Tí z nás, ktorí zažili túto zmenu srdca, vedia, že zmena kariéry je rozhodnutím, ktoré sa nemá robiť s ľahkým srdcom. Nemeníte kabelku, meníte životy a rozhodnutie by sa malo robiť s dospelosťou, ktorú často odkladáme v prospech spontánnosti. Nie je to tak, že by ste nemali meniť svoju kariéru, ak skutočne chcete zmeniť svoju kariéru, je to jednoducho tak, že musíte byť realistickí o svojich očakávaniach. Môže to trvať nejaký čas a môže to byť trochu ťažké dosiahnuť, ale ak ste dostatočne vytrvalí a nestratíte srdce, budete mať úspech. Aby sme vám pomohli, pripravili sme sprievodcu, ktorý vám pomôže s vysvetlením vašej zmeny zamestnania v pracovnom pohovore.
1. Buďte pripravení
Shutterstock
Som si istý, že dobre viete, že manažéri prijímania do zamestnania si zvyčajne vyberajú kandidátov, ktorí majú nejakú relevantnú pracovnú skúsenosť. Je to jednoducho preto, že zamestnanci, ktorí majú skúsenosti, sa budú ľahšie školiť a bude menej pravdepodobné, že si budú robiť neporiadok. Najímaní manažéri si však dobre uvedomujú, že aj kandidáti s veľkými povereniami si môžu robiť veci, takže si nemyslite, že vyhodia vašu žiadosť len preto, že pochádzate z iného odvetvia a nemáte žiadne relevantné pracovné skúsenosti. Najímanie manažérov vždy hľadať aj ďalšie veci, takže ak váš životopis a sprievodný list s nimi dokážete hovoriť, budete pozvaní na pohovor.
Je však dôležité, aby ste boli pripravení riešiť otázku svojej kariérnej zmeny na pracovnom pohovore. Určite to príde, a preto musíte byť schopní to odvážne riešiť bez stopy váhania. Vysvetlite manažérovi zamestnania, prečo chcete zmeniť zamestnanie, ale nehovorte mu, že z vašej starej práce ste boli smutní alebo znudení. Zamerajte sa na túto novú výzvu.
2. Zamerajte sa na svoje prenosné zručnosti
Zap2it
Som si istý, že viete vysvetliť svoju túžbu po zmene zamestnania, ale na čo by ste sa mali skutočne zamerať, sú vaše prenosné zručnosti. Pretože váš príbeh môže byť prelomujúci alebo inšpirujúci, rozhovor je o tom, čo pre zamestnávateľa môžete urobiť, preto sa nezabudnite zamerať na tie zručnosti, ktoré sú relevantné aj pre vašu cieľovú kariéru. Pamätajte, že veľa mäkkých zručností je nevyhnutných v mnohých zamestnaniach v rôznych odvetviach a musíte to upozorniť na manažéra prijímania do zamestnania.
3. Urobte dôvod pre svoju ochotu zaviazať sa k svojej novej kariére
istock
Vaše prevoditeľné zručnosti vám môžu pomôcť pri hľadaní zamestnania. Zamestnávatelia sa vždy zaujímajú o najímanie zamestnancov, ktorí sa ľahko prispôsobujú a sú flexibilní, a preto často riskujú najatie niekoho z rôznych odvetví.
Aby ste však pohovor skutočne nechali, musíte im pripomenúť, že ste viac než ochotní venovať sa svojej novej kariére. Je pravdepodobné, že vám budú chýbať nejaké ťažké zručnosti, ale ak ste skutočne nadšení pre svoju novú kariéru, potom som si istý, že pred podpísaním kurzu alebo seminára nebudete rozmýšľať dvakrát. Povedzte svojmu potenciálnemu zamestnávateľovi, že o tejto príležitosti myslíte vážne, a vysvetlite im, že chcete ďalej vzdelávať a že sa chcete stať cenným prínosom svojho tímu.
Pozri tiež: Správa o zmene zamestnania [Infographic]
Vaša profesijná zmena by vás nemala zastrašovať, jednoducho by ste mali byť úprimní, pokiaľ ide o svoju vášeň pre novú kariéru. Pamätajte, že prenosné zručnosti majú svoj okamih a že potenciálni zamestnávatelia hľadajú zamestnancov, ktorí sú kreatívni a flexibilní, takže by ste mohli byť tým, čo hľadajú.
