Pripravte alternatívne riešenia
Prispôsobiví ľudia sa môžu prispôsobiť, aj keď sú zamietnuté ich prvé návrhy. Preukázanie prispôsobivosti v zamestnaní znamená, že sa vždy objavíte s alternatívnymi riešeniami svojich pôvodných návrhov. Napríklad pri predajnom ihrisku zvyčajne predajcovia zvyšujú svoje šance na uzavretie dohody predložením viacerých možností svojim klientom. Navyše tým, že preukážete akceptovanie zoči-voči odmietnutiu, vždy sa stretnete ako hráč tímu.
Uľahčujte prechody
Súčasný ekonomický svet má početné, rýchlo sa rozvíjajúce a rýchlo sa rozvíjajúce odvetvia s častými prechodmi, fúziami a akvizíciami. Pri prechode na nové úlohy buďte viac spolupracovní a nápomocní, aby ste preukázali odhodlanie vašej organizácii. Pre väčšinu ľudí môže byť rýchle uskutočnenie prechodov ťažké kvôli súvisiacemu zvýšeniu úrovne stresu. Preukázanie záväzku vám však pomôže pri meraní reklamného rebríčka oveľa rýchlejšie. Navyše starostlivosť o nové povinnosti vám pomôže rozšíriť si zručnosti a zlepšiť svoje profesionálne portfólio.
Zachovajte pokoj a sebaistotu
Aká je vaša okamžitá reakcia, keď čelíte náhlym výzvam? Vaša reakcia poskytne trvalý dojem, pokiaľ ide o vašu prispôsobivosť. Pokúste sa vždy zostať pokojní a pripravení. Robte rýchle, ale dobre premyslené rozhodnutia. Toto je užitočné najmä pre vedúcich organizácií, ktorí určujú tempo pre svojich mladých zamestnancov. Lídri, ktorí udržiavajú rovnováhu medzi prispôsobivosťou a pokojom, zvyčajne prenášajú tieto vlastnosti na svojich zamestnancov.
Získať nové zručnosti
Rýchle zmeny v technológii poskytujú ľuďom príležitosť získať nové zručnosti. Vyťažte maximum z príležitostí, ktoré vám dávajú šancu naučiť sa nové zručnosti, aj keď to zahŕňa absolvovanie externej triedy. Počas stáže sa môžete dobrovoľne zúčastniť na konkrétnych stretnutiach, ktoré vám pomôžu získať viac poznatkov o organizačných stratégiách. Čím viac rozširujete svoje vedomosti, tým väčšie budú vaše pracovné skúsenosti. So zvýšenými znalosťami a zručnosťami preukážete konkurencieschopnosť aj vtedy, keď sa objavia príležitosti na kariérny postup.
Diverzifikujte svoje vedomosti
Neobmedzujte sa na určitý rozsah odborných znalostí, pretože vás môžu požiadať, aby ste vykonávali ďalšie povinnosti nad rámec pôvodného popisu práce. Ľudia s malou adaptabilitou majú tendenciu byť zdôrazňovaní, keď čelia neočakávaným výzvam. Zaviažte sa zvyknúť si na celý rad ďalších projektov, najmä v prípade špičkových prác. Okrem toho sa nechajte od svojich spolupracovníkov vyškoliť a získať čo najviac poznatkov.
Aj keď možno nebudete chcieť, aby vaši kolegovia využili vašu oddanosť organizácii, súhlas s výzvami a prekvapeniami z nich uľahčuje ich nájdenie prijateľnejšie pre prípad, že by ste na oplátku potrebovali okamžitú pomoc.
Zdroj obrázka: SU-Edu
