Prečo sieť nájsť prácu?
Vytváranie sietí vám môže pomôcť najať sa a rozšíriť svoju kariéru. Ak sa pracovná pozícia otvorí, manažér zamestnania si s väčšou pravdepodobnosťou vyberie kandidáta, o ktorom vie, že má príslušné zručnosti alebo požiada o spojenie, ak o niekom vie. Podľa nedávnej štúdie, ktorú vykonal najpredávanejší autor Amazonu, LinkedIn Influencer a generálny riaditeľ Lou Adler, „55% všetkých pracovných miest je obsadených skrytým trhom práce, kombináciou interných propagácií a vytvárania sietí.“
1. Vstúpte skoro
Existuje veľa skrytých úloh, o ktorých môže niekto vo vašej sieti vedieť, že ešte neboli zverejnené; mohli by ste dostať šancu pred nikým iným. Podľa spoločnosti Forbes „nikdy nie je inzerovaných približne 80% dostupných pracovných miest.“
2. Posúdiť trh
Sieť vás môže informovať o trhu práce, aj keď nehľadáte prácu. Pomôže vám to lepšie si vytvoriť čisté imanie alebo objaviť nové príležitosti, ktoré ste možno nezohľadnili.
3. Prepínanie kariéry
Ak vaša vášeň leží v inom odvetví, s ktorým nemáte skúsenosti, môže byť pri prechode možné spojenie.
4. Byť známy
Vytváranie sietí vám pomáha stať sa relevantnými a dôveryhodnými. Keď sa uchádzate o zamestnanie podľa aplikácie, musíte tvrdo pracovať, aby ste vytvorili nezabudnuteľný prvý dojem a často je oveľa ťažšie dostať sa do dverí. Ak ste svoju aplikáciu dosiahli prostredníctvom sieťového prepojenia, prekonali ste už túto prvú bariéru.
5. Zníženie času medzi úlohami
Ak ste v pozícii nezamestnaného, hľadanie práce prostredníctvom sietí môže skrátiť čas medzi úspešným zabalením novej pozície.
Ako si prácu na nechtoch?
6. Buďte aktívny
Vytváranie sietí sa nestane cez noc. Musíte byť aktívni pri hľadaní zamestnania a dostať sa von a spoznať ľudí. Môžete nadviazať konverzáciu s kýmkoľvek, koho stretnete, či už je to u lekárov, v miestnom kozmetickom salóne alebo na veľtrhoch.
7. Dajte toľko, koľko môžete
Nechoďte na sieťové udalosti a myslite si: „Čo mi táto osoba môže ponúknuť?“ Zamyslite sa nad tým, ako môžete pomôcť druhým. Vytváranie vzťahov založených na dôvere je jednou z najdôležitejších vecí úspešného budovania sietí.
8. Vedieť, kam ísť
Nevedomosť, kde začať, môže byť pre väčšinu uchádzačov o zamestnanie extrémne skľučujúca, čo môže často viesť k tomu, že sa vôbec nezačnú. Ak chcete nájsť udalosti v okolí vo vašom okolí, môžete skontrolovať Meetup a Eventbrite. Keď stretnete niekoho, koho obdivujete, spýtajte sa ho, aké ďalšie udalosti sa im páčia, a potom choďte aj na nich. Hackathons ako Startup Weekend sú skvelé pre ľudí, ktorí začínajú svoju novú kariéru.
9. Buďte dobrým poslucháčom
Väčšina ľudí sa dobre rozpráva o sebe, ale nie je dobrá na počúvanie iných. Budete prekvapení, ako si ceníte, keď jednoducho počúvate, čo hovoria ostatní, namiesto toho, aby ste strávili päť minút trápením svojich osobných úspechov.
10. Staňte sa typom osoby, s ktorou sa ostatní chcú stretnúť
Vyvinúť všetko úsilie na stretnutie s ľuďmi vám nič neurobí, ak nemáte čo ponúknuť. Musíte investovať čas, aby ste sa stali človekom, s ktorým sa ľudia chcú stretnúť a čo chcú vedieť, pretože máte čo ponúknuť. Predtým, ako začnete pracovať v sieti, zistite svoju výklenok a pracujte na tom.
11. Vytvorte zoznam aktív, ktoré prinesiete ako potenciálny zamestnanec
Predtým, ako pôjdete na sieťovú udalosť, si vytvorte mentálny zoznam aktív, ktoré môžete ponúknuť zamestnancovi, a pamätajte si ich, keď pracujete v miestnosti. Nesnažte sa ich donútiť viesť rozhovory; Len to nechajte prirodzene a ak je to možné, zahoďte ich.
12. Pripojte sa k profesionálnym organizáciám
Nájdenie organizácií súvisiacich s vašou súčasnou kariérou alebo odborom je veľmi dôležité. Budete mať možnosť stretnúť ľudí so spoločnými ašpiráciami a pravdepodobne s nimi pomerne rýchlo spojíte spoločné záujmy.
13. Dobrovoľník
Dobrovoľníctvo vám dáva možnosť zmiešať sa s podobne zmýšľajúcimi ľuďmi v prostredí, ktoré je príjemné. Je to tiež príležitosť rozvíjať a demonštrovať nové zručnosti a budovať svoj zoznam kontaktov.
