Ako sa povýšiť: Tipy, ako postupovať po kariérnom rebríčku

Všetkým cieľom v kariére je napredovať v súčasnej spoločnosti, aby dosiahli vyššie postavenie, ale otázkou je, ako získate povýšenie? Boli ste vo svojej súčasnej úlohe už niekoľko rokov a zistíte, že sa nudíte, že nemáte dosť výziev a že zvyšovanie miezd je niečo, na čom ste bankrotovali? Je to jedna z tém, ktoré najviac znepokojujú nervy. Nemusíte sa však obávať, s naším sprievodcom krok za krokom sa teraz budete môcť posunúť nahor po kariérnom rebríčku.

Ako získať podporu - kroky, ktoré treba urobiť

Ak si myslíte, že získanie propagácie jednoducho chodí do vašej kancelárie šéfov a žiada ju; potom musíte znova premýšľať! Okamžite budete zostrelený, a to pravdepodobne pôjde proti vám, pretože váš šéf si bude myslieť, že nie ste vážni o svoju prácu a spoločnosť. Príprava a obetavosť sú kľúčom k žiadosti o väčšiu zodpovednosť alebo lepší titul.

1. Choďte hore a ďalej

Byť dobrým vo svojej práci je dané, boli ste prijatí, pretože ste mali zručnosti a osobnosť, aby ste sa vo svojej súčasnej pozícii darili dobre. Ak sa chcete skutočne dozvedieť od svojho šéfa, musíte ísť nad a ďalej. Ak ste dokončili nejakú úlohu, nemusíte len tak čakať na novú. Pomyslite na niečo, čo by ste mohli navrhnúť; využite svoju iniciatívu a nájdite riešenia problému. Zamestnávatelia milujú členov tímu, ktorí môžu pracovať na vlastných nohách a nepotrebujú držanie rúk.

2. Byť tímovým hráčom

Dobrovoľník, ktorý vám pomôže s novými projektmi v kancelárii, alebo prevezme strašné úlohy, ktoré nikto nevyzdvihne; dokonca aj niečo jednoduchého, ako napríklad zaznamenanie zápisnice zo schôdzky alebo zabezpečenie ďalšej spoločenskej činnosti. Ak vidíte, že kolega potrebuje pomoc, natiahnite ruku a pomôžte mu. Ak si šéf všimne túto kvalitu vo vás, môžete sa staviť, že skôr alebo neskôr budete tímovým vedúcim.

3. Neprepadajte sa

Všetci máme svoje „dni voľna“, v ktorých sa cítime letargickí, unavení a vyfúknutí, ale snažte sa poraziť lenivú chybu. Ak sa uchádzate do práce neskoro, odídete skoro a urobíte si extra dlhú prestávku na obed, môžete sa pobozkať na promočnú púť! Zamestnávatelia si všimnú vašej účasti a tiež si všimnú, koľko dní choroby ste mali. Pokiaľ nie ste na posteli smrti, mali by ste byť v práci.

4. Oblečte na dojem

Pravdepodobne ste už počuli o prísloví „šaty pre úlohu, ktorú chcete mať, nie pre tú, v ktorej sa nachádzate“. Ak ste o tom ešte nepočuli, je teraz vaša šanca sa ho naučiť a zapamätať si ho. Zamestnávatelia venujú pozornosť spôsobu, akým sa prezentujete. Ak máte dobrú prezentáciu, budete mať väčšiu šancu získať ďalšiu propagáciu. Zamestnávatelia by vás chceli vziať na dôležité stretnutia s klientmi, pretože by ste boli dobrým zastúpením vašej spoločnosti. Zamyslite sa ešte predtým, ako nahodíte pokrčenú košeľu a neleštenú obuv!

