Aj keď všetky veľké štyri firmy ponúkajú takéto stáže, spoločnosť PricewaterhouseCoopers - známejšia ako PwC - je vysoko uznávaná pre hĺbku a kvalitu svojich programov a je vynikajúcou voľbou bez ohľadu na oblasť vášho profesionálneho záujmu. K dispozícii je tiež veľa druhov schém, čo znamená, že pravdepodobne nájdete niečo, čo sa vám hodí.
Takže, ak vás zaujíma, ako sa dostať do dverí, zostavili sme krátky prehľad o postupe pri podávaní žiadostí a náboroch, ako aj niekoľko rýchlych tipov, ako sa pripraviť. To tiež nie je všetko; keďže 90% stážistov PwC dostáva na konci svojho umiestnenia stálu pracovnú ponuku, mohli by ste si nepriamo zabezpečiť kariéru v jednej z najväčších spoločností na svete.
Ak stáž PwC znie ako lákavá vyhliadka, potom musíte vedieť.
1. Poznať základy
Predtým, ako sa k čomukoľvek zaviazáte, by prvým krokom malo byť skúmanie možností, ktoré máte k dispozícii. Okrem informácií dostupných online (prostredníctvom oficiálnych kanálov PwC aj inak) spoločnosť organizuje početné náborové podujatia na kampusoch, pričom existuje množstvo úvodných programov zameraných na určité skupiny (napríklad „Ženy v podnikaní“ a „ Schémy talentovaných akadémií vo Veľkej Británii). Pamätajte si: PwC je obrovská firma s množstvom prúdov a oddelení a musíte si byť istí, ktorá z nich sa najlepšie zhoduje s vašimi kariérnymi ambíciami a cieľmi.
Musíte si tiež byť vedomí toho, na čo máte nárok. Niektoré programy môžu ustanoviť, že študujete na konkrétnom kurze, zatiaľ čo iné môžu byť zamerané na určitú skupinu ľudí; je veľmi pravdepodobné, že budete musieť byť na kurze, aby ste splnili určitú známku. Presné požiadavky sú uvedené v popisoch úloh na webových stránkach PwC, ktoré sa zaoberajú prijímaním zamestnancov, takže pred podaním žiadosti začiarknite všetky také políčka.
Majte na pamäti, že PwC nezamestnáva iba účtovných a daňových špecialistov. Napríklad keď spoločnosť začína využívať rôzne technologické príležitosti, narastá potreba získavať dátových špecialistov, IT guru a programátorov, zatiaľ čo v rámci interných služieb firmy, ako sú napríklad HR, administratíva a podpora služieb, stále existujú tradičné príležitosti.,
2. Nájdite správnu úlohu
Ako už bolo spomenuté, v PwC existuje široká škála oddelení a v mnohých z nich je možné požiadať o stáž; úplný zoznam tých, ktoré sú v súčasnosti k dispozícii, nájdete na webových stránkach spoločnosti pre nábor zamestnancov vo Veľkej Británii a USA.
Všeobecne sa delia na:
- Poistno-matematické (vrátane poistno-matematických služieb, ľudí a organizácií a odmien a zamestnania)
- uistenie
- Poradenstvo (vrátane poradenstva v oblasti riadenia, ekonomického poradenstva, stratégie a poradenstva v oblasti udržateľnosti a zmeny klímy a technologického poradenstva)
- Akcie (vrátane podnikového financovania, služieb na obnovenie podniku, forenzných služieb, transakčných služieb a oceňovania)
- právnej
- Daň (vrátane dane z príjmu právnických osôb a nepriamych daní)
- Technológia (vrátane počítačovej bezpečnosti, forenznej technológie, technologického poradenstva, technologického rizika a technológie ľudských zdrojov)
Pokiaľ ide o samotné programy stáží, existuje niekoľko možností. Vo Veľkej Británii je najobľúbenejší letný program stáží, ktorý trvá šesť až osem týždňov a zahŕňa prácu na projekte v reálnom čase vo vašom vybranom oddelení. Je tu tiež možnosť uchádzať sa o 11-mesačné stáže pre študentov vysokoškolského vzdelávania, aj keď je to zvyčajne zamerané na jednotlivcov, ktorí sú povinní predložiť kvalifikačné hodiny v rámci svojej kvalifikácie (ako napríklad osoby študujúce určité účtovné tituly). Mali by ste byť v predposlednom roku štúdia.
