Filozofia prijímania ITV
Sieť ITV je členom siete Creative Diversity Network (CDN) a jej CEO je predsedom tejto organizácie. Účasť v CDN je založená na ich filozofii zamerania sa na rozmanitosť v ich náborových a zamestnaneckých postupoch. Otvorenosť voči rozmanitosti rozširuje schopnosť spoločnosti nájsť kreatívne a rozmanité talenty medzi vyhliadkami zamestnancov. ITV je držiteľom symbolu zdravotného postihnutia s dvoma znakmi. Preto sa uznávajú v ich úsilí podporovať a udržiavať osoby so zdravotným postihnutím. Okrem toho, že spoločnosť ITV bola predsedom CDN, podpísala aj sľub organizácie v oblasti rozmanitosti, aby potvrdila svoj záväzok voči verejnosti stať sa rozmanitejším pri prijímaní do zamestnania, zastupovaní spoločnosti na obrazovke a pestovania rozmanitosti mimo obrazovky. ITV sa zaviazala k rozmanitosti a hľadaniu nových tvorivých talentov. Stáže vidia ako príležitosť učiť sa v práci, ale dostávajú aj príjem za služby zamestnanosti. Stáže sa tiež nazývajú učňovské vzdelávanie. S 60 ročnou históriou má ITV dlhoročné skúsenosti s prijímaním stážistov, ktorí potom ukončili úspešné stáže. Mnoho stážistov bolo dokonca najatých na plný úväzok v sieti.
Proces získania stáže v ITV
Ak chcete vyhľadať stáž v spoločnosti, zvyšujete svoje šance na získanie stáže tým, že plne pochopíte, aké typy stáží sú ponúkané, aké požiadavky sú potrebné a zahrnutý proces. Týmito faktormi sa budeme zaoberať ďalej.
1. Dostupné stáže
ITV poskytuje rôzne stáže, ktoré trvajú jeden rok a poskytujú vynikajúce príležitosti na vzdelávanie pre potenciálnych zákazníkov. 12-mesačné obdobie umožňuje stážistom absolvovať dlhé študijné obdobie pri práci s profesionálnymi odborníkmi v oblasti médií a vysielacieho priemyslu. ITV chápe dôležitosť poskytovania špecifického kariérového smerovania a podpory počas celej praxe. Spoločnosť ponúka stážistom konkurenčný plat. Absolvovanie úspešnej stáže udeľuje stážistovi NVQ v oblasti Creative & Digital Media alebo Business & Administration. NVQ je národná odborná kvalifikácia, ktorá potvrdzuje, že stážista úspešne dokončil pracovné úlohy, ktoré boli určené na vzdelávanie a rozvoj zručností jednotlivca.
2. Požiadavky na prihlášku
Ako už bolo spomenuté, ITV využíva diverzifikované zameranie pri prijímaní stážistov a zamestnancov. Hľadajú jednotlivcov s kreatívnym a jedinečným výhľadom, ktorí môžu v spoločnosti rásť a rozvíjať sa. Podľa stáže, pracovných úloh a úrovne platov spoločnosť všeobecne považuje vysokoškolských študentov za kandidátov. Do úvahy sa budú brať aj iní jednotlivci, ktorí spĺňajú nasledujúce požiadavky - ktorí nie sú študentmi vysokých škôl. Požiadavky, ktoré sa majú uplatniť, sú uvedené nižšie.
- Na získanie vysokoškolského diplomu nie je potrebné osvedčenie
- Do úvahy sa berú aj uchádzači so skúsenosťami z práce na porovnateľnej stáži
- Do úvahy sa berú aj kandidáti s kvalifikáciou úrovne 4
- Na kvalifikáciu sa nevyžaduje dlhá pracovná história
- Musí mať trvalý pobyt v Európskom hospodárskom priestore 3 roky.
- Úprimné úmysly dokončiť životaschopný a úspešný termín praxe
3. Postup pri podávaní žiadosti
Pokiaľ ide o jednotlivcov, ktorí majú záujem o stáž, mali by mať na pamäti, že žiadosti sa každoročne v júni prijímajú na zaradenie do septembrového programu. Odporúča sa, aby uchádzači navštívili stránku ITV Career Facebook Page alebo Twitter Feed, aby získali neustále informácie o rôznych dostupných stážach, ako aj o všetkých aktualizáciách od náborového tímu. Viac informácií o tom, ako sa uchádzať o stáž, nájdete na webovej stránke ITV. Okrem toho môžete prehľadať stránku svojich úloh a zistiť, aké stáže sú k dispozícii.
Nájdenie stáže na ITV by bolo prospešné pre všetkých žiadateľov so sídlom vo Veľkej Británii alebo v Európskom hospodárskom priestore, ktorí sa zaujímajú o oblasť médií a vysielania. Pri tomto postupe vám pomôžu kroky uvedené v tomto článku.