5. Siete a všimnite si

Prichádza o 17:30 a všetko, čo chcete urobiť, je ísť domov, vyhodiť vaše PJ a pozerať nejaké hanebné televízie, ale prebieha tu aj pracovná udalosť - zvyčajne sa rozhodnete pre svoje pohodlie a diaľkové ovládanie srdcom. Počujem ťa! Teraz je však čas to zmeniť a využiť svoju príležitosť na spoznanie svojho šéfa a kolegov z iných oddelení, inak sa Rachel, ktorého tvár je v kancelárii dobre známa, bude propagovať skôr ako vy. Ak váš sociálny výbor potrebuje ďalší pár rúk, buďte tým, ktorý ponúka vaše služby a buduje vzťahy s tými mimo vášho bezprostredného pracovného kruhu.

6. Upravte svoju pozíciu

Nikomu sa nepáči Debby-Downer - negatívny, rozvážny postoj musí po chvíli niekoho vďačiť. Podľa prieskumu CareerBuilder 62 percent zamestnávateľov uviedlo, že negatívny alebo pesimistický prístup poškodil šance zamestnanca na povýšenie. Učiteľ mi raz povedal, že „vždy, keď vstúpiš do izby, nechaj svoje problémy pri dverách“ a toto som si adoptoval a stál som až do dnešného dňa. Vždy sa uistite, že máte pozitívny prístup a ste vďační za príležitosť, ktorú máte. Ak sa mávate, otočte ho hore nohami!

7. Ďalej sa rozvíjajte

Ste v tom okamihu, keď ste svrbenie, aby ste sa dozvedeli viac a cítili ste, že potrebujete ďalšie zručnosti, aby ste sa dostali do vysnívanej práce, ktorá je v inom oddelení? Ak áno, nájdite online kurz, ktorý môžete robiť vo svojom voľnom čase. Udržuje vašu myseľ zameranú a bude vás motivovať, aby ste pracovali na svojej vysnenej pozícii. Prípadne môžete nájsť niekoho, kto je v tejto úlohe a požiadať ich, aby vás poučil.

Ako požiadať o propagáciu

Teraz viete, ako sa ďalej rozvíjať, aby ste boli v pozícii na propagáciu, ale ako sa pýtate? Kedy by ste to mali urobiť? Vaše srdce preteká iba pri myšlienke priblížiť sa k svojmu šéfovi a požiadať o povýšenie! Žiadate príliš veľa? Si dosť dobrý? Pomaly začnete pochybovať o sebe a rozprávať sa zo skutočných otázok.

Neprepadajte panike! Nie je to také strašidelné a máte plné právo položiť si túto dôležitú otázku. Ak sa to urobí správne, vášmu šéfovi sa tiež ukáže, že ste oddaní svojej spoločnosti a že vám bude chcieť len pomôcť pri rozvoji vo vašom oddelení. Pri podávaní žiadosti o propagáciu postupujte podľa týchto jednoduchých pravidiel.

1. Skontrolujte otvorené zoznamy úloh

Mnoho spoločností zverejňuje nové pracovné miesta na svojich webových stránkach. Niektoré pozície môžu byť otvorené interným kandidátom skôr, ako budú k dispozícii pre externých uchádzačov, takže budete mať náskok pred konkurenciou. Porozprávajte sa s osobou, ktorá odchádza, a zistite, prečo sa pohybuje ďalej a čo zahŕňa zamestnanie. Ak máte pocit, že je to niečo, čo je vhodné pre vaše zručnosti a osobnosť, potom sa prihláste. Ak je práca v rámci iného oddelenia, obráťte sa na svojho šéfa a informujte ho. Najlepšie je, ak pochádza od vás namiesto oddelenia ľudských zdrojov.

2. Identifikujte trendy a hľadajte nové príležitosti

Pomáhali ste svojmu nadriadenému a zistili ste, že existuje úloha, ktorá by sa mala vytvoriť na zlepšenie spoločnosti? Strávili ste napríklad veľa času pomáhaním ostatným členom tímu a myslíte si, že by sa malo vytvoriť miesto trénera? Ak áno, nebojte sa šíriť svoje myšlienky a presvedčiť vedenie, aby vám vytvorilo túto príležitosť! Navrhnúť dobre vypracovaný plán; vysvetlite, aká bude pracovná úloha, vaše každodenné úlohy a povinnosti, ukážte, ako by to prospelo spoločnosti a prečo ste pre túto pozíciu tou pravou osobou.

