1. Postgraduálne stupne
Postgraduálne tituly sú medzi ľuďmi čoraz populárnejšie, pretože v podstate poskytujú priamu cestu k špecializácii priemyslu. Problém je v tom, že tieto kurzy nie sú lacné, a to je dôvod, prečo veľa ľudí odkladá návrat do školy, kým nie sú finančne lepšie.
Prečo by ste mali zvážiť?
Ako už bolo spomenuté vyššie, na postgraduálnych stupňoch je skvelé, že vám môžu pomôcť špecializovať sa na konkrétnu oblasť vášho odboru. Napríklad, ak ste v marketingu, magisterský titul v oblasti sociálnych médií by vám mohol uľahčiť získanie prvého zamestnania, pretože viac zamestnávateľov bude ochotných vám a vašim odborným znalostiam dôverovať.
Zdá sa, že veľa ľudí považuje za samozrejmé, že postgraduálny titul bude z dlhodobého hľadiska znamenať aj lepší balíček odmeňovania, ale nie vždy tomu tak je. Na pracovisku stupeň neznamená vždy viac peňazí; je to vždy vaša schopnosť predať svoje zručnosti, ktoré vám zvýšia plat.
Preto, ak máte pocit, že ste už mali dosť vzdelania a túži po tom, aby ste skočili na pracovnú silu a dosiahli náskok vo svojej kariére po ukončení štúdia, mali by ste vedieť, že nie ste sami. Mnoho ľudí uprednostňuje vstup na trh práce, aby po ukončení štúdia zvýšili svoje kariérne možnosti.
Samozrejme, rozhodnutie o tom, či študovať magisterský alebo iný typ postgraduálneho stupňa, nie je rozhodnutie, mali by ste urobiť na ľahkú váhu. Musíte sa rozhodnúť, aký najlepší krok pre vás je, a to často znamená skúmať súčasné priemyselné trendy. Ak je bežné, že ľudia vo vašom sektore majú držané postgraduálne tituly, nebude mať pravdepodobne jeden dôvod vás oddeľovať zo všetkých nesprávnych dôvodov. Na druhej strane, ak je však pracovná skúsenosť cenená nad všetkým ostatným, strávenie ďalšieho roka alebo dvoch študijných pobytov by mohlo poškodiť vaše pracovné príležitosti. Nezabúdajte, že ak chcete vykonávať kariéru v podnikaní, MBA nemusí byť po ukončení štúdia možnosťou, pretože väčšina univerzít vyžaduje od uchádzačov trojročnú až päťročnú pracovnú prax.
Pros | Zápory |
Viac zamestnateľní | nákladný |
Otvára nové profesijné dráhy | časovo náročné |
Umožňuje vám preskúmať svoje záujmy | Ťažké pracovné zaťaženie |
Viac špecializované | Chráni vás pred získaním platu |
Podpery slabý výkon v nižšej triede | Nebudete môcť začať splácať svoju pôžičku |
Kde začať
Ak postgraduálne štúdium začiarkne všetky políčka, potom musíte urobiť rozhodnutie, ktorým smerom sa chcete uberať. Dobrým ukazovateľom sú súčasné požiadavky na voľné pracovné miesta, preto sa pozrite, čo zamestnávatelia hľadajú u ľudí s vaším pracovným titulom, čo pomôže zúžiť veci.
Keď určíte, čo chcete študovať, začnite pracovať na svojej žiadosti. Väčšina univerzít pracuje na princípe „kto prv príde, ten skôr obsadí“, takže odoslanie žiadosti v čo najkratšom čase vám môže pomôcť zabezpečiť si miesto na univerzite podľa vášho výberu. Univerzity zvyčajne prijímajú prihlášky v januári. Mnoho univerzít však prijíma prihlášky až do leta.
Ak sa chcete prihlásiť, musíte to urobiť priamo prostredníctvom univerzity. UCAS tiež ponúka centralizovanú službu obmedzenému počtu univerzít. Nezabudnite, že získanie akreditovaného titulu je prvoradé, preto si pred rozhodnutím o kurze prečítajte recenzie a skóre.
2. Postgraduálne zamestnanie
Postgraduálne zamestnania, často zamieňané s postgraduálnymi programami, sú v podstate vstupné pozície, ktoré sa zameriavajú na ľudí, ktorí práve opúšťajú univerzitu. Na rozdiel od iných pracovných miest na plný úväzok nemusí byť pracovná prax potrebná a ako taká môže byť pre najjednoduchších ľudí, ktorí nikdy predtým nepracovali, podstatne jednoduchšia.
