Aj keď to môže byť hrôzostrašné desivé, nie je potrebné panikáriť; Nižšie uvádzame najťažšie otázky spolu s návrhmi, ako na ne odpovedať, aby sme vám pomohli pripraviť sa na pohovor a zabaliť si vysnívanú prácu:
1. Ak by ste vo svojej minulosti mohli niečo zmeniť, čo by to bolo?
Trap: Ako odpoviete na túto otázku, vypýtate anketárovi veľa o svojej postave a postoji. Môže to byť tiež nepriamy spôsob, ako sa pýtať na chyby, zlyhania a ľutuje.
Ako odpovedať: Môžete si vybrať niečo, čo by ste chceli vylepšiť, ale nikdy ste nedostali šancu alebo ste nezískali vzdelaného skúseného; a hovoriť niečo ako „jedna vec, ktorú by som zmenil, keby som sa mohol vrátiť v čase, by bol na vysokej škole. Aj keď som bol v mladom veku vrhnutý do práce na plný úväzok, naučil ma veľké pracovné etické a životne dôležité zručnosti, ako je tímová práca a ako využiť svoju iniciatívu. Niekedy ľutujem, že nežijem ako iní tínedžeri a učia sa užitočné zručnosti prostredníctvom vzdelávacieho kurzu. “
2. Ak zomrieš, čo chceš napísať na náhrobok?
Trap: Aj keď je táto otázka úplne bizarná, používa sa na zisťovanie toho, čo chce, aby bol ich obchodný odkaz.
Ako odpovedať: Cieľom je povedať niečo, čo ukazuje vaše obchodné prírastky. Dalo by sa povedať niečo jednoduchého ako „Chcel by som byť známy ako ikonický vodca “ . S touto ťažkou otázkou na pohovor by ste sa mohli hazardovať a povedať niečo zábavné, ako napríklad „na obed, vráťte sa neskôr“, aby ste ukázali svoju ľahšiu stránku.
3. Každý má pri žiadosti o zamestnanie jedno preháňanie. Čo je tvoje?
The Trap: Zamestnávateľ sa snaží dohnať nečestných kandidátov. Dúfajme, že vaša žiadosť je bez akýchkoľvek problémov a budete vyplávať touto otázkou.
Ako odpovedať: Viete, že ste boli k svojmu životopisu čestní, takže sa ubezpečte, že sa to stane vo vašej odpovedi. Dalo by sa povedať, že ste si istí, že váš životopis presne reprezentuje vaše skúsenosti a prácu a že „sú radi, že sa dostanú k poskytnutým referenciám, ak chcete, aby ručili za vaše atribúty.“
4. Ako by ste sa opísali jedným slovom?
Trap: Zamestnávatelia si kladú túto otázku, aby zistili, aký typ osoby ste a aká je vaša úroveň dôvery, tiež sa pokúsia odhadnúť, či budete v dobrej kultúre fit.
Ako na to: Pri odpovedi na túto otázku musíte postupovať opatrne a uistite sa, že svoju odpoveď prispôsobíte popisu úlohy. Ak sa chystáte na úlohu dizajnéra alebo umeleckého riaditeľa, „kreatívny“ by bol dobrý opis, zatiaľ čo by sa nehodil pre účtovníka.
5. Ako definujete úspech?
Trap: Táto otázka poskytuje manažérom náboru prehľad o vašich prioritách; chcú zistiť, či ste motivovaní výplatami, výzvami alebo učením sa novým zručnostiam. Lynn Taylor, odborníčka na národné pracovisko, uviedla: „Medzi ambicióznym znením a vystupovaním je tenká hranica, akoby ste sa pozerali na najvyššie miesto v kancelárii - pretože sa naozaj chcete pokročiť a urobiť zmenu“
Ako odpovedať: Pri odpovedaní na túto otázku je dôležité zostať konkrétnymi a súvisiacimi s prácou. Dalo by sa povedať niečo ako „uplatniť moje vedomosti a zručnosti pri budovaní svojho portfólia prostredníctvom marketingovej kampane XYZ a sledovaní rastu obchodných úspechov.“
6. Čo by ste urobili, keby ste zajtra vyhrali 5 miliónov dolárov?