14. Rozviňte svoju sieťovú stratégiu
Pre ľudí, ktorí sa opierajú o introvertnú stranu, môžu byť blížiace sa cudzinci mimoriadne nervózni. Ak máte jasnú stratégiu, čo povedať, budete sa cítiť oveľa uvoľnenejšie. Porozmýšľajte nad tým, ako chcete opísať, kto ste a čo robíte. Znie to bez námahy a sebavedome. Vždy sa uistite, že máte hromadu vizitiek pripravených rozdať komukoľvek, koho stretnete, a nezabudnite vziať aj svoju kartu. Nechcete len nechať loptu na svojom kurte.
15. Zaobchádzajte s ľuďmi ako s ľudskými bytosťami, keď nechodíte za prácou
Ste tu, aby ste nadviazali vzťahy a kontakty. Ak sa pustíte do hľadania zamestnania, je pravdepodobné, že ho nedostanete a vyhodíte vaše šance na vytvorenie tohto dôležitého puta. Predtým, ako požiadate o pomoc, spoznajte ľudí na osobnej úrovni.
16. Povedzte príbehom
Jedným z vynikajúcich spôsobov, ako sa označiť za dôstojného zamestnanca, je rozprávať príbehy. Kevin Roach, náborový odborník z Texas A&M University, povedal: „ Vyberte si z vášho života tri dobré príbehy, osobné alebo pracovné, a podeľte sa o to, čo ste sa naučili zo skúseností. Dobrý príbeh môže ilustrovať viac pozitívnych aspektov o vás ako o osobe a ako o potenciálnom zamestnancovi. “
17. reč tela
Reč tela je všetko; uistite sa, že je otvorený a pozýva ostatných. Vyvarujte sa kontaktu s telefónom, postavte sa a očný kontakt s ostatnými. Môžete pozorovať miestnosť, aby ste videli, kto iný má otvorený reč tela, a najskôr k nim pristupovať.
18. Nechcem Linger
Ak zistíte, že sa rozhovor zastavil; nelepte sa. Rozlúčte sa a choďte po miestnosti. Nechcete zanechať trvalý dojem, že ste človekom, ktorý by jednoducho nešiel.
19. Spojte sa
Ak sa naozaj nechcete baviť chodiť na nejakú udalosť, najmite priateľa, ktorý sa k vám pripojí, ale večer nestrávajte s jednou osobou, ktorú poznáte (mohli ste to urobiť doma vo svojich zaseknutiach!) Pokúste sa pracovať miestnosť spolu predstavuje navzájom zaujímavých ľudí, ktorých ste stretli.
20. Vykonajte informačné rozhovory
Môžete tiež osloviť vaše spojenia a požiadať o ďalšie informácie o poli. Pamätajte, že nežiadate prácu, ale iba jednoduchú radu. Väčšina spojení vám s radosťou ponúkne svoje odborné znalosti, ak ste si vytvorili silné puto. Spoločnosť Careercast uviedla, že „vytváranie sietí sa často zhoršuje, pretože uchádzači o zamestnanie sa snažia pýtať priateľov a cudzincov na konkrétne pracovné príležitosti.“
21. Pripojte sa alebo založte Job Club
Pracovný klub môže poskytnúť významnú podporu a možné kontakty. Ak ste nedávno nezamestnaní, pripojte sa alebo si vytvorte klub a sieť s členmi. Môžete zdieľať nápady o tom, kto najíma, ako aj tipy na hľadanie zamestnania.
22. Sieť na LinkedIn
LinkedIn je srdcom online pracovných sietí; zapojte sa do diskusií a diskusných fór a pokúste sa o nich vedieť. Uistite sa, že váš profil je aktualizovaný a predstavuje vás dobre.
23. Sociálne médiá
Pri vytváraní vašej osobnej značky a získavaní nových kontaktov sú dôležité aj ďalšie platformy sociálnych médií, ako sú Twitter a Facebook. Skontrolujte, či sú všetky vaše online profily konzistentné a relevantné. Ak ste absolventom univerzity, vaša univerzita môže mať sieť absolventov, ku ktorej máte prístup na týchto platformách.
Ako zostať v kontakte
24. Napíšte poznámky s poďakovaním
Do 24 hodín od udalosti napíšte poďakovanie každému náborovému pracovníkovi, ktorého ste stretli. Nezabudnite odkázať na akékoľvek konkrétne body alebo spojenia, ktoré ste počas konverzácií s nimi nadviazali, aby si spomenuli, kto ste. Počas akcie si môžete na svoju vizitku zaznamenať poznámku, aby ste si spomenuli, o čom ste s nimi hovorili, čo vám pomôže v e-maile.
25. Neprepadajte panike
Ak sa hneď nepočujete - zostaňte v pokoji. Počkajte týždeň a potom odošlite ďalší e-mail s následnou kontrolou. Ak ste o nich ešte mesiac nepočuli, nepokračujte. Pravdepodobne sú jednoducho zaneprázdnení, takže sa na nich nehnevajte, pretože sa do nich môžete priraziť pri budúcej udalosti.
26. Udržujte vzťahový vzťah
Ak ste si vytvorili dobré puto a zistíte, že váš kontakt sa vás odrazí; Buďte v kontakte s článkami alebo nápadmi a informáciami, ktoré im môžete ponúknuť. Ak sa chystáte na nejakú udalosť, o ktorú by mali záujem, pozvite ju so sebou - aspoň poznáte jednu priateľskú tvár.
Kľúčom k nájdeniu zamestnania prostredníctvom sietí je zostať pozitívny, priateľský, nádejný a využiť každú príležitosť, ktorú môžete získať.
Našli ste prácu prostredníctvom sietí? Ak áno, radi by sme si vypočuli váš príbeh v sekcii komentárov dole ...