Dôrazne sa odporúča zvážiť postgraduálne zamestnanie po ukončení štúdia, pretože vám umožňuje prevziať zodpovednosť za svoju budúcnosť. Postgraduálne zamestnanie vám umožní získať chuť pracovnej sily a rozhodnúť sa, ako chcete ovplyvniť svoju pracovnú skúsenosť.
Samozrejme, že s týmto typom práce po ukončení štúdia nie je všetko ružové, pretože so neskúsenými zamestnancami sa často zaobchádza nespravodlivo, a ak ste niekto, kto má záujem o to, aby na pracovisku pôsobil, určite ho budete musieť bojovať.
Prečo by ste mali zvážiť?
Postgraduálne zamestnanie môže byť najpriamejším spôsobom, ako získať prácu po ukončení štúdia, ak máte záujem o budovanie svojej kariéry, ale nemáte známky na to, aby ste ich prijali v systéme absolventov. Sú tiež skvelí pre ľudí, ktorí sú veľmi sebavedomí a pri váhaní s zodpovednosťami váhajú. Preto, ak ste niekto, kto je veľmi sebavedomý a verí, že existuje niečo, čo môžete ponúknuť pri svojom prvom zamestnaní a ste ochotní bojovať za svoje právo vyjadriť svoj názor, postgraduálne zamestnanie je určite ideálne.
Pros | Zápory |
Školenie šité na mieru | Konkurencia je vysoká |
Môže získať cenné pracovné skúsenosti | Žiadna hodnota pre osobnosti a osobné ašpirácie |
Príležitosť pracovať vo vašom odbore | Nedovoľte iniciatíve pri rozvoji talentov a zručností |
Kde začať
Ak máte záujem o získanie tohto typu zamestnania po ukončení štúdia, musíte začať hľadať zamestnanie. Podanie žiadosti, ktorá ukáže vaše silné stránky a talent, je nevyhnutné, pretože konkurencia môže byť drsná a musíte ukázať najímajúcim manažérom a náborovým pracovníkom, čo môžete urobiť napriek svojej neskúsenosti. Nezabudnite, že je nevyhnutné, aby ste každú žiadosť (životopis a sprievodný list) prispôsobili popisu práce, ktorý uverejnil každý zamestnávateľ.
Jedným zo spôsobov, ako nájsť také príležitosti, sú pracovné rady. Toto sú niektoré pracovné rady, ktoré sa špecificky zameriavajú na absolventov, a preto stojí za to pozrieť sa:
- vyhliadky
- trstina
- The Guardian
- GradJobs
- Milkround
- Úrad pre nábor absolventov
Druhou možnosťou je prejsť zoznam spoločností vo vašom odbore a poslať im svoj životopis, aj keď nemajú žiadne voľné pracovné miesta. Táto stratégia vám pomôže prinajmenšom porozumieť vášmu odvetviu; vedomosti, ktoré sa určite hodia.
3. Programy pre absolventov
Programy pre absolventov sú vysoko štruktúrované programy, ktoré sa zameriavajú na ľudí opúšťajúcich univerzitu. Zvyčajne ich ponúkajú veľké spoločnosti a zahŕňajú rázne školenia a významný rastový potenciál. Zvyčajne sú k dispozícii v konkrétnych odvetviach, napríklad vo financiách a IT, ale podobné príležitosti by ste mohli nájsť aj v iných odvetviach.
Prečo by ste mali zvážiť?
Absolventské programy sú veľmi prestížne a prijatie v jednom z nich môže výrazne zvýšiť vašu kariéru. Budúci zamestnávatelia vás budú držať vo veľkej úcte, pričom sa budete tiež môcť veľa naučiť. Našťastie väčšina zamestnancov v postgraduálnych študijných programoch má mentora alebo sprievodcu, ktorý im má pomôcť prejsť hrubými záplatami na začiatku programu, čo znamená, že vždy existuje niekto, kto využije ich vedomosti, aby sa mohol lepšie vyrovnať s rôznymi situáciami na pracovisku.
Postgraduálne programy však majú aj svoje nevýhody. Ako už bolo spomenuté, ide o vysoko štruktúrované programy, ktoré, ako si pravdepodobne uvedomujete, znamenajú malý priestor pre kreativitu a iniciatívu. Pre mnohých ľudí môžu byť programy pre absolventov zlým nápadom, pretože často obmedzujú osobnosť zamestnancov pred žiarením.
