Hľadanie nového zamestnania by malo byť o zlepšení, či už chcete úplne zmeniť priemysel, hľadáte viac zodpovedností a vyšší plat alebo jednoducho skrátite svoju dochádzku. Pri hľadaní zamestnania by ste však mali opatrne šliapať, aby ste zaistili hladký prechod na nové zamestnanie.
Aby sme vám pomohli zmeniť zamestnanie, uvádzame 20 tipov, ktoré vám zaručia skutočný úspech.
1. Vytvorte kariérny denník
Keď čelíte veľkej životnej udalosti alebo veľkému rozhodnutiu, ako je zmena zamestnania, je často ťažké jasne premyslieť. Len z tohto dôvodu by vytvorenie časopisu o kariére mohlo skutočne pomôcť pri zhromažďovaní vašich pocitov a výbere správnej cesty pre vás. Použite denník, ktorý vám pomôže zistiť, na ktorej trase sa chcete vydať a možno aj to, ako sa skutočne cítite o svojej aktuálnej úlohe a prečo chcete odísť.
2. Vytvorte zoznam
Niektorí ľudia slepo hľadajú prácu zaslaním štandardnej, univerzálnej aplikácie do všetkých pozícií, ktoré im znejú zaujímavo, bez toho, aby vedeli, ktorou cestou sa chcú vydať. Namiesto toho, aby ste zmenili úlohy takýmto rozptýleným spôsobom, zostavte zoznam úloh alebo spoločností, na ktoré chcete zacieliť, a sústreďte sa najprv na niekoľko ľudí.
3. Uistite sa, že tráva JE zelenšia
Pravdepodobne ste už počuli príslovie, že „tráva je vždy zelenšia na druhej strane“, a hoci inde by ste mohli byť lepšie, nie vždy je to tak. V skutočnosti sa mnohí ľudia predtým, ako ste sa cítili rovnako, preskočili na nové miesto pri najbližšej príležitosti na vyšší plat a zmenu scenérie - len aby zistili, že boli nešťastnejší než to, čo už boli. Aj keď je ťažké odhadnúť, aké bude iné pracovné prostredie, je dôležité zistiť, či je lepšie zostať na mieste. Urobte to tak, že uvediete výhody a nevýhody pobytu alebo cestovania a potom zvážte výhody s nevýhodami, aby ste zistili, či by ste si robili láskavosť alebo prekážku.
4. Aktualizujte svoj životopis
Ak váš životopis ešte nie je aktuálny, teraz je čas na rozbehnutie lopty. Prvým krokom k aktualizácii vášho životopisu je predstaviť zručnosti, ktoré ste získali na svojej súčasnej pozícii. Po druhé, musíte sa ubezpečiť, že vo svojom životopise používate správne kľúčové slová a že ho prispôsobujete pracovnej pozícii, o ktorú sa uchádzate. Musíte sa tiež ubezpečiť, že vaše osobné vyhlásenie je podmanivé a že vaša pracovná skúsenosť je uvedená v logickom a účinnom poradí.
5. Aktualizujte svoj profil na LinkedIn
Po aktualizácii vášho životopisu je čas zamerať sa na svoju online prítomnosť. A u väčšiny náborových pracovníkov, ktorí v súčasnosti čelia talentom a reklamným prácam na LinkedIn, by mal byť vašou najvyššou prioritou profil vrahov. To znamená, že buďte opatrní, aby ste svojmu šéfovi náhodou nedopustili, aby ste hľadali nové zamestnanie. Skrytie aktualizácií profilu a zdržanie sa zdieľania, ktoré vo svojej sieti „hľadáte nové pozície“, je tu nevyhnutné.
6. Spustite vytváranie sietí
Či už ide o sieť online alebo offline, je dôležité získať nové odvetvové spojenia. Dajte odtiaľ svoje meno a uistite sa, že sa drží. Sledujte svoje cieľové spoločnosti a zanechajte komentár k svojim príspevkom (samozrejme, bez toho, aby ste ich preháňali), spojte sa so zamestnancami spoločnosti a požiadajte o pomoc (najskôr však niečo ponúknite!).
