Ako teda možno zabrániť tomu, aby ste sa dostali do pasce zbytočných opisov a aby sa vaša reakcia skutočne zmenila na zmysluplnú a bystrú odpoveď?
Tu sme pripravili sprievodcu, ktorý vás naučí, ako zdokonaliť svoju odpoveď a zapôsobiť na svojho anketára svojimi silami a príkladmi.
Účel
Dôvodom, prečo sa manažéri zamestnania pýtajú túto otázku, je hlavne to, aby ste zistili, či ste na túto úlohu vhodní. Do veľkej miery to má zmysel pre všetky bežné otázky týkajúce sa rozhovorov, ale rozdiel je v tom, že táto otázka sa zameriava hlavne na zručnosti, ktoré vlastníte; anketári chcú zistiť, či máte silné stránky potrebné na dobré fungovanie v rámci danej úlohy.
Hľadajú dobre vypracovanú odpoveď s obmedzeným počtom prídavných mien, ktorá je plná ťažko prístupných údajov. Záblesk vašej osobnosti je tiež výhodný - ak dokážete jasne komunikovať svoje úspechy a skúsenosti, budete na dobrej ceste k zabezpečeniu práce.
Ako odpovedať na otázku
Tieto tipy vám pomôžu vytvoriť ideálnu odpoveď na vaše silné stránky.
1. Vyberte silu
Predtým, ako sa vydáte na pohovor, je dobré vybrať aspoň tri silné stránky, ktoré súvisia s prácou, o ktorú sa uchádzate. Tento zoznam môže obsahovať relevantné úspechy, kvalifikácie alebo zručnosti - hlavným bodom je, že vás táto sila oddeľuje od skupiny kandidátov jedinečným príkladom.
Ak vám na mysli nezostanú žiadne silné stránky, opýtajte sa svojich priateľov alebo kolegov, čo si myslia, že sú vaše najväčšie silné stránky. A ak sa nemusíte nevyhnutne pýtať svojich spolupracovníkov, zamyslite sa nad časom, keď ste dosiahli chválu od svojho vedúceho, pretože to bude pravdepodobne dobrým príkladom.
2. Dokážte svoju silu
Nie je to dobré, len uvádzať silu - musíte ju zálohovať príkladom skutočného života, keď ste sa rozhodli zálohovať svoje nároky. Takže pre každú silu, ktorú uvediete, musíte vysvetliť situáciu, opísať, aký vplyv ste mali, a ukázať úspech, ktorý z toho vyplýva.
Aby ste sa mohli sústrediť, môžete si počas prípravy pohovoru pripraviť skript, aby ste si zachovali príklad a autentickosť.
Mali by ste sa tiež pokúsiť zamerať na niekoľko kľúčových silných stránok. Aj keď budete chcieť preukázať, že ste hviezdny zamestnanec, nemusíte naťahovať 10 rôznych schopností. Je to o kvalite, nie o kvantite!
3. Vzťahujte silu k úlohe
Aj keď môžete byť hrdí na svoje spevácke vokály, pokiaľ sa nezúčastňujete konkurzu na The X Factor, pravdepodobne by ste mali tento talent nechať na karaoke po práci. Koniec koncov, manažéri zamestnania chcú vedieť, ako vaša sila súvisí s prácou, o ktorú sa uchádzate.
Napríklad, ak robíte pohovory o manažérskej úlohe, očakáva sa, že budete mať dobré zručnosti v oblasti riadenia času. Preto je dobrým scenárom, o ktorom by ste mali hovoriť, čas, keď ste úspešne viedli projekt a spustili ho v stanovenej lehote.
4. Precvičte si svoju odpoveď
Ako sa hovorí, prax je perfektná. Takže, ak sa zo svojho veľkého dňa cítite trochu úzkostlivo, je nevyhnutné, aby ste strávili čas prípravou na pohovor. Precvičte si odpovede s priateľom alebo členom rodiny alebo si zaznamenajte, či narazíte na to, ako by ste chceli.
5. Buďte zaujímaví
Aj keď hovoríte konkrétne o podnikaní, je nevyhnutné nechať sa prežiť trochu vašej osobnosti. Spojením s anketárom získate trvalý dojem. Koniec koncov, ako ľudia, máme tendenciu vzájomne sa spájať na osobnejšej úrovni.