Pros | Zápory |
Intenzívne školenie | Konkurencia je vysoká |
Získať skúsenosti | Žiadna hodnota pre kreativitu alebo osobnosť |
Možnosť pracovať v jednej z popredných firiem v krajine | Zvyčajne skončia v jednej organizácii po väčšinu svojej kariéry |
Kde začať
Programy pre absolventov sú mimoriadne konkurencieschopné, a preto je nevyhnutné podať žiadosť čo najskôr. Vo všeobecnosti by sa mala vaša žiadosť doručiť do decembra posledného roku.
Prezrite si tento zoznam najlepších zamestnávateľov s postgraduálnym vzdelaním a rozhodnite sa, kde by ste uprednostňovali prácu. Upozorňujeme však, že proces pohovorov v týchto systémoch môže trvať až šesť mesiacov a je mimoriadne intenzívny, preto sa zamerajte na systémy, ktoré naozaj vás zaujíma, namiesto toho, aby ste sa u mnohých uchádzali a neboli schopní počas pohovoru dobre fungovať.
4. Roky medzier
Dôvod, prečo je toľko ľudí neistých, čo robiť po ukončení štúdia, je ten, že nie sú celkom pripravení usadiť sa a prevziať zodpovednosť, ktorá sa spája s dospelosťou. Mnohí by chceli len preskúmať svet, v snahe dozvedieť sa viac o sebe a zistiť, čo majú robiť profesionálne. Rok medzery môže byť prospešný, pretože vám dáva čas a priestor na to.
Medzery vám umožňujú robiť niečo iné a vidieť svet. Mnoho jednotlivcov sa rozhodlo využiť svoj čas v zahraničí na dobrovoľníctvo, čo môže byť skvelý spôsob, ako zažiť úplne iný životný štýl a zároveň sa vrátiť.
Existuje mnoho organizácií, ktoré sa špecializujú na tento typ dobrovoľníckej práce a môžete vidieť 20 najlepších. Projekty, ktorých sa môžete zúčastniť, siahajú od ochrany mláďat korytnačiek až po pomoc komunitám v krajinách tretieho sveta pri výučbe angličtiny. Tu nájdete niekoľko skvelých nápadov.
Prečo by ste mali zvážiť?
Je dôležité si uvedomiť, že väčšina organizácií, ktoré ponúkajú príležitosti pre dobrovoľníkov v zahraničí, vyžaduje poplatok, ktorý vo všeobecnosti pokrýva vaše ubytovanie, transfery a dar na projekt, s ktorým budete dobrovoľne pracovať. To znamená, že je potrebné vyčleniť nejaké peniaze. Aj keď sa môže zdať kontraintuitívne platiť peniaze dobrovoľníkovi, môže to byť bezpečnejšie, najmä ak ide o vaše prvé stretnutie s cieľovou kultúrou a krajinou.
Dôvodom, prečo sú študenti často povzbudzovaní k tomu, aby chodili na prázdniny, je to, že môžu byť veľmi prospešní pre mnohých jednotlivcov. Počas svojho pobytu v zahraničí uvidíte svet, urobíte niečo úplne iné a zažijete veci, s ktorými sa pravdepodobne stretnete iba raz za život. Je rozumné zvoliť si program, ktorý sa dá použiť na vylepšenie vášho životopisu, pretože počas pracovných pohovorov nemusíte robiť žiadne vysvetlenia.
Pros | Zápory |
Preskúmajte svet | nákladný |
Zmeňte svoj pohľad na život | Strata času, ktorá by sa inak mohla použiť na získanie zamestnania |
Umožňuje vám preskúmať svoje záujmy | Budúci zamestnávatelia to môžu považovať za stratu času |
Kde začať
Prvá vec, ktorú musíte určiť, keď premýšľate o rozdielových rokoch, je rozhodnúť sa, čo by ste chceli robiť a kde by ste chceli byť pre budúci rok svojho života. Všeobecne povedané, nájdenie projektu, ktorý je v súlade s vašimi profesionálnymi záujmami (napr .: projekty TEFL, ak ste vo vzdelávaní), vám môže pomôcť získať skúsenosti a zručnosti, pričom bude príťažlivejšie aj pre budúcich zamestnávateľov.
Samozrejme je tiež dôležité, aby ste našli projekt, ktorý je pre vás zmysluplný. Rok medzery súvisí s objavovaním vašich záujmov a robením niečoho úplne iného, aby sa objavil ako zmenená osoba, takže nájdenie niečoho, čo hovorí k vášmu srdcu, vám môže pomôcť, aby ste sa viac angažovali.
