hodiť na stránku rad pôsobivých hesiel. Namiesto toho by ste sa mali zamerať na samotnú pozíciu a na to, ako môžete prispôsobiť svoje zručnosti tak, aby spĺňali príslušné kritériá.
Našťastie, ako vždy, sme tu, aby sme vám pomohli. Ak teda chcete, aby váš životopis v týchto legendárnych 6 sekundách vytvoril silný a trvalý dojem, musíte o tom vedieť ...
1. Baňa pre kľúčové slová
Ak ste sa uchádzali o pracovné miesta v ktoromkoľvek bode v priebehu posledných piatich rokov, je pravdepodobné, že ste narazili na systém sledovania uchádzačov (ATS), racionalizovaný, čiastočne kontroverzný a príležitostne zdĺhavý nástroj na podávanie žiadostí o zamestnanie, ktorý náborári používajú na „orezávanie“. tuk “. Pracujú skrínovaním životopisov a sprievodných listov s vopred určenými relevantnými kľúčovými slovami.
Rovnako ako oni, alebo nie, väčšina veľkých spoločností ich používa, takže aby ste mohli preskočiť prvú prekážku, budete sa musieť mierne prispôsobiť. Našťastie je relatívne jednoduché nájsť tieto všetky dôležité kľúčové slová: jednoducho si prečítajte popis práce a zamerajte sa na „požadované zručnosti“. Ak napríklad zamestnávateľ hľadá niekoho, kto má skúsenosti s predajom, potom môžete zaručiť, že vo vašom životopise musí byť uvedený presný výraz „predajná skúsenosť“.
Vytvorte zoznam týchto kľúčových slov a potom ich porovnajte s vašimi existujúcimi schopnosťami. V niektorých prípadoch možno budete musieť byť kreatívni a preformulovať určité veci; pokiaľ neklamete na svojom životopise, je to v poriadku. Ak sa však žiadna z vašich schopností nezhoduje, môže to znamenať, že na danú pozíciu nie ste vhodní, a mali by ste sa najskôr zamerať na rozvoj existujúcich schopností.
2. Usporiadajte všetko
Akonáhle zmeráte svoje existujúce zručnosti proti potrebám spoločnosti a správne ich vyjadríte, je dôležité štruktúrovať všetko definovaným a ľahko zrozumiteľným spôsobom. To však neznamená iba pridanie odrážok ku všetkému; musíte podľa toho rozlišovať a kategorizovať.
To, ako to urobíte, závisí úplne od odvetvia pozície, o ktorú sa uchádzate. Napríklad, ak sa uchádzate o pozíciu v oblasti IT, bolo by potrebné úplne oddeliť vaše technické zručnosti od vašich mäkkých zručností; takisto by bolo vhodné uprednostniť tieto technické zručnosti v hornej časti vášho životopisu, pretože zamestnávatelia budú chcieť okamžite zistiť, ktoré programovacie jazyky môžete použiť a s ktorými systémami môžete pracovať.
Ani sa to nekončí. Rozdeľte svoje technické kompetencie do podkategórií (bezpečnosť, jazyky, operačné systémy, siete atď.), Takže všetko je prehľadné, ľahko dostupné a ľahko sledovateľné. Môže to vyzerať takto:
Iné profesie sa budú samozrejme líšiť; netechnické pozície si pravdepodobne budú vyžadovať väčší dôraz na vaše profesionálne zručnosti. Dôležité je, že je čitateľný .
3. Predávajte svoje zručnosti pri každej príležitosti
Existuje niekoľko typov zručností, na ktoré sa môžete odvolávať vo svojej aplikácii, ale je dôležité pochopiť, kde by sa mali najlepšie využiť. Vyššie uvedené technické zručnosti sú napríklad klasifikované ako špecifické pre dané zamestnanie a ich vhodné využitie sa líši v závislosti od vašej profesie; ako už názov napovedá, sú vhodné pre technické úlohy, napríklad v oblasti IT, strojárstva alebo zdravotnej starostlivosti, a sú najvhodnejšie pre formát zoznamu.
Existujú však aj prenositeľné zručnosti, ktoré sa dajú uplatniť v akomkoľvek odvetví. To sú atribúty, ktoré sa môžu rozvíjať, ako napríklad vodcovstvo, komunikácia a schopnosť riešiť problémy, a schopnosť preukázať ich je zvyčajne nevyhnutnou súčasťou získania zamestnania.
Nakoniec existujú adaptačné zručnosti, ktoré sú charakteristické pre jednotlivca. Väčšinou sa to nedajú učiť a zahŕňajú veci ako lojalita, tvorivosť a spoľahlivosť.
Pre každý z týchto typov zručností nemusíte vytvárať podnadpisy - v skutočnosti ich nemusíte obmedzovať iba na časť zručností. Môžete sa napríklad opísať v časti „osobný profil“ vášho životopisu ako:
Vhodný a spoľahlivý vedúci skladu s 3 ročnými skúsenosťami ako operátor vysokozdvižného vozíka s akreditáciou HSE.
