Bez ďalších okolkov, tu je niekoľko tipov, ako sa vysporiadať so sexuálnym šéfom:
1. Otočte tabuľky
Ak vám manažér povie niečo, čo je sexistické, spýtajte sa ich, či by to isté povedali, keby ste boli muž. Napríklad mužský alebo ženský kolega komentoval, že máte pevné šaty. Môžete sa ich slušne opýtať, či „by povedali to isté mužskému spolupracovníkovi?“ Nemusíte používať hrozivý tón; môžete použiť humor, hlavným bodom je to, že vaše náznaky sú hlasné a jasné.
2. Opýtajte sa, prečo ste zacielený na určitú úlohu
Váš príšerný manažér vás stále žiada, aby ste si pripravili kávu na schôdzky a vyzdvihli príspevok z recepcie, vaši kolegovia však zostanú na háku. Ak si všimnete častý vzorec, vytiahnite svojho šéfa stranou a jednoducho sa opýtajte, prečo sa na tieto úlohy zameriavate. Ak sa vám to necíti dobre, môžete navrhnúť, aby ste si vybrali svojho kolegu, pretože máte príliš veľa práce.
3. Zúčastnite sa súkromného rozhovoru
Je prirodzeným pudom pre ľudí na vyšších pozíciách, aby boli defenzívni, ak ich konfrontujete pred skupinou. Ak sa k vám dostane jemný sexizmus a nie ste si istí, ako s ním zaobchádzať, bolo by dobré požiadať o súkromný rozhovor. Osoba, s ktorou hovoríte, si nemusí ani uvedomiť, že to robí a že to má vplyv na vás. Priateľské pripomenutie, že to nie je v poriadku, je niekedy všetko, čo potrebujú.
4. Do ohňa nepridávajte palivo
Ak niekto urobí vtip v kancelárii, ľudia majú tendenciu sa smiať, aj keď to vtip nepovažujú za vtipné. Aj keď je váš šéf žolík, ak je urážlivý, nesmejte sa, nepribližujte sa s ním a udržujte bez emócií výraz. Ten okamih nepohodlia ho môže donútiť premýšľať o tom, čo hovoria.
5. Požiadajte ich o zopakovanie
Výstražné varovanie! Aby ste to mohli urobiť, musíte si znova zachovať bezútešný výraz a jednoducho ich požiadať, aby zopakovali to, čo povedali (aj keď vedia, že ste počuli). Keď počúvajú, čo v skutočnosti hovoria, mali by si uvedomiť, že to nie je prijateľné.
6. Požiadajte o vysvetlenie
Ak jemnosť nefunguje, spýtajte sa, prečo to povedali. Napríklad, ak váš manažér práve povedal niečo hlúpe ako „je to opäť ten čas v mesiaci?“, Môžete odpovedať vyslovením „huh? Prečo by si si myslel, že menštruujem? “Čoskoro ich spôsobí, že sa scvrknú na zem.
7. Povedzte č
Ak ste skutočne dosiahli koniec svojho uväzovania a počuli ste ešte ďalšiu sexistickú poznámku, môžete jednoducho povedať „to je nevhodné“ a ísť ďalej.
8. Z toho urobte vtip
Ak zistíte, že ste na schôdzi ignorovaní alebo ste boli opustení popoludňajšieho obeda, potom najrýchlejším spôsobom, ako sa s tým vyrovnať, je urobiť vtip, jeden s ostrým bodom. Ak váš šéf pripočíta vášmu kolegovi za váš nápad na stretnutí, je dobré povedať jemne „skvelý nápad. Aj keď som to nepovedal pred 10 minútami? “Trikom je usmievať sa; to ukazuje, že sa nehneváš, len hovoríš o skutočnosti.
9. Nechajte ich vo svojich plánoch
Keď sa ženy rozhodnú usadiť, nechápavo čelia misogynii v čase svojho života. Často sa pozerá, že ak sa oženíte, automaticky chcete založiť rodinu, spoločnosť vás potom napíše, pretože si myslia, že čoskoro odídete. ZÍSKAJTE S PROGRAMOVÝMI ŠTÝLMI, nie cieľom každého človeka je ponáhľať sa do rodiny, a ak áno, mohli by si zobrať znížené materstvo a po krátkom čase sa vrátiť do práce. Ak máte pocit, že k tomuto problému dôjde, stiahnite svojho manažéra stranou a nechajte ho na svojich plánoch, budete prekvapení, ako rýchlo sa ich správanie zmení.
10. Druhé stanovisko
Ak si nie ste istí, či je váš manažér voči vám sexistický, opýtajte sa na svoju skúsenosť inú profesionálnu ženu. Ak pracujú v prevažne mužskej firme, budú vám schopní nahliadnuť do iných pracovných prostredí. Taktiež vás prevedie akým krokom podniknete ďalej.
11. Vedieť, kedy odísť
Ľudia niekedy nestoja za to, aby ste im zbytočne strácali dych alebo sekundu. Ak niektorý z vyššie uvedených krokov v skutočnosti nič nezmení, jednoducho choďte a choďte po hlavnej ceste s vedomím, že ste lepší človek ako oni.