Samozrejme, existuje mnoho ďalších možností kariéry po ukončení štúdia, ak sa tieto nezmestia. Stáže vám môžu pomôcť získať rovnaké skúsenosti ako s absolventským programom alebo zamestnaním, ale nemusíte sa zaviazať na dlhé časové obdobia. Ak stále hľadáte veci a chceli by ste mať viac času na rozhodovanie o kariére, môže byť veľmi prospešná aj práca na voľnej nohe.
Nová ekonomika a ako to ovplyvňuje vás
Realita je taká, že dnešní absolventi sa musia zaoberať mnohými problémami, z ktorých väčšina nemusí nevyhnutne súvisieť s tým, ktorá kariérna voľba najlepšie vyhovuje ich osobnosti alebo ich kariérnym cieľom. V skutočnosti, keď je ekonomika taká zlá, je dôležité zvážiť, čo môžete urobiť, aby ste si zarobili na živobytie, ktoré vám umožní pohodlný život.
Väčšina študentov vychádza z univerzity s obrovským finančným dlhom na svojich pleciach. Okrem toho, očakávajúc účinky Brexitu, je múdre tvrdiť, že veľa ľudí nebude tak šťastných ako predchádzajúca generácia, ako sa pravdepodobne bude musieť vysporiadať s nestabilnou ekonomikou.
Zamestnávatelia majú ešte stále dosť času na to, aby si uvedomili, že vytváranie zisku často ide ruka v ruke s udržaním spokojnosti zamestnancov a musia vynaložiť úsilie na poskytovanie výhod pre svojich zamestnancov. Navyše mnohí zamestnávatelia v súčasnosti ponúkajú iba zmluvy na nultú hodinu, zatiaľ čo mnohí mladí ľudia sa teraz spoliehajú na koncerty, aby im pomohli uhradiť výdavky za nasledujúci mesiac.
Samozrejme, že nie všetko je pochmúrne. Miera nezamestnanosti je v skutočnosti na minimálnej úrovni a čoraz viac spoločností prijalo príležitostnú prácu na diaľku, čo znamená, že ľudia majú lepšiu predstavu o rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom.
Študentské pôžičky
Ak existuje jedna vec, ktorá ľudí udržuje po ukončení štúdia, je ich študentská pôžička a jej splácanie. Keďže stále mzdy sú minulosťou, splácanie študentskej pôžičky sa môže ukázať ako ťažšie, ako by ste si predstavovali, keď ste mali 18 rokov.
Ako pravdepodobne viete, očakáva sa, že zaplatíte deväť percent svojho ročného príjmu pred zdanením, akonáhle prekročíte hranicu 21 000 GBP ročne. Aj keď sa to na začiatku môže zdať uskutočniteľné, vysoké životné náklady v Spojenom kráľovstve, zvýšené školné a zvýšené úrokové sadzby môžu znemožniť splácanie vašej pôžičky, aj keď každý mesiac spĺňate minimálnu požiadavku.
Podľa nedávnej štúdie spoločnosť študentských pôžičiek predpokladá, že rodiny budú schopné pomôcť absolventom s ich splátkami, ale keďže väčšina rodín sa snaží prekonať to, čo je, nikdy sa im nikdy nepodarí skutočne pomôcť svojim deťom. Samozrejme existuje možnosť odpísania vašej pôžičky, bude si to však vyžadovať minimálne 35 rokov, aby ste nikdy nezískali viac ako 21 000 GBP ročne.
Aj keď sa zdá, že tento systém je zavedený na pomoc tým, ktorí to potrebujú, a je zameraný na najlepšie zárobky, kladie si však otázku, či vďaka zárobku vo výške 21 000 GBP ročne - pred zdanením - v Spojenom kráľovstve získate z najlepších zárobkov.
Ekonomika koncertu
Dočasné pracovné miesta sa stávajú čoraz obľúbenejšími, pretože v zásade umožňujú zamestnávateľom najímať nezávislých pracovníkov na krátkodobé projekty a platiť ich za každý projekt alebo za hodinovú sadzbu.
Problém pre nezávislého pracovníka však spočíva v tom, že mu zostáva nechránená zákon: zamestnávatelia nie sú povinní im vyplácať minimálnu mzdu, nie sú potrebné žiadne hodiny a nie sú poskytované žiadne výhody. Prežitie na voľnej nohe je preto často ťažké, pretože zostavenie príjmu každý mesiac je určite problémom.