V jednej vete už demonštrujete množstvo pracovných, prenosných a adaptívnych schopností a čitateľ sa ešte nedostal do určenej sekcie zručností! Pamätajte si, že ste obmedzení na priestor a čas, takže nikdy nevynechajte príležitosť predať to, čo ste dobrí.
4. Nebuď Vague
Ak nemáte dostatok miesta, môže to byť trochu ťažké, ale vždy je dobré vyskúšať konkrétne príklady vašich rôznych schopností.
Napríklad, ak máte skúsenosti v oblasti marketingu, môžete byť v pokušení povedať:
Skúsenosti s rôznymi technikami marketingu produktov
Aj keď to môže byť pravda, je to príliš nejednoznačné a mohlo by to znamenať celý rad možností; je to tiež klasický príklad toho, že sa niekto predáva krátko. Existuje široká škála marketingových techník, takže svojim potenciálnym zamestnávateľom ukážte, čo presne môžete do svojho tímu priniesť. Dalo by sa povedať:
Silné zázemie v oblasti marketingu spotrebiteľských výrobkov vrátane propagačného plánovania, uvedenia produktu na trh a umiestnenia a značky
To umožňuje náborovým pracovníkom získať presnejší pohľad na vaše pozadie a tiež určiť, v ktorej oblasti sú vaše silné stránky.
5. Prispôsobte zodpovedajúcim spôsobom
Ak sa uchádzate o pozíciu na základnej úrovni, vaša kvalifikácia bude z definície menšia a budete musieť zdôrazniť každý bod. Pravdepodobne to bude znamenať, že zahrniete všetky príslušné technické zručnosti, ktoré vlastníte, podobne ako vyššie uvedený príklad IT.
Pre pozíciu na strednej úrovni je však múdre zmeniť taktiku a mäso trochu viac. Dôležitý je aj zdravý rozum; Napríklad, ak ste zdravotná sestra a vaša pracovná skúsenosť diktuje, že ste práve strávili sedem rokov na pohotovostnom oddelení, potom je dané, že budete vysoko kvalifikovaní a skúsení v základných zručnostiach, ako je kanylácia, takže nemusíte netreba ho uvádzať.
V niektorých prípadoch možno ani nemusíte uvádzať svoje zručnosti vôbec; možnosti stavebného inžiniera alebo lekára by sa označovali napríklad len ich vzdelanostnou kvalifikáciou. Ale pre väčšinu uchádzačov o zamestnanie je vždy potrebné mať na pamäti, že úroveň pozície, o ktorú sa uchádzate, by mala určovať, aké základné alebo pokročilé sú vaše opisy.
6. Ohodnoťte svoje zručnosti
Vizualizácia úrovne vašej odbornosti v určitej zručnosti je prax, ktorú uprednostňujú starší manažéri a vedúci pracovníci, ktorí sa uchádzajú o pozície v spoločnosti, hoci ju možno prispôsobiť tak, aby vyhovovala akýmkoľvek životopisom. Obzvlášť výhodné je, ak nemáte dostatok miesta alebo chcete, aby vaša aplikácia mala estetickejšiu príťažlivosť.
To, ako sami seba hodnotíte, je úplne na vás, ale malo by to brať do úvahy vaše skúsenosti a znalosti, ako aj akúkoľvek spätnú väzbu alebo osvedčenie, ktoré ste dostali. Ak ste napríklad hrali s Pythonom vo svojej poslednej úlohe, ale nedokončili ste žiadne kurzy, potom je klasifikácia dobrým spôsobom, ako vyjadriť, že máte základné pracovné znalosti, ale v žiadnom prípade nie ste odborníkom.
7. Vyhľadajte inšpiráciu a nebojte sa zmeniť
Aj keď, samozrejme, nikdy by ste nemali priamo kopírovať prácu niekoho iného, niekedy môže byť veľmi prospešné vidieť, ako iní úspešní ľudia vo vašom odbore robia veci; vyhľadajte v službe LinkedIn potenciálny pracovný titul a preštudujte si, ako sa inzerujú tí, ktorí už túto prácu vykonávajú.
Nebojte sa študovať životopisy; Existuje mnoho vynikajúcich príkladov online, ktoré považujete za užitočné. Keď získate predstavu o tom, ako ľudia štruktúrujú veci, mohli by ste si tu a tam všimnúť malé dojmy, ktoré si môžete prispôsobiť a zamestnať vo svojom vlastnom životopise, najmä čo sa týka formátovania. Inšpirujte sa tým, čo nájdete, a nebojte sa úplne zmeniť svoju existujúcu šablónu. Koniec koncov, v roku 2007, keď ste ukončili štúdium, by to mohlo vyzerať skvelo, ale nespočívajte na vavrínoch: udržiavajte ho moderný a udržiavajte ho čerstvý.
Vedieť, ako písať a formátovať zručnosti v pracovnom živote, sa môže zdať ako skľučujúca úloha, ale nemusí to tak byť. Pokiaľ budete postupovať podľa tohto sprievodcu - a nezanedbáte základné tipy na písanie životopisov -, malo by byť hľadanie zamestnania predurčené na úspech.
