Ukážte svojmu potenciálnemu zamestnávateľovi, že ste s pozíciou vážne. Nemôžete predpovedať, čo presne sa pýtajúci bude pýtať, takže musíte pokryť všetky základne. Niektoré odpovede vám prídu prirodzenejšie, je však dôležité mať hrubú predstavu o tom, ako budete odpovedať na širokú škálu otázok.
Zamestnávatelia vždy hľadajú spôsoby, z ktorých budete mať úžitok pre spoločnosť a pokrok ich vízie. Čo prinesieš k stolu? Aké máte nápady? Čo si ceníš? Ak chcete získať lepší prehľad o tom, na čo sa zameriavate, môžu sa vás opýtať na vaše vysnívané zamestnanie.
Ako odpovedať: Aký je váš sen?
To môže byť zložitá otázka na zodpovedanie, preto nezabudnite odpovedať správne. Nasledujúce tipy vám umožnia úspešne prefúknuť túto časť rozhovoru:
Ak vaša práca snov nesúvisí, neuvádzajte ju, pokiaľ ju nedokážete uviaznuť na pozícii, o ktorú sa uchádzate. Ak je to možné, pripojte sa k perspektívnej pozícii.
Príklad odpovede:
Keby ste sa uchádzali o pozíciu v spoločnosti zaoberajúcej sa grafickým dizajnom, ale vašou vysnívanou prácou bolo vlastníctvo umeleckej galérie, mohli by ste povedať: „od malička som chcel vlastniť svoju vlastnú umeleckú galériu. Vždy som hľadal dizajn a ocenil umenie. Ako som starol, technológia pokročila. Softvér, ktorý sa vyvíjal, ma čoraz viac zaujal. Počas umeleckej školy som sa zaujímal o grafický dizajn, pretože to bolo niečo, na čo som sa nikdy predtým nezamýšľal. Po pár týždňoch som bol vynikajúci. Vždy budem nadšený možnosťou vlastniť galériu, ale moja nová vášeň je grafický dizajn. “
Nezáleží na tom, aké je vaše vysnívané zamestnanie, uistite sa, že to súvisí s potenciálnym postavením. Povedzme, že vaše vysnívané zamestnanie čistí podnikanie; avšak uchádzate sa o miesto učiteľa. Ak je vaša vysnívaná práca úplne nesúvisiaca, môžete povedať niečo dôvtipné ako: „Mojou vysnívanou prácou bude niečo, v čoho vynikám, vďaka čomu som úspešný a šťastný. Pokiaľ ide o túto pozíciu, mám pocit, že mám čo ponúknuť. Som veľmi sústredený a vášnivý, čo sa prejaví v mojich vyučovacích schopnostiach. Chcem inšpirovať mladšiu generáciu, aby dosiahla svoje ciele a umožnila im tam vykonávať vlastné vysnívané zamestnania. ““
Váš potenciálny zamestnávateľ bude chcieť vidieť, že budete s touto pozíciou spokojní, pretože tým získate väčšiu motiváciu. Zobraziť nadšenie, pretože to zlepší vaše šance. Vždy, keď je to možné, referenčné prvky úlohy, o ktorú sa uchádzate.
Príklad odpovede:
Povedzme, že sa uchádzate o zákaznícky servis. Nemusíte nevyhnutne hovoriť, že je to vaša vysnívaná práca, ale mohli by ste spomenúť prvky, ktoré sa tejto práce týkajú. Mohli by ste odpovedať a povedať: „Nemám konkrétnu vysnívanú prácu, existujú však určité aspekty, ktoré by som chcel zahrnúť do svojej vysnívanej práce. Vysnívaná práca pre mňa znamená interakciu s ľuďmi. Keďže táto práca vyžaduje vysokú mieru interakcie, je to pozícia, v ktorej by som nielen bola šťastná, ale aj ľahko vynikala. Mám tiež skúsenosti s riešením problémov, s ktorým sa pravidelne stretávate v rámci služieb zákazníkom. “
Zamerajte sa na zručnosti, ktoré ste v minulosti používali a ktoré odrážajú vašu vysnívanú prácu. Nebojte sa zdieľať príklady z minulosti. Zmeňte akékoľvek zručnosti na aktuálnu pozíciu, o ktorú sa uchádzate.
Príklad odpovede:
„ Namiesto toho, aby som myslel na vysnívanú prácu a budoval svoje zručnosti okolo tohto nápadu, postavil som si vysnívanú prácu okolo schopností, ktoré už mám. Pracujem veľmi dobre pod tlakom a hľadám riešenia rôznych problémov. Vynikám aj vo vedúcej úlohe. Moja vysnívaná práca bola preto vždy zameraná na manažérske pozície, a preto som požiadal o správu marketingového oddelenia. S mojím titulom v oblasti marketingu a mojimi predchádzajúcimi skúsenosťami mám pocit, že som v dobrej kondícii. “
Na konci dňa máme všetci rôzne záujmy, zručnosti a nápady pre našu budúcnosť. Najlepšia odpoveď na túto otázku prinesie dlhodobý záujem o pozíciu na vysokej úrovni, čo zvýši vaše šance na prijatie do zamestnania.
Ak sa uchádzate o pozíciu na základnej úrovni, urobte z nej dojem, že vaša vysnívaná práca je v tomto odvetví na vyššej pozícii. To znamená, že máte dlhodobé ciele, prejavujete motiváciu a jazdu. To je zvlášť výhodné, ak existuje priestor pre rast. Zamestnávateľ bude chcieť vidieť, že sa budete usilovať o dosiahnutie tohto budúceho cieľa, z čoho bude mať prospech spoločnosť počas vášho napredovania.