V USA je hlavný program stáží známy ako „Advance“ a je k dispozícii počas leta aj zimy. Sú tiež dlhé šesť až osem týždňov a sledujú podobnú tému, hoci je pravdepodobne výhodnejšie byť zimným stážistom, keďže toto je tradične rušná sezóna pre väčšinu oddelení. Uchádzači by mali byť opäť v predposlednom roku štúdia (rovnako ako na minimálnej úrovni 3, 3 GPA).
K dispozícii je tiež krátky stážny program zameraný iba na USA, ktorý sa nazýva „Štart“ a ktorý je určený predovšetkým pre študentov z nedostatočne zastúpeného prostredia alebo vysokých škôl. Je navrhnutý tak, aby bol ako úvod do práce v PwC, ako aj povzbudením pre účastníkov, aby sa zúčastnili stáže „Advance“; v ideálnom prípade by ste mali byť v druhom ročníku vášho kurzu, aby ste sa mohli kvalifikovať.
3. Zamerajte sa na svoj životopis
V tejto fáze je váš životopis v podstate doplnkový, pretože počas procesu online prihlášky poskytnete aj veľa rovnakých informácií, stále je však dôležité zabezpečiť, aby boli aktuálne a prispôsobené vybranej úlohe.
Zamerajte sa aj na správne oblasti. Ako študent, nikto neočakáva, že vaša pracovná skúsenosť bude príliš pôsobivá, preto venujte zvýšenú pozornosť svojim prevoditeľným schopnostiam (najmä tým, ktoré sú relevantné pre účtovníctvo) a choďte hlbšie do študijných projektov a úloh, na ktorých ste pracovali.
4. Odošlite svoju žiadosť
Prvá vec, ktorú musíte urobiť skôr, ako budete môcť podať žiadosť, je čakať na otvorenie; webové stránky náboru spoločnosti jasne ukazujú, kedy sú aktívne okná ich žiadostí o stáž. Ak si však chcete tento problém zachrániť, jednoducho sa prihláste do firemnej „Talent Network“, ktorá vám pošle e-mailové aktualizácie na základe vašej spôsobilosti a preferencií.
Akonáhle sú k dispozícii voľné pracovné miesta, môžete tento proces začať. Rovnako ako v prípade mnohých veľkých firiem, ktoré priťahujú obrovské množstvo aplikácií, proces žiadosti spoločnosti PwC je založený výlučne online, čo znamená, že budete rokovať so systémom sledovania žiadateľov (ATS). To sa však nemusí obávať; jednoducho venujte veľkú pozornosť kľúčovým slovám a frázam popisu práce a uistite sa, že všetky poskytnuté informácie sú pravdivé a správne.
Keď prejdete touto fázou skríningu, podstúpite dva online testy. Jedná sa o situačný test a psychometrický test.
Test situačného úsudku
Toto hodnotenie kariéry, ktoré sa nazýva „pohlcujúce hodnotenie ukážky práce“, si vyžaduje sledovanie série video scenárov, po ktorom bude nasledovať kvíz, ktorý posúdi vašu vhodnosť pre danú úlohu a širšiu firemnú kultúru.
Zvyčajne sú tieto testy jednoduché a spoliehajú sa na silný stupeň zdravého rozumu, ale ako všeobecný tip vždy pri odpovedaní na otázky vždy vyberte to, čo považujete za najvhodnejšiu možnosť.
Psychometrický test
Ako už názov napovedá, jedná sa o rad gamifikovaných testov, ktoré sú určené na hodnotenie vašich kognitívnych schopností a preferencií správania. Pretože sú založené na schopnostiach, urobte to najlepšie, čo môžete, tak rýchlo, ako len dokážete - a uistite sa, že máte vopred dostatok praxe!
Nepokúšajte sa podvádzať. Väčšinu z týchto testov zopakujete v hodnotiacom centre v kontrolovanom prostredí, takže ak ste v spoločnosti Google na všetky numerické otázky, tak sa vám to aj tak podarí.
Ak ste v týchto testoch úspešní, dostanete e-mail s pozvánkou na pohovor vo vybranej kancelárii.
