Ak sa na pracovisku vyskytuje neetické správanie, musí sa hlásiť NÁZOV. Ak sa ocitnete v nezáviditeľnej pozícii, keď ste nahlásení neetického správania, postupujte takto:
Krok 1: Preskúmajte neetické správanie
Len preto, že niečo vyzerá neeticky, to neznamená, že to automaticky je. Môžu existovať nepredvídané dôvody, prečo sa veci robia tak, ako sú, a váš skok k záverom situáciu len zhorší. Predtým, ako zadáte akékoľvek správy, urobte trochu prehľadu o postupoch, ktoré sa zdajú neetické. Zistite, čo sa skutočne deje, a porozprávajte sa s ostatnými, ktorí si to tiež všimli. Dajte svojim spolupracovníkom šancu vysvetliť sa skôr, ako sa rozhodnete pre ľudské zdroje.
Krok 2: Kompilujte dôkaz
Ak sú veci také neetické, ako sa zdá, je čas zhromaždiť dôkaz o neetických praktikách. Možno budete potrebovať dokumenty na zálohovanie svojich nárokov alebo si môžete robiť poznámky o veciach, ktoré sú morálne alebo eticky nesprávne. Nezabudnite si všimnúť, kto robí čo a kedy, a zhromaždiť všetky doklady, ktoré môžu pomôcť pri zálohovaní vašich pohľadávok. VŽDY majú kópie - jednu pre seba a jednu pre ľudské zdroje.
Krok 3: Požiadajte HR u HR
Oddelenie ľudských zdrojov vo vašej spoločnosti vám pomôže s procesom uplatnenia nároku. Zvyčajne vás prevedú krok za krokom, ale opýtajú sa vás, aby ste sa uistili, že máte potrebný dôkaz. Chcú sa vyhnúť akýmkoľvek problémom vo vašej kancelárii rovnako ako vy, takže si budú chcieť byť istí, že skutočne dochádza k neetickému správaniu.
Krok 4: Vyplňte správy
Bude potrebné trochu papierovania, ktoré budete musieť vyplniť, aby ste mohli podať žiadosť, takže buďte trpezliví. Vyplňte papierovanie správne a elegantne a nenechajte sa ponáhľať. Vezmite si ju domov a vyplňte ju tam, kde na vás nemôže nikto z vašich spolupracovníkov padnúť ani vidieť, čo robíte. Zaistite, aby vaša správa obsahovala iba fakty s čo najmenším osobným názorom. Vaším jediným cieľom je vysporiadať sa s neetickým správaním a nekonať pomstychtivo, aby sme donútili páchateľa. Z toho odstráňte emócie, ale považujte to za správu „iba na základe faktov“.
Krok 5: Ponechajte si to pre seba
Akonáhle je reklamácia podaná, HR urobí vlastné kopanie do problému. Vyšetrovaním žiadosti sa zaoberajú a podniknú kroky na nápravu problému. Nehovorte o tom s ostatnými a neklaďte na vyšetrovanú osobu. Nezáleží na tom, aký dôkaz máte, nezdieľajte ho s ostatnými. Len sa držte pre seba, ďalej usilovne pracujte a nechajte veci vyriešiť.
Ak budete postupovať podľa vyššie uvedených krokov, urobíte VAŠU časť, aby ste sa uistili, že problém neetického správania sa rieši správnym spôsobom!