12. Buďte odvážni, jemní a jasní
Máte pocit, že ste dostali určitú prácu, pretože ste žena? Nie je vašou úlohou organizovať tímové udalosti, takže ak ste jediný, kto je požiadaný, aby to urobil, jednoducho povedzte: „Tentoraz to nemôžem urobiť, pretože mám na to príliš veľa svojej práce. Mike má menej ako ja, som si istý, že vám môže pomôcť. ““
13. Pripravte publikum
Ak viete, že sa stretnete s 20 zvláštnymi mužmi vrátane sexuálneho šéfa a už ste v tomto prostredí zažili predsudky, môžete povedať niečo ako „ako jediná žena v tejto miestnosti“. Dajte im vedieť, že neakceptujete žiadny druh kr * p.
14. Zavolajte im
Zbavte svoje vnútorné divy a tam a potom zavolajte šikana. Spoločnosť HBR informovala, že „adresovanie urážlivého správania správnym spôsobom v danom okamihu to môže v budúcnosti zmeniť.“ Ak organizujete schôdzku a váš šéf naďalej adresuje svoje otázky alebo pripomienky inému mužskému kolegovi, môžete povedať žartom, “ ospravedlňte ma Calum, som tu ... “alebo ak chcete byť diskrétnejší, môžete povedať:„ ďakujem za otázku, že ste položili Dávidovi dobrú otázku… “
15. Chlapec škádlení
Niekedy hryzenie späť môže len zvýšiť sexistické komentáre. Dobrým spôsobom, ako to zvládnuť, je žartom. Mohli by ste pokračovať v ich žartu tak, že budete klásť otázky do tej miery, že sa budú cítiť nepríjemne.
16. Precvičujte si svoje návraty
Byť stereotypný vás môže chytiť mimo dohľadu a ocitnete sa nad tým, že premýšľate: „Mal som to povedať ... alebo že ...“ Prestaňte si želať a začať skúšať; chytiť kamaráta a prejsť nejakú rolu, aby ste mohli mať vtipný návrat pripravený na ďalší verbálny útok.
17. Získajte si spojenca muža
Mať mužského spolupracovníka na vašej strane môže zmeniť tento rozdiel. Urobte dohodu s jedným z vašich mužských kolegov a požiadajte ich, aby vás na stretnutiach bránili. Mohol povedať niečo také jednoduché: „Ako Jane hovorila ...“
18. Zostavte zoznam správcov Bad Boss
Uschovajte si správu o všetkých okolnostiach, keď ste čelili predsudkovým poznámkam svojho šéfa. Ak sa to naozaj vymkne spod kontroly, je dôležité mať k dispozícii dokumentáciu o všetkých prípadoch, ak sa rozhodnete záležitosť ďalej rozvíjať, alebo jednoducho, ak ich chcete konfrontovať.
19. Odneste to HR
Ak zlyhajú všetky vaše osobné taktiky, vždy máte podporu svojho personálneho oddelenia. Predtým, ako idete s nimi hovoriť, uistite sa, že ste naplánovali, čo chcete povedať, a zoberte si so sebou dokumentovaný zoznam. Dobrým nápadom je precvičiť si rad myšlienok namiesto toho, aby ste sa hádali a boli príliš emotívni.
20. Získajte právnika
Nehovoríme, že pred riešením problému s podnecovateľom a personálnym oddelením by ste mali získať právnika. Ak však problém pretrváva a je vymývaný, ako má Susan Fowlerová pri práci pre veľkú organizáciu, musíte s tým niečo urobiť. Pracovný právnik vám bude môcť navrhnúť všetky vaše možnosti a dať vám jasnú radu o vašich ďalších krokoch.
21. Vybudovanie podpornej siete
Neustále zneužívanie skončí, takže sa budete cítiť vyfúknutí a nešťastní. Ak prechádzate ťažkým obdobím, vybudujte si skvelú podpornú sieť v práci aj doma. Je dôležité mať okolo seba dôverujúcich, pozitívnych ľudí, ktorí vás pozdvihnú, poskytnú vám dôveru a rady, ako riešiť sexistické poznámky.
22. Pamätajte, že to nie je o vás
Bohužiaľ, niekedy zázemie ľudí jednoducho robí šovinistickými ošípanými a bohužiaľ si neuvedomujú, že robia poznámky, ktoré nie sú v poriadku. Nepriamia to osobne na vás, je to len o tom, že nevedia nič iné alebo lepšie. Keď sa nachádzate vo svojom pracovnom prostredí, snažte sa všetko vziať do srdca a nevytvárať hrubú pokožku.
Dúfajme, že po prečítaní týchto tipov ste úplne pripravení a bojujete fit na to, aby ste si poradili so svojimi sexuálnymi šéfmi. Pamätajte, že ste koniec koncov dáma, takže buďte pokojní, chladní a zhromažďovaní.
Už ste niekedy čelili sexizmu na pracovisku? Ak áno, ako ste to zvládli? Pridajte nám komentár do políčka nižšie a dajte nám vedieť.
Tento článok bol pôvodne publikovaný v auguste 2015.