3. Poznať svojho šéfa

Váš šéf pravdepodobne nie je konečným rozhodovateľom, ale mať dobrý vzťah s ňou bude pre vás prínosom, pretože bude pravdepodobne trochu presvedčivejšia, keď bude hovoriť s rozhodovacou právomocou. Ak ste so svojím šéfom v dobrom vzťahu, budete sa cítiť pohodlnejšie aj pri prístupe k tejto zložitej téme. Váš šéf vám tiež poskytne tipy na spôsoby zlepšenia a na to, čo by ste mali hľadať ďalej.

4. Buďte pripravení

Príprava je životne dôležitá, pomôže udržať tieto nervy na uzde a budete si istí pri poskytovaní dôvodov, prečo si zaslúžite túto dlho očakávanú povýšenie. Budete musieť preukázať, čo ste doteraz dosiahli vo svojej súčasnej úlohe a ako to môže súvisieť s vašimi budúcimi povinnosťami. Urobte si zoznam všetkých svojich úspechov a časov, v ktorých ste dostali dobrú spätnú väzbu, a použite ich ako svoj hovorný bod. Budete potrebovať fyzické príklady toho, kam ste šli nad a za.

5. Naplánujte načasovanie

Načasovanie je rozhodujúce, pokiaľ ide o kladenie citlivých otázok týkajúcich sa zvýšenia alebo nového názvu. Ak účet práve prepadol a váš šéf má zlú náladu, nie je najlepší čas na to, aby ste sa k nemu dostali. Vždy pripravte svojho šéfa na konverzáciu; pošlite e-mail s otázkou, či sa môžete stretnúť a diskutovať o svojom postupe. Toto poskytne vášmu šéfovi čas na zamyslenie sa nad vašimi úspechmi pred stretnutím. Ak je chytená mimo dohľadu, pravdepodobne pôjde do obranného režimu a vaša odpoveď pravdepodobne nebude.

6. Poznať svoje čísla

Jednou z najväčších chýb v kariére, ktorú ženy robia, nie je prerokovanie ich platu. Aj keď by ste nemali diskutovať o číslach, kým vám nebude ponúknutá propagačná akcia, buďte pripravení na začiatok konverzácie. Nepredávajte sa nakrátko, robte si výskum a vedzte, čo stojí za to, v rámci spoločnosti aj mimo nej. Ak máte diskusiu, nie je na škodu žiadať príliš veľa! Zamestnávateľ zostúpi len z toho, čo požadujete, ale nikdy vám viac neponúka. Nenechajte sa kopať, keď idete von z miestnosti, pretože ste boli príliš hanbliví opýtať sa, čo ste skutočne chceli.

7. Pokračovanie

Ak ste od svojho šéfa nepočuli o niekoľko dní, nebojte sa sledovať a zistite, či má na vašu žiadosť odpoveď alebo spätnú väzbu. Je zrejmé, že ju ne bombardujte e-mailom každý deň, ale vyčkajte dosť času, kým preukážete, že stále chcete postupovať.

Čo robiť, ak odpoveď nie je

Ak odpoveď nie, nie je to koniec sveta; nenechajte to demotivovať vás alebo váš vývoj. Namiesto toho požiadajte svojho manažéra, aby vám pomohol zostaviť cestovnú mapu pre budúci úspech. To vám môže pomôcť získať jasnejšiu predstavu o úlohe, na ktorej pracujete, a tiež vám dá konkrétny plán na dosiahnutie vašich cieľov.

Buďte na seba hrdí, že ste začali konverzáciu, a vedzte, že váš šéf na vás bude myslieť, keď budú k dispozícii budúce propagačné akcie. Váš manažér bude rád, že hľadáte postup v spoločnosti a ak by ste sa nepýtali, ublížili by ste len jej šanci na budúci úspech.

Mali ste nedávnu povýšenie? Ak áno, napíšte správu do nižšie uvedeného poľa komentárov a podeľte sa o to, ako ste ju dosiahli ...

Zanechajte Svoj Komentár

Please enter your comment!
Please enter your name here