Trap: Zmyslom tejto otázky je posúdiť vašu pracovnú etiku a zistiť, či by ste stále pracovali, keby ste nepotrebovali peniaze.
Ako na to: Aj keď by ste chceli odísť z práce a jet-set po celom svete - nehovorte to svojmu potenciálnemu zamestnávateľovi! Chcú počuť, že budete pokračovať v práci, pretože ste nadšení z toho, čo robíte. Ak preukážete, že za svoje peniaze budete nezodpovední, nebudete sa cítiť príjemne.
7. Váš nadriadený alebo kolega vás niekedy požiadali, aby ste ohrozili svoju integritu? Povedzte nám o tom.
The Trap: Táto ťažká otázka je navrhnutá tak, aby vyhodnotila váš morálny kompas položením otázky, ako ste zvládli citlivú situáciu a otestovali svoju integritu. Chcú tiež vidieť, ako nakladáte s dôvernými informáciami.
Ako odpovedať: Je dôležité, aby ste pri zodpovedaní tejto otázky vyberali svoje slová opatrne. Uistite sa, že neodhaľujete žiadne citlivé informácie o vašich predchádzajúcich zamestnávateľoch (ak na ne môžete preliať fazuľu, pravdepodobne budete robiť to isté s touto spoločnosťou). Dalo by sa povedať niečo ako „došlo k incidentu, keď ma supervízor požiadal o účasť na projekte, ktorý sa zdal neetický, nebol som šťastný, že som sa zúčastnil niečoho, čo bolo proti mojej a morálke spoločností, pretože som veľmi oddaný našim úspech."
8. Povedzte mi o čase, keď ste museli priniesť zlé správy.
Manažéri Trap: Najímajú sa, či majú správne sociálne zručnosti. Zaobchádzanie s citlivými informáciami, ako je táto, znamená, že musíte byť spravodliví a súcitní.
Ako odpovedať:
Kľúčom je tu opísať, ako budete plánovať a skúšať svoje doručenie. Pri podávaní zlých správ je dôležité prejaviť súcit a byť taktní. Ak ste museli niekoho vystreliť alebo dať výstrahu, použite tento príklad.
9. Čo by ste urobili, keby ste zistili, že váš najlepší kamarát v práci kradol?
Trap: Zmyslom tejto hroznej otázky je otestovať svoju lojalitu so svojím priateľom a spoločnosťou.
Ako odpovedať: Skôr ako odpoviete, opýtajte sa, aká je závažnosť krádeže. Potom vysvetlite, že ak je to niečo hlúpe ako pero, zostanete verní svojmu priateľovi. Ak je to niečo vážnejšie, nebudete mať na výber, ale obrátiť sa na ne, pretože ohrozujú vašu prácu.
10. Ako ste si urobili čas na tento pohovor? Kde si myslíš, že si teraz tvoj šéf?
Manažéri Trap: Najímanie zamestnancov chce vedieť, či sú vaše priority na správnom mieste. Chcú zistiť, či ste skutočne úprimní svojmu súčasnému zamestnávateľovi, takže vedia, ako s nimi budete konať, ak sa rozhodnete hľadať prácu po tom, čo vás najmú.
Ako na to: Nikdy im nehovorte, že ste si vzali „nemocný deň“ (aj keď máte). Buďte vágni svojou odpoveďou a povedzte niečo ako „Na tento rozhovor využívam svoj osobný čas; môj šéf nevyžaduje ďalšie podrobnosti. Najviac ma zaujíma môj výsledok. “
11. Ste typ osoby, ktorá kontroluje e-mail počas vašej dovolenky?
Trap: Je to zložité. Chcete ukázať, že ste tejto práci oddaní. Pochopte však dôležitosť rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom a dohodnite si čas na úspech v práci a čas, v ktorom môžete vypnúť a relaxovať.