Aby ste pokročili v kariére, musíte nakoniec pochopiť, ako čo najlepšie využiť ekonomiku koncertu. Pravda je, že nie všetko je zlovestné o tomto trende v ekonomike. Jednou z výhod je, že získate väčšiu flexibilitu. To môže byť užitočné, pretože vám umožní uskutočňovať rôzne projekty, ktoré by vás mohli zaujímať. Ďalšou výhodou je, že si môžete vybrať, ktoré projekty sa chystáte prijať.
Zmluvy o nulovej hodine
Zmluvy s nulovými hodinami sa tiež vo Veľkej Británii stávajú veľmi populárne. Podľa nedávnej správy je v súčasnosti v týchto systémoch až 900 000 ľudí a hoci sa zdá, že tento typ zmluvy zahŕňa flexibilitu, pravda je taká, že bola vytvorená skôr, aby vyhovovala potrebám zamestnávateľa, než aby vyhovovala potrebám zamestnávateľa. zamestnancov. Tieto zmluvy v zásade umožňujú zamestnávateľovi nezaručovať minimálny pracovný čas, zatiaľ čo zamestnanec nie je povinný prijať prácu, ktorú mu ponúka. Je potrebné poznamenať, že 92 percent Britov považuje bezpečnosť pracovných miest za dôležitú, ale iba 65 percent si myslí, že sú profesionálne zabezpečené, čo znamená, že sú tam stovky tisíc ľudí, ktorí sa obávajú účtov za budúci mesiac.
Pre ľudí, ktorí práve ukončili vysokoškolské vzdelanie, nemusí byť bezpečnosť veľkým problémom, ale to, čo je určite znepokojujúce, je to, že zmluvy s nulou hodín znemožňujú budovanie budúcnosti takmer nemožné, pretože nezaručujú prácu ani príjem.
Keď je však zrejmé, že ekonomika sa uberá smerom k voľnejšiemu trhu práce, je nevyhnutné, aby ste sa dostali k týmto zmenám a začali uvažovať o spôsoboch, ako dosiahnuť svoje kariérne ciele.
Brexit Effects
Život po promócii by sa mohol ešte skomplikovať, pretože sa očakáva, že účinky Brexitu otriasnu ekonomikou. Podľa The Independent existuje veľká šanca, že miera nezamestnanosti sa zvýši na 6, 5%, čo pravdepodobne zníži nominálne príjmy domácnosti.
Stratégie, ktoré vám pomôžu vpred
Keďže je hospodárstvo také konkurencieschopné, je dôležité, aby každý mal niekoľko stratégií, ktoré im umožnia oddeliť sa. To znamená, že musíte využiť všetky dostupné nástroje, aby ste dokázali zažiť svoje schopnosti a talent.
Nižšie nájdete štyri stratégie, ktoré pomôžu každému začať náskok v kariére po ukončení štúdia.
1. Osobná značka
Osobná značka vám môže pomôcť odlíšiť sa od konkurencie, a preto by ste mali investovať čas, aby ste sa čo najviac profesionalizovali.
Osobná značka je v podstate vaša online prítomnosť, ale je tiež oveľa viac. To je to, čo chcete v profesionálnom svete stáť. Keď určíte, ako má vyzerať vaša profesionálna značka (napr .: ste kreatívny, ste inovatívny mysliteľ, máte nadšenie v odvetvových trendoch atď.), Môžete použiť svoje kanály sociálnych médií a webové stránky ( určite by ste ich mali vytvoriť), aby ste vytvorili a sprostredkovali svoju prítomnosť. Napríklad, ak ste kreatívny dizajnér, môžete mať vzorky svojej práce online, zatiaľ čo môžete mať aj kreatívnejšiu webovú stránku a návrhy.
Ak chcete vytvoriť svoju značku, musíte začať premýšľaním o svojich profesijných cieľoch. Keď sa o nich rozhodnete, musíte premýšľať o svojej cieľovej skupine, pretože vaša stratégia bude do veľkej miery závisieť od toho, koho chcete priťahovať a z akého dôvodu. Ak sa napríklad chystáte na postgraduálne zamestnanie, nezabudnite uviesť aj heslá, ktoré pritiahnu náborových pracovníkov. Na druhej strane, ak hľadáte malú až stredne veľkú spoločnosť, je dôležité zdôrazniť vašu lojalitu a medziľudské zručnosti.