5. Rozhovor eso
Rozhovory PwC sú rozdelené do dvoch častí a zvyčajne sa konajú v oddelených dňoch; Pozostávajú z zdĺhavého pohovoru, ako aj z dlhšieho hodnotiaceho centra. Vo väčšine prípadov ich vedie riaditeľ a vedúci pracovník vo vami vybranom oddelení a vo všeobecnosti môžete očakávať nasledujúce:
Centrum hodnotenia
Rozhodujúcou časťou dňa hodnotenia je „prípadová štúdia“, v ktorej budete pracovať v skupine so svojimi spoluobčanmi na nájdení riešenia fiktívneho problému založeného na skutočnom klientovi. Dôležité je zapamätať si, že sa posudzuje vaša schopnosť pracovať s ostatnými, ako aj informácie na palube. Uistite sa, že sú zapojené a prispievate nápadmi, ale nehovorte o všetkých a nesmierte ich názory.
Majte na pamäti, že sú stále vašou konkurenciou v tejto úlohe. Pri zadávaní úlohy sa uistite, že rozumiete tomu, čo sa od vás žiada, pretože ak niečo zle pochopíte alebo sa čísla nezmenia, je takmer isté, že osoba vedľa vás tak neurobí.
Okrem prípadovej štúdie budete tiež (ako už bolo spomenuté) opätovne uvádzať psychometrické hodnotenia, ktoré ste vykonali online. Tu budete pracovať proti kratším hodinám a budete v skúšobných podmienkach, takže zostaňte v pokoji a uistite sa, že ste si predtým matematiku oprášili. Niektoré z otázok môžu byť tiež časovo náročné. Uistite sa preto, že najskôr vyplníte najjednoduchšie otázky a potom sa vrátite k zložitejším.
Rozhovor
Ako už bolo uvedené, váš rozhovor sa uskutoční skôr s dvoma vedúcimi členmi vybraného tímu, ako s predstaviteľom ľudských zdrojov, takže budete musieť okamžite urobiť dojem. Kľúčom tu nie je panika, dôkladná príprava a výskum.
Na webovej stránke PwC je tiež veľa rád a tipov, vrátane piatich konkrétnych kompetencií, proti ktorým budete označení; nezabudnite si prečítať o nich čas, aby ste mohli zodpovedajúcim spôsobom pripraviť svoje odpovede. Oni sú:
- celé vedenie
- obchodná záležitosť
- technické schopnosti
- globálny rozmer
- vzťahy.
Pokiaľ ide o vypočúvanie, nebudú sa vyskytovať krivky alebo otázky mimo zjazdovky; iba jednoduché motivačné a kompetenčné otázky, ktoré sú určené na posúdenie vašej vhodnosti a ambícií. Budete musieť poskytnúť priame príklady pre mnohé z týchto otázok, takže pri príprave odpovedí premýšľajte podľa pokynov v časti „Dajte mi čas, keď ste preukázali charakteristické X“.
6. Získajte ponuku
Ak všetko pôjde dobre v pohovorovom a hodnotiacom centre, o vašom úspechu vás budeme informovať telefonickým hovorom o niekoľko dní neskôr (ak čakáte na odpoveď dlhšie ako týždeň, mali by ste sa skontaktovať so svojím náborom kontakt).
V tejto fáze budú všetky vaše referencie, známky a história zamestnania (ak sú použiteľné) skontrolované a overené; Počas tohto procesu budete tiež pozvaní späť do kancelárie na neformálnejší rozhovor so svojimi nadriadenými a na stretnutie s novými kolegami. Načíta sa vám tiež interný palubný systém, v ktorom dostanete rôzne administratívne úlohy, ktoré budete musieť dokončiť.
A to je všetko! PwC je jednou z najprestížnejších a najuznávanejších súkromných spoločností na svete s prístupom k popredným zákazníkom a fascinujúcimi projektmi. Či už teda máte v úmysle nastúpiť do trvalej kariéry s firmou alebo si jednoducho chcete do svojho životopisu pridať meno hviezdy, určite to bude užitočný zážitok.
Skutočne, kdekoľvek skončíte, váš čas v PwC sa skutočne hodí. Ak sa budete riadiť našimi tipmi a urobíte si čas na to, aby ste si všetko dôkladne preštudovali, potom neexistuje dôvod, prečo by ste nemali opúšťať vysokú školu alebo univerzitu s vedomosťami, zručnosťami a prepojeniami špičkových profesionálnych firiem vo vrecku - kombinácia, ktorá je príťažlivá pre všetkých zamestnávateľ.
Máte nejaké ďalšie tipy na zabezpečenie stáže PwC? Dajte nám vedieť v časti s komentármi nižšie!
