Samozrejme, nie je nič zúrivejšie a frustrujúcejšie ako otázky alebo požiadavky. „Takže, povedzte nám niečo o sebe“ alebo „aká je vaša najväčšia slabina?“ zvyčajne uvádzame najhoršie aspekty pri výbere najhorších aspektov pracovných pohovorov. Keď o tom skutočne začnete premýšľať, najťažšou otázkou, na ktorú treba odpovedať (ktorá sa tiež stáva jednou z najbežnejších), je: „Kde sa vidíš o päť rokov?“.
S touto otázkou je veľa na vybalenie.
Po prvé, je ťažké predvídať budúcnosť - ak by to bolo ľahké, potom by ste investovali do termínového trhu už dávno, alebo ste si zakúpili akcie Amazon.com v plienkach. Po druhé, čo keď žiadate o prácu na nápravu, napríklad o prácu skladníka, servera alebo pokladníka, ktorá má platiť účty? Počas ďalších dní nemáte v pláne byť v tejto pozícii. Po tretie, odpoveď, ktorú poskytnete, môže riskovať, že budete príliš sebadôvera alebo si nebudete istí.
To znamená, že existuje 99% šanca, že táto otázka bude položená. Poďme preskúmať otázku.
Prečo tazatelia kladú túto otázku
Existujú dva hlavné dôvody, prečo manažéri prijímania do zamestnania kladú túto otázku žiadateľom.
Prvým je zistiť, či ste vážne s kariérou, na ktorú sa pustíte. Ak uvidia, že sa chcete držať tohto odboru, zdokonaľovať svoje zručnosti a potenciálne napredovať v spoločnosti za posledných 10 rokov, potom by boli oveľa ochotnejší na vás vziať šancu na túto pozíciu ako niekto iný, kto vyzerá ako on. alebo už má jedno oko na dverách.
Druhým je zistiť, ako odpoviete na túto otázku. Vzhľadom na to, že je ťažké odpovedať na otázku, pretože zamestnávateľ musí rozoznať, ako čestne a čo chcú najímajúci manažéri počuť, musí zistiť, ako na to reagujete. Je to s dôverou alebo je to slabé?
Ako odpovedať na túto otázku
Tu je niekoľko tipov, ktoré môžu slúžiť ako skvelé pomôcky pri hľadaní najlepšej odpovede na túto otázku.
1. Buďte úprimní
Poctivosť je najlepšia politika.
Nechcete hovoriť prvú vec, ktorá sa vám objaví, keď sa anketár pýta, kde sa vidíte o 5, 10 alebo 20 rokov odteraz. Ale tiež nechcete chrliť klišé, vlákna alebo absurdné odpovede. (Ak si trúfate povedať: „Pracujete tu pre vás“, dlžíte nám drink!) To určite spôsobí, že sa oči prevrátia alebo spôsobia, že sa anketár zamyslí nad tým, čo majú na večeru na Deň vďakyvzdania za šesť rokov - príznaky rozhovor zlyhal.
V skutočnosti by ste mohli hovoriť o angažovaní sa s mladšími ľuďmi vo svojom odbore, o zlepšení svojich zručností, o tom, že sa stanete lídrom vo vašej oblasti alebo riadením tímom go-geters, ktorí chcú zmeniť trh.
2. Zvýraznite svoje širšie ciele
Budeš za 20 rokov generálnym riaditeľom spoločnosti? Nepravdepodobné.
Keď sa spojíte s manažérom prijímania, mali by ste uviesť svoje širšie, ale realistické ciele. Bolo by rozumné diskutovať o tom, kam vás pozícia zaujme a potom o tom, ako je to v súlade s vašimi celkovými profesionálnymi cieľmi. Nerobíte sľuby, že sa zaviažete firme, ale tiež ju neodmietate zo svojej krátkodobej a dlhodobej budúcnosti.
3. Ukážte svoju túžbu pracovať v spoločnosti
Je to spoločnosť, pre ktorú ste vždy chceli pracovať? Alebo je to firma, ktorá ponúka konkurenčný plat s množstvom výhod a výhod? Nech už je to akýkoľvek prípad, určite by ste mali preukázať svoje želanie pracovať v spoločnosti v dohľadnej budúcnosti tým, že si všimnete, ako by ste chceli byť súčasťou riadiaceho tímu, ktorého cieľom je zvýšiť podiel na trhu o 6% v nasledujúcich 10 rokoch - Len viem, že o nich hovoríš!
4. Preukážte svoju ochotu zlepšiť
Vaša kariéra sa nikdy nezlepší, ak sa nebudete neustále učiť. To, že ste dosiahli štvorročné vysokoškolské vzdelanie a zúčastnili ste sa niekoľkých nočných kurzov, ešte neznamená, že ste dokončili zlepšovanie svojho ľudského kapitálu. Ak chcete uspieť vo svojom odbore, budete sa vždy usilovať o získanie nových informácií a štúdium nových trendov a nástrojov, ktoré pomôžu vašej kariére.
Ako a kde to závisí od vás, ale tým, že to vysvetlíte anketárovi, sa vykreslujete ako niekoho, kto nechce stagnovať.
5. Buďte nadšení
Iba vy môžete získať vzrušenie z vašej nohy vnímanie súvah centrálnej banky. V noci môžete stratiť spánok, pretože ste nadšení, že môžete začať pracovať na novom projekte kódovania.