7. Myslite na ľudí, nie na aplikácie
Keď premýšľate o hľadaní zamestnania, pravdepodobne premýšľate o zaslaní žiadosti po podaní žiadosti v nádeji na zabezpečenie jedného alebo dvoch pracovných pohovorov. Musíte však zmeniť stratégiu; namiesto toho, aby ste sa zameriavali na aplikácie, mali by ste sa sústrediť na vytváranie nevyhnutných spojení v rámci týchto spoločností. Odporúčanie vás vždy najme najradšej, pretože tam už existuje ten prvok dôvery.
8. Dobrovoľník
Ak sa nikam nedostanete cez sieť, prečo nevykonávať nejakú dobrovoľnícku prácu, aby ste získali nejaké kontakty? V podobnej úlohe nielen vyskúšate vody, ale získate aj cenné zručnosti, vďaka ktorým bude váš životopis vynikať. Takže, ak máte čas na šetrenie, zvážte dobrovoľníctvo niekoľko večerov týždenne po práci alebo cez víkend.
9. Usporiadajte rozhovory mimo úradných hodín
Usporiadanie rozhovorov počas práce na plný úväzok môže byť zložité. Máte pocit, že sa plazíte okolo a robíte niečo, čo by ste nemali! Dostaneme to!
Aby ste sa cítili trochu menej vinní, skúste si pohovor dohodnúť skôr, ako začnete pracovať ráno, počas prestávky na obed alebo po práci. Takto sa nebudete báť zneužitia času spoločnosti. A ak máte v priebehu niekoľkých týždňov štyri stretnutia s lekárom, pravdepodobne bude váš šéf podozrivý.
10. Nezačínajte sa obliekať inak
Ak zvyčajne pracujete na tričku a džínsoch a zrazu sa začnete objavovať v trojdielnom obleku, zvesti sa začnú nevyhnutne šíriť - je bolestivo zrejmé, že ste buď prišli z rozhovoru, alebo máte jeden po práci. Inými slovami, majte so sebou prezlečenie a nájdite niekde ticho a diskrétne, aby ste sa vymanili zo svojho oblečenia skôr, ako sa vrátite do práce (aj keď to znamená obrátiť chrbát vašej kariéry do šatne).
11. Konajte podozrivo
Nemeňte svoj prístup k ostatným, trávte hodiny na konci telefónu alebo sa vyhýbajte tajným telefonickým rozhovorom. To všetko vyvoláva dojem, že niečo nie je v poriadku alebo že hľadáte zmenu zamestnania. Bez ohľadu na to, aké sú vaše motívy, mali by ste si vždy zostať verní sebe a nemali by ste si robiť čas na spoločnosť.
12. Nepoužívajte žiadne mostíky
Aj keď máte najhoršieho šéfa na svete, nemali by ste im hovoriť, čo si o nich skutočne myslíte, keď sa chystáte naposledy odísť z kancelárskych dverí. Nikdy nevieš, kedy bude tvoje meno vychované v rozhovore (alebo kým) - a keď áno, je najlepšie, aby si si pamätal ako schopného a pracovitého zamestnanca, nie ako zamestnanca, ktorý sa v posledný deň rozbehol v práci!
13. Správajte sa na trhu
Pri prepínaní úloh v dnešnom digitálnom veku je nevyhnutné správne sa predávať na trhu. Musíte si vyvinúť značku pre seba, ktorá efektívne predstaví, kto ste a čo vás odlišuje. Či už je to s pôsobivým portfóliom alebo so zoznamom vynikajúcich odporúčaní, vedieť, čo funguje vo vašom odbore, je nevyhnutné.
