Členenie úlohy
Konzultanti v oblasti riadenia sú odborníci, ktorých osobnou žiadosťou o vedenie spoločnosti sú poradcovia v oblasti riadenia podniku. Cieľom ich využitia rozsiahlych rezerv vedomostí a skúseností je ponúknuť organizáciám nový a oživujúci pohľad. Konzultanti pomáhajú svojim klientom v mnohých rôznych oblastiach ich podnikania, ako napríklad:
- financie
- Plánovanie a stratégia
- marketing
- Personálny manažment
- IT
Pokiaľ ide o konkrétne úlohy, denný rozvrh obchodného poradcu bude závisieť od typu podnikania, na ktorom sa zlepšujú. Medzi všeobecné úlohy, ktoré by ste mohli očakávať, patrí:
- Organizovanie stretnutí s klientmi na prediskutovanie ich potrieb a plánovanie komplexných stratégií zlepšovania
- Vykonávanie prieskumu podnikania klienta s cieľom lepšie porozumieť jeho potrebám
- Zber a analýza údajov a príprava reflexných správ
- Rozhovory s manažérmi, zamestnancami a zákazníkmi klienta
- Poskytovanie školení a podpory
Očakávajte výplatu
Rovnako ako pri každej kariére existujú určité platobné pásma, s ktorými sa profesionálny poradca v oblasti riadenia môže stretnúť pri vstupe; pokrok a dostať sa na vrchol svojho poľa. Táto oblasť je známa svojimi základnými mzdami, ako aj základnými mzdami. Tu je prehľad základných sadzieb platov na nižšej, strednej a vyššej úrovni:
Úroveň skúsenosti | Platová skupina |
junior | 25 000 GBP - 30, 00 GBP |
prechodný | 30 000 GBP - 50 000 GBP |
senior | £ 50, 000 + |
Čo sa potrebujete stať konzultantom pre riadenie?
Ako už bolo spomenuté, neexistuje žiadna priama vzdelávacia trasa, ktorá by vám mohla poskytnúť prácu ako manažérsky konzultant. Vzhľadom na vysoký tlak tejto úlohy je najpriamejším a najpriaznivejším spôsobom dosiahnutia legitímnej práce v tejto oblasti získanie mnohých skúseností v oblasti riadenia podniku. K ďalším relevantným odborným oblastiam patria: financie, ľudské zdroje, IT a riadenie projektov.
Obchodní konzultanti majú zvyčajne históriu riadenia vo svojej konkrétnej oblasti odborných znalostí. Väčšina z nich má vzdelanie na univerzitnej úrovni a prešli školiacim programom alebo dvoma špeciálne navrhnutými na zaostrenie zmyslov v tejto kapacite. Možno sú však dôležitejšie ako osobné vzdelanie jednotlivca ich osobné vlastnosti. Úspech v tejto úlohe vyžaduje určitý typ osoby, niekto so všetkými nasledujúcimi:
- Špičkové zručnosti ľudí
- Vynikajúce zručnosti v oblasti počítania a IT
- Schopnosť analyticky myslieť a riešiť problémy
- Dôvera prezentáciám a prejavom verejnosti
- Presvedčivý a inšpiratívny spôsob
- Flexibilita a výdrž
- Horlivý obchodný zmysel
- Schopnosť jasne komunikovať nápady a koncepty
Tréning a kariérny postup
Konzultanti pre stážistov dostanú hĺbkovú odbornú prípravu, ktorá sa zvyčajne točí okolo podpory skúsenejších konzultantov s ich klientmi - postupne sa preberá čoraz väčšia zodpovednosť v priebehu času a rozširovania ich zručností. Je pravdepodobné, že ako praktikanti budú vystavení aj rade odborných kvalifikácií dostupných v tejto oblasti, najmä kvalifikáciám akreditovaným Inštitútom konzultácií (IC).
S časom (presná doba troch rokov spoľahlivých pracovných skúseností) sa môžu tí, ktorí majú členstvo v IC, rozhodnúť pre hodnotenie - ktorého pozitívny výsledok vedie k veľmi vyhľadávanej cene Certified Management Consultant Award (CMC). Získanie tohto ocenenia sa prejaví v priemyselnom uznávaní osobných zručností a schopností - s tým môže zase rásť a bude rásť len s ďalšími skúsenosťami.
Výhľad nových kvalifikovaných poradcov v oblasti riadenia je preto v súčasnosti pomerne pozitívny. Aj keď to v posledných rokoch mohlo dôjsť k prepadu, veľké a malé obchodné podniky budú vždy okolo - a čo viac, vždy bude potrebovať názor a zdatnosť vyškolených konzultantov.
