Ako riešiť falošné obvinenia pri práci

Obvinenie z čohokoľvek na pracovisku môže byť traumatizujúce, najmä ak je to bez zásluh! Celý váš svet je prevrátený hore nohami a každý váš pohyb je podrobne skúmaný. Potom začnete pýtať, ako konať, aby ste dokázali svoju nevinu a ako ju držať pohromade, keď skutočne chcete kričať celé miesto.

Zatiaľ čo vaším prirodzeným pudom by bolo rozhnevať sa na osobu, ktorá vás obviňuje z nepravdivých, na pracovisku musíte situáciu riešiť opatrne. Aj keď ste nevinní, všetky oči sú teraz na vás, takže musíte konať opatrne, kým necháte pravdu rozlúštiť.

Aby sme vám pomohli udržať sa v pohode pod golierom, pripravili sme pre vás tieto najlepšie tipy, ako postupovať pri falošnom obvinení v práci.

1. Zostaň pokojný

Prvým a najdôležitejším tipom, ktorý treba dodržať, je zostať v pokoji. Bez ohľadu na to, ako sa hneváte alebo ste naštvaní, musíte sa pokúsiť nenechať tieto emócie získať to najlepšie z vás! Ste profesionál, preto dokážte, že zvládnete ťažké situácie s milosťou a dôstojnosťou.

Nerobte odvetné opatrenia a nevrhajte obvinenia späť na žalobcu. Ak ste už mnoho rokov poskytovali dobré služby, váš vyšetrovateľ ľudských zdrojov pravdepodobne už vie, že tvrdenia sú nepravdivé, ale stále musia vykonať svoje vyšetrovania a riadiť sa obvyklými postupmi.

2. Spolupracovať pri vyšetrovaní

Čo nás privádza k nášmu ďalšiemu bodu: spolupracujte s vyšetrovateľom. Či už s obvineniami súhlasíte alebo nesúhlasia, stále vykonajú potrebné vyšetrenia. A je lepšie sa nalodiť a mať príležitosť sa podeliť o svoju stránku príbehu a nie byť úplne vylúčený.

Ak to má niekto pre vás, pokúsi sa urobiť všetko, čo je v jeho silách, aby vás vtiahlo dole, preto je dôležité, aby ste mali aj svoj hlas. Odpovedaním na všetky otázky vyšetrovateľa preukážete, že nemáte čo skrývať a že chcete vidieť túto falošnú obvinenosť.

3. Zdokumentujte všetky podrobnosti

Po podaní obvinenia je nevyhnutné zdokumentovať všetky podrobnosti o tom, čo sa stalo. Zapíšte si všetky podrobnosti procesu výsluchu a zaznamenajte si všetko, čo vás počas jeho vývoja šokuje.

Ak sa ľudia v práci začnú správať voči vám aj nepriateľsky, poznačte si to a informujte svojho vyšetrovateľa ľudských zdrojov o celej hĺbke situácie. Musia si byť vedomí toho, ako toto obvinenie ovplyvňuje vašu prácu a váš čas v práci.

4. Podporné dôkazy ponuky

Keď spolupracovník urobí proti vám nepravdivé obvinenia, musíte zhromaždiť všetky podporné dôkazy, ktoré môžete preukázať svoju nevinu. To môže zahŕňať e-maily, textové správy a akékoľvek ďalšie tvrdé dôkazy.

Aj keď nemáte fyzické dôkazy, napíšte všetky podrobnosti, ktoré si môžete spomenúť na svojho žalobcu a na incident, z ktorého vás obviňujú; tieto informácie potom môžete použiť na svoju formálnu správu a vyšetrovanie. Akákoľvek forma dôkazu je dôležitá, najmä v prípadoch sexuálneho obťažovania.

5. Zohľadnite svoj reč tela

Keď sme pod útokom, náš reč tela má sklon sa uzavrieť a stať sa obrannou. Tento typ reči tela však môže tiež naznačovať, že musíte niečo skrývať, napríklad keď zložíte ruky a vyhnete sa pohľadu do očí vyšetrovateľa.

Janine Driver, bývalá trénerka agentov FBI, CIA a ATF, povedala Inc, že ​​by ste mali vziať na vedomie, kam smerujú chodidlá alebo brucho osoby, aby ste určili ich skutočný záujem alebo úmysly a že plecové rameno môže naznačovať neistotu.