14. Nehľadajte pracovné miesta v čase spoločnosti
Ak ste už mali dosť svojej práce, svojich kolegov alebo svojho šéfa, môžete byť v pokušení začať hľadať zamestnanie v čase spoločnosti, ale nemôžeme dosť zdôrazniť, prečo je to hrozný nápad. V prvom rade je pravdepodobné, že vaše používanie internetu, počítačov a telefónov bude monitorované, a preto by ste mohli skončiť vystrelením skôr, ako budete môcť povedať „prestal som“. A za druhé, vaša nervozita, že vás niekto chytí, bude proti vám pracovať len ako okoloidúci - začnite sa pýtať, prečo stále minimalizujete okná na svojom počítači, kedykoľvek prechádzajú okolo. Aby ste si ušetrili problémy a paniku, nechajte hľadanie zamestnania mimo pracovnej doby.
15. Neuveďte svojho súčasného zamestnávateľa ako referenciu
Môže sa to zdať ako skutočne zrejmé, ale bez ohľadu na to, ako blízko ste k svojmu súčasnému šéfovi, pravdepodobne je najlepšie ich neuvádzať ako referenciu - najmä ak ste ich nevarovali o svojej snahe presunúť sa k inému spoločnosť. Namiesto toho uveďte bývalého zamestnávateľa alebo odborníka v odbore, ktorý sa môže zaručiť za vaše vedomosti a zručnosti.
16. Požiadajte o dôvernosť
Pri podobnej poznámke nezabudnite pri hľadaní ďalších príležitostí požiadať manažérov a náborových pracovníkov o dôvernosť. Hoci náboroví pracovníci vo všeobecnosti zaručujú dôvernosť, je najlepšie s nimi dvakrát skontrolovať, či vaše údaje nebudú zdieľané s tretími stranami. Jednoducho nikdy nevieš, s kým je tvoj šéf pripojený - koniec koncov je to malý svet!
17. Vyznajte, či ste chytení
Ak má váš nadriadený alebo manažér podozrenie, že hľadáte zmenu zamestnania, buďte k nim úprimný! Môžu byť dokonca naklonení poskytnúť vám lepšiu ponuku, aby vás presvedčili, aby ste zostali. To nielen preukáže, že si vás vážia ako zamestnanca, ale môže to tiež zbaviť akýchkoľvek pochybností, ktoré vyvolali túžbu odísť na prvom mieste.
18. Nezamýšľajte sa
Keď ste medzi zamestnaniami, je ľahké sa duševne pozrieť a vzdať sa svojho pracovného zaťaženia, cieľov spoločnosti a osobných úspechov. A ak ste zvyčajne osobou, ktorá sa pripravuje na stretnutia, vyhodí nápady a zapojíte sa do procesu, dáte svojmu šéfovi dôvod, aby ste mali podozrenie, že niečo nie je v poriadku, a preto je také dôležité, aby ste dali svoju prácu 100% do dňa odchodu.
19. Dajte svojmu šéfovi vedieť, že odchádzate ako prvý
Akonáhle sa vám podarí zabezpečiť novú pozíciu, je čas odhaliť svoje veľké tajomstvo. Ale bez ohľadu na to, kto je vaším najlepším priateľom, je dobrou praxou, že váš šéf je prvou osobou, ktorá sa dozvedela správy. Aj keď poviete jednej osobe, ktorej úplne dôverujete, niekto by vás mohol počuť a správy sa budú šíriť ako požiar.
20. Napíšte rezignáciu
Po tom, čo ste prerušili správu o vašom bezprostrednom odchode, je čas dať na papier slová a pripraviť si oficiálny rezignáčný list. Pritom by ste sa mali vždy držať svojich zmluvných pravidiel a informovať spoločnosť o nich požadované oznámenie, ako je stanovené vo vašej zmluve. Je však dôležité poslať tento list (a skutočne oznámiť svoju rezignáciu svojmu šéfovi), kým nebudete mať písomnú ponuku práce od nového zamestnávateľa.
Zmena zamestnania je vzrušujúca a zároveň nervózna. Otvára to svet príležitostí, ale niekedy to nie sú tie, ktoré ste očakávali. Ak chcete radiť prevodovku naj profesionálnejším spôsobom, držte sa našich 20 tipov uvedených vyššie.
Máte nejaké ďalšie skvelé tipy, ktoré môžete pridať do tohto zoznamu? Dajte nám vedieť svoje myšlienky v sekcii nižšie.