Ako odpovedať: „Potvrdzujte svoju odhodlanie dokončiť svoju prácu, ale zároveň vyjadrte svoje pochopenie, že osobný blahobyt je kľúčom k profesionálnemu úspechu“ podľa Business Insider. Môžete vysvetliť, ako ste mimoriadne odhodlaní ísť nad a ďalej, ale uvedomte si, že je dôležité relaxovať a nepracovať na osobnom voľnom čase. Dalo by sa povedať, „predtým, ako odídem na dovolenku, sa vždy pred podpisom vždy ubezpečím, že sú splnené všetky moje povinnosti, a ubezpečujem sa, že môj nadriadený má moje osobné telefónne číslo, ak dôjde k mimoriadnej udalosti.“
12. Pokúsite sa vziať moju prácu?
The Trap: Váš potenciálny zamestnávateľ chce vidieť, aký si ctižiadostivý, ale či ste typ, ktorý hodí niekoho pod autobus, aby sa tam dostal (a dovoľte mi povedať, nikto nemá rád taký druh kolegu).
Ako odpovedať: Dalo by sa povedať niečo ako „asi za dvadsať rokov, ale do tej doby mám podozrenie, že prevádzkujete celú spoločnosť a budete potrebovať dobrého, verného poručíka, ktorý vám pomôže spravovať toto oddelenie.“
13. Čo sa vám na vašej poslednej práci nepáčilo?
Trap: Aj keď ste nenávideli svoju poslednú prácu, nejde o poradenskú sekciu, na ktorej sa môžete sústrediť na všetky dôvody, pre ktoré ste zúfalí ísť ďalej. Táto otázka je určená na zdôraznenie vašich slabostí a na odstránenie zamestnancov vinárstva.
Ako odpovedať: Perfektnou odpoveďou by bolo „ necítil som, že moje povinnosti sú dosť náročné“ . To len ukazuje vašu vášeň a odhodlanie postupovať - čo nikdy nie je zlá vec.
14. Povedzte mi jednu vec, ktorú by ste zmenili pri poslednom zamestnaní.
Trap: Podobne ako vyššie uvedené je vidieť, kde leží vaše silné stránky. Keby to bolo niečo, čo bolo vo vašej moci zmeniť, pôjde to proti vám. Vezmite si minútu a pomyslite na rozumnú odpoveď.
Ako odpovedať: Nepreceňujte ani nehanebujte komentáre voči svojmu bývalému manažérovi. Musíte preukázať, že môžete vyjadriť svoj názor, keď sa vyskytne problém. Dalo by sa povedať niečo ako „ Zmenil by som systém, na ktorom sme pracovali, pretože som presvedčený, že ak by bol rýchlejší, boli by sme všetci oveľa produktívnejší.“
15. Povedzte mi o čase, keď ste nesúhlasili s politikou spoločnosti.
Trap: Zamestnávatelia chcú vidieť z minulých skúseností, ako by ste sa chovali v ich spoločnosti a či by ste boli rušivý.
Ako odpovedať: Nie je dobré hovoriť „nič“, pretože to naznačuje, že ste trochu prevratom a nebudete držať toho, čomu veríte. Na druhej strane dôvodom vašej nezhody musí byť platné. "Ponúknite skutočnú situáciu, ktorá poukazuje na logický a obchodný dôvod, prečo ste boli proti politike, " navrhuje Nicolai. „Zamerajte sa na to, ako bol váš nápad prepracovať politiku pre spoločnosť ako celok. Hovorte o prieskume, ktorý ste vykonali, o skutočnostiach, ktoré ste uviedli, ao výsledku vašich pokusov o prepísanie politiky. "
Už ste niekedy dostali nejaké z týchto otázok počas rozhovoru? Ako ste im odpovedali a čo sa stalo? Nechajte nás v komentári nižšie ...