Takže sa nemusíte báť hovoriť o svojich osobných úspechoch, ak je to pre vás dôležité - váš anketár sa možno bude chcieť dozvedieť niečo nad rámec svojich úspechov od 9 do 5, aby zistil, či budete v dobrej kultúrnej kondícii.
Vzorové odpovede
Aby sme vám pomohli vytvoriť si vlastnú jedinečnú odpoveď, uvádzame nižšie niekoľko príkladov, ktoré možno použiť ako sprievodcu.
- Jednou z mojich najväčších silných stránok sú zručnosti ľudí. Po práci na plánovaní udalostí je najlepším spôsobom, ako zabezpečiť, aby sa veci robili včas, kľúčové kontakty so všetkými dodávateľmi. Po nadviazaní tejto vzájomnej láskavosti so všetkými svojimi dodávateľmi som sa mohol ubezpečiť, že existuje dôvera a že sa môžeme na svoje služby spoľahnúť navzájom. To mi zase poskytlo flexibilitu pri uskutočňovaní podmanivých a pôsobivých udalostí, ktoré zvýšili mieru návratnosti zákazníkov spoločnosti.
- Som vysoko adaptabilný na zmenu. Posledných 10 rokov pracujeme ako cestovný konzultant a pri našich rezerváciách používame rovnaký CRM systém. Keď sa tento rok zaviedol nový systém, mnoho kolegov sa sťažovalo na túto zmenu. Namiesto toho som to privítal a naučil som sa, ako používať všetky nové funkcie. Pomohlo to urýchliť tento proces a poskytnúť mi viac času na sústredenie sa na menej dôležité projekty, ktoré boli predtým umiestnené na spaľovači.
- Som prirodzený riešiteľ problémov. Nepanikárim pod tlakom a rád prichádzam s riešeniami, ktoré nie sú v krabici. Keď som si uvedomil, že kolega si pre našich klientov rezervoval verejné zájazdy namiesto súkromných, pokúsil som sa nájsť riešenie, ktoré zabezpečí, že klienti dostanú to, čo im bolo sľúbené. A aj keď boli zájazdy úplne rezervované, podarilo sa mi hovoriť s organizátormi zájazdov a presvedčil som ich, aby si na deň pridali ďalší slot, takže nikto nebude sklamaný!
Chyby, ktorým sa treba vyhnúť
Pri formovaní odpovede nezabudnite vyhnúť sa týmto bežným nástrahám.
1. chlieb
Aj keď by ste mali uvádzať príklady skutočných životov, v ktorých prechádzajú vaše silné stránky, nie je potrebné, aby sa obrátili k nadmernej dôvere. Nie ste prvý alebo posledný človek, ktorý má také úspechy, a nikomu sa nepáči know-it-all. Namiesto toho hovorte s pokorou a jasnosťou - hovorte o tom, kde ste zažiarili, a vysvetlite, čo ste sa z toho naučili.
2. Rambling On
Rovnako ako vychvaľovanie, nemali by ste trvať príliš dlho, keď ste dostali odpoveď. Vaša odpoveď by sa nemala stať monológom toho, aký ste báječný alebo hovorenou autobiografiou. Namiesto toho by malo byť krátke, do istej miery informatívne.
Skvelý spôsob, ako použiť pri odpovedi na túto otázku, je použitie techniky STAR:
- Situácia: Uveďte kontext príkladu
- Úloha: Opíšte, aká bola vaša úloha a cieľ
- Akcia: Opíšte kroky, ktoré ste podnikli na dosiahnutie cieľa
- Výsledok: Hovorte o výsledku na základe krokov, ktoré ste podnikli.
3. Prednesenie dlhého zoznamu silných stránok
Jednoduchý zoznam prídavných mien bez akýchkoľvek konkrétnych dôkazov na ich zálohovanie spôsobí, že vaša odpoveď bude zabudnutá a nezaujímavá. Mnoho kandidátov to urobilo v minulosti a mnohí budú túto chybu robiť aj naďalej, ale nestaňte sa jedným z nich! Pomysli na silné stránky, vďaka ktorým budeš dobre na túto rolu, a obmedzíš sa na pár, aby si mohol vytvoriť bezchybnú odpoveď.
Aj keď táto otázka na pohovor môže byť náročná, môžete ju nacvičiť s trochou praxe a niekoľkými kľúčovými príkladmi!
Už ste niekedy museli odpovedať na túto otázku počas rozhovoru? Ako to šlo? Dajte nám vedieť, ako ste sa cez to dostali v sekcii komentárov nižšie!