6. Vyhľadajte právne poradenstvo

Ak sa chcete pripraviť na najhoršie, vyhľadajte právne poradenstvo, aby ste zistili, kde stojíte. S veľmi citlivými obvineniami, ako sú hrubé pochybenie, krádež a sexuálne zneužívanie, budete chcieť poznať svoje práva a všetky právne procesy.

Chráňte seba a svoju prácu tak, ako je to možné, konzultáciou s právnikom, ktorý vás prevedie návrhmi obvinenia z práce. Nezabudnite si však najať právnika, ktorý sa zameriava na pracovné právo a ktorý bude schopný obhájiť váš prípad.

Samozrejme, ak hľadáte právnu radu, mali by ste si byť vedomí, že to vyjde z vašej vlastnej vrecká. Preto sa uspokojte s touto možnosťou, iba ak sa obávate, že vaša práca je na linke. Ak nie, stačí prejsť návrhom vyšetrovania a čo najviac sa zaviazať.

7. Zhromaždite svedkov

Ak bol počas incidentu, z ktorého ste obvinený, prítomný ďalší spolupracovník, uveďte to svojmu manažérovi ľudských zdrojov a požiadajte ho, aby bol do prípadu zaradený ako svedok. Vieme, že je ťažké vtiahnuť do mixu tretiu osobu, ale ak chcete dokázať svoju nevinu, budete potrebovať niekoho, kto je na vašej strane.

Čím viac svedkov, tým lepšie! Porozprávajte sa so všetkými, ktorí boli v tom čase v kancelárii, a dajte im vedieť, že dáte svoje meno ako svedok a že ich môžu pozvať na vypočúvanie členom tímu ľudských zdrojov.

8. Buďte pravdiví

Čestnosť je vždy najlepšia politika. Ak máte pocit, že ste mohli povedať niečo, čo viedlo k nedorozumeniu, buďte k tomu úprimní a povedzte HR, aké sú vaše skutočné úmysly. Najlepšie je pozerať sa na situáciu ako na outsidera a zdvihnúť ruky, ak vidíte, že ste urobili niečo zle.

Na druhej strane, ak máte pocit, že ste neurobili nič zlé, buďte k tomu tiež úprimní. Môžete sa ospravedlniť druhému človeku, ktorý sa cíti týmto spôsobom, ale trvajte na tom, že ste nevinní, a povedzte, že v budúcnosti budete opatrnejší, aby ste nikoho nenarazili.

9. Neskrývajte sa

Aj keď je lákavé skĺznuť z radaru a skryť ho, vyvolá to podozrenie, že ste vinní. Aj keď je celý vyšetrovací proces nepríjemný, je dôležité, aby ste vykonávali svoje každodenné povinnosti, ako by ste mali pred obvinením.

Zostaňte v dobrej nálade a udržujte rovnakú úroveň svojej práce; nenechajte to prekĺznuť, pretože prechádzate ťažkým obdobím. Toto poskytne vášmu žalobcovi viac streliva, aby ste naznačili, že máte nesprávny názor.

10. Opravné vzťahy

Keď sa formálne procesy skončia a vy ste dokázali svoju nevinu, pokúste sa nevzniesť zášť voči svojmu žalobcovi. Ukážte, že ste väčší človek tým, že rozšírite olivovú ratolesť a opravíte tak svoj vzťah.

Ak máte vážne svoju kariéru v spoločnosti, nebudete chcieť mať s niekým zlé pocity - stratí to príliš veľa času a energie. Namiesto toho nájdite spôsob, ako môžete spolupracovať a byť voči sebe civilní. Nemusíte byť najlepší kamaráti, ale musíte byť dobrým tímovým hráčom.

Byť falošne obvinený z niečoho v práci je ťažké, ale spôsob, akým reagujete na obvinenia, sa ukáže ako užitočný. Ak budete postupovať podľa vyššie uvedených pokynov, budete môcť zostať silní a zvládnuť situáciu s veľkou opatrnosťou.

Boli ste niekedy neoprávnene obviňovaný z niečoho na pracovisku? Pripojte sa k konverzácii nižšie a dajte nám vedieť o svojich zážitkoch.

Tento článok je aktualizovanou verziou predchádzajúceho článku pôvodne uverejneného 3. marca 2016.

Zanechajte Svoj Komentár

Please enter your comment!
Please enter your name here