Aj keď môže byť ťažké byť nadšený z budúcnosti, mali by ste sa stále túžiť po tom, čo do vášho priemyslu prinesie budúcnosť. Opäť platí, že vaše dlhodobé plány nemusia byť v tomto súkromnom podniku, ale ak vystavujete svoju nadšenie digitálnemu marketingu, rozvíjajúcim sa trhom alebo umelej inteligencii, spoločnosť vás určite nadchne pre vaše nadšenie - pokiaľ mať zručnosti na ich zálohovanie.
Ak trávite čas rozprávaním o možnostiach vo vašom odvetví a anketár počúva, je to dobré znamenie, že toto podnikanie môže byť neoddeliteľnou súčasťou vášho päťročného plánu kariéry.
Vzorové odpovede
Stále si nie ste istí, ako na túto otázku odpovedať? Vzorové odpovede uvedené nižšie je možné použiť ako šablónu na vytvorenie vašich vlastných odpovedí na základe vašich skúseností, vzdelania, zručností a túžob. Pamätajte si: tieto odpovede by ste nemali kopírovať slovne; mali by sa skôr používať ako pomôcka.
- „Život nie je nikdy istý. Ak nemáte krištáľovú guľu a magické džin, nie všetko sa môže ukázať, ako plánujete. Ale verím, že s dostatočnou tvrdou prácou, silnou vôľou učiť sa a túžbou rásť, môžem v nasledujúcich piatich rokoch významne prispieť a dokonca ovplyvniť. Potom, dúfajme, päť rokov potom, môžem preniesť všetku múdrosť, ktorú som dosiahol na mladých. “
- „To, čo chcem a čo je realita, môžu byť dve rôzne veci. Chcem byť hlavným finančným riaditeľom skôr, ako dovŕši 35 rokov, ale to sa nemusí stať. Ale stále môžem myslieť ako jeden, pretože to je jediný spôsob, ako dosiahnuť svoje úspechy: veľké myslenie! To robím: myslím veľké '.
- „Kde budem o päť rokov? Dúfajme, že lepšie ako teraz. Viem, že toto odvetvie sa neustále vyvíja a je toho čo učiť. Niečo nové bolo vynaložené, zavedené alebo inovované v poslednej sekunde a pravdepodobne bude neoddeliteľnou súčasťou vašej spoločnosti. Mojou úlohou je to úplne pochopiť a nejakým spôsobom zabezpečiť, aby vám a ostatným pomohli rásť “.
Chyby, ktorým sa treba vyhnúť
Pri pokuse o odpoveď na túto častú otázku sa týmto chybám vyhnúť.
1. Neviem, ako odpovedať na otázku
Predstavte si tento scenár: anketár sa vás opýta, kde sa za pár rokov uvidíte. Pařezané, si prekrížiť nohy, zložiť ruky, nahliadnuť do neba a pokrčiť plecami. Začnete chrliť slovo šalát, zmätený mix náhodných slov a fráz, z čoho vyplýva, že nemáte najmenšiu stopu. Preto je príprava na každý pracovný pohovor prvoradá.
2. Odmietnutie pozerať do budúcnosti
Odvtedy, čo si bol dieťaťom, si nikdy nemohol odpovedať na starú otázku: „Čo chceš byť, keď vyrastieš?“ Dôvod? Nevedeli ste. Dobre, rýchlo vpred do svojich 20, 30 alebo 40 rokov, a stále ste ešte neprišli na to, ako vyzerá vaša budúcnosť, okrem toho, že to vyžaduje veľa rýchleho občerstvenia a binge-monitoringu Netflix. Možno nebudete schopní prognózovať 10 rokov odteraz do podnikania, ale mohli by ste dať aspoň päť rokov. Akýkoľvek plán, ktorý by sa mal anketárovi spomenúť, je lepší ako nič.
3. Byť Lackadaisical
Meh. Ak je to váš postoj, potom nestrácajte čas ani čas spoločnosti.
Ľahostajnosť je pre každú kariéru prekážkou. Ak je to zrejmé vo vašej odpovedi alebo reči tela, bude mať anketár menšiu tendenciu volať vás späť na druhý pohovor alebo dať vám pracovnú príležitosť. Hovoria, že apatia zabila mačku - alebo to bola zvedavosť? Či tak alebo onak, zazvoní pravda.
Vzhľadom na to, že roboti sa chystajú ovládnuť svet, je hroznou vyhliadkou premýšľať o budúcnosti. Naozaj sa chcete vidieť o päť rokov alebo desať rokov? Nielenže získate väčšie brucho a váš pohľad na život bude chmúrnejší, vaša kariéra môže stagnovať a váš bankový účet môže odmietať rast. Jediným spôsobom, ako zažiť to, čo máte radi, alebo aspoň zarobiť väčšiu mzdu, je vytvorenie päťročného kariérneho plánu.
Aj keď sa na túto otázku nepýtajte, mali by ste na ňu odpovedať.
Máte niečo, čo by ste chceli pridať? Pýtali ste sa niekedy na túto otázku počas rozhovoru a aká bola vaša odpoveď úspešná? Pripojte sa ku konverzácii nižšie a dajte nám vedieť.