Po identifikácii týchto kľúčových oblastí musíte začať premýšľať o tom, ako oznámiť svoju správu. Opäť to bude do veľkej miery závisieť od toho, čo chcete dosiahnuť a aké je odvetvie, do ktorého sa snažíte dostať. Ak napríklad hľadáte marketingovú kariéru, môže byť dobrý nápad vytvorenie vlastných videí. Ak sa naopak pokúšate dostať do obchodnej analýzy, napísaním niekoľkých častí a ich zverejnením na relevantných stránkach by ste mohli dosiahnuť požadované výsledky.
2. Životopis
Váš životopis je súčasťou vašej osobnej značky a malo by sa s ním zaobchádzať ako so stratégiou budovania značky, čo znamená, že musí súvisieť s vašou online prítomnosťou (tj: používať rovnaké termíny, byť rovnako profesionálny / kreatívny / vášnivý, ako ste na svojej ' O mojej stránke online, samozrejme, bez jej preháňania). To znamená, že v zhrnutí môžete zdôrazniť svoju vášeň pre priemysel, ale zvyšok životopisu je potrebné napísať stručným a ľahko čitateľným spôsobom. Je tiež dôležité prispôsobiť svoj životopis publiku.
Samozrejme, v životopise je veľa správnych a nedostupných informácií, preto by som vám rád prečítal túto tému. Existuje veľa chýb, ktoré ľudia často robia bez toho, aby si uvedomili, že náboroví pracovníci a manažéri prijímania do zamestnania očakávajú, že uvidia určité veci, a ak nezohľadníte ich potreby, možno by ste sa na pohovor nikdy nedostali.
3. Sieť
Jednou z najúčinnejších stratégií, ktoré vám môžu po nátlaku náskok začať, je vytváranie sietí. Ako si čoskoro uvedomíte, silná sieť je jedným z najúčinnejších nástrojov v profesionálnom svete. Poznať tých správnych ľudí znamená, že vás niekto odporučí, kedykoľvek bude k dispozícii vhodné voľné miesto, a vzhľadom na skutočnosť, že väčšina zamestnávateľov bude vašu neskúsenosť vnímať negatívne, je dobrým slovom od niekoho, koho potenciálny zamestnávateľ verí, že vám môže pomôcť zaistiť vaše zamestnanie. prvé zamestnanie.
Existuje veľa spôsobov, ako začať vytvárať spojenia. Napríklad, ak by ste radšej nadviazali spojenie online, mali by ste sa zaregistrovať na LinkedIn, ak ešte nemáte účet, a začať hľadať spoločnosti, pre ktoré by ste chceli pracovať, a lídri v tomto odvetví. Samozrejme by ste sa mali tiež pokúsiť nadviazať kontakt s ľuďmi v skutočnom živote. Nič nebije spoznať niekoho osobne.
Ak sa stanete členom absolventov vašej univerzity, môžete tiež pomôcť pri rozvoji vašej profesionálnej siete, preto sa pokúste aktívne hľadať ďalších absolventov a učiť sa od nich. Ak to chcete urobiť, prejdite na webovú stránku svojej univerzity a vyhľadajte tam uvedené možnosti po ukončení štúdia.
4. Dobrovoľník
Ak ste sa dobrovoľne prihlásili na univerzite, blahoželáme, pretože to bol pravdepodobne najchytrejší rozhodnutie, aké ste mohli urobiť. Dobrovoľnícka práca hovorí o vašej postave a tiež ukazuje, že ste odhodlaní a že máte nejaké skúsenosti na pracovisku.
Samozrejme, nikdy nie je neskoro začať dobrovoľníctvo a vždy to môžete urobiť pri hľadaní zamestnania, vykonaní postgraduálneho štúdia alebo pri zisťovaní života všeobecne. Tieto organizácie vám môžu pomôcť nájsť príležitosti pre dobrovoľníkov, ktoré vyhovujú vašim potrebám, preto sa nezabudnite pozrieť.
Pravda je taká, že skutočný život sa začína po univerzite a môže to byť krásna cesta bez ohľadu na to, ako sa rozhodnete. Buďte inteligentní a vyťažte maximum z každej príležitosti, ktorá sa vám ponúka, a nikdy nenechajte stratiť príležitosť.
Aká kariérna možnosť po ukončení štúdia zodpovedá vašim potrebám “> Tento článok bol pôvodne publikovaný v októbri 2016.
