Učňovské vzdelávanie zvyšuje hodnotu a popularitu s každým ďalším rokom, a to aj z dobrých dôvodov. V prvom rade sa odmietajú zastarané mylné predstavy o nedostatku flexibility; preč sú dni, v ktorých sa učňovské vzdelávanie obmedzovalo iba na inštalatérske práce a murárske práce.
Vo väčšine prípadov nie sú ani špecifické pre vek; v ich 30-tych rokoch existuje mnoho príkladov odborníkov, ktorí sa rozhodnú preškoliť alebo úplne zmeniť kariéru. Keďže vlády a priemyselné subjekty uznávajú učňovské vzdelávanie ako veľmi užitočný prostriedok na odstránenie nedostatkov v zamestnaní a nedostatku zručností, povzbudzuje sa čoraz viac spoločností, aby vytvorili svoje vlastné programy.
Pre uchádzačov o zamestnanie je kľúčom k optimalizácii tohto trendu najprv poznanie, ktorý typ systému je najvhodnejší. Existuje niekoľko učňovských úrovní, z ktorých každá je zameraná na tých, ktorí majú rôzne akademické vzdelanie. V tomto článku si vysvetlíme zložitosti a výhody každého z nich.
Ak teda hľadáte naštartovať svoju kariéru - a pritom pritom zarábať - čítajte ďalej. Toto potrebujete vedieť ...
Úroveň 2 / Stredné učňovské vzdelávanie
Typická dĺžka: približne 12 až 18 mesiacov
Typická mzda: minimálna mzda
Požiadavky na vzdelanie: Žiadne
Stredné učňovské vzdelávanie je určené pre tých, ktorí nemajú vysokoškolské vzdelanie alebo majú obmedzené vzdelanie a hoci nie sú obmedzení iba na absolventov škôl, väčšinou ho namiesto 16 rokov starajú 16 rokov.
Vo všeobecnosti sú tieto učňovské povolania predmetom praktických alebo odborných povolaní pod dohľadom zamestnávateľa na plný úväzok, ale stále by ste trávili čas (zvyčajne jeden až dva dni v týždni) na miestnej vysokej škole. V rámci vašej celkovej kvalifikácie budete pravdepodobne musieť absolvovať aj výcvik zručností v gramotnosti a počítaní na úrovni 1 a / alebo 2.
Po ukončení učňovského vzdelania by ste dostali kvalifikáciu úrovne 2, napríklad GCSE, BTEC alebo City & Guilds Award. Potom by ste buď pokračovali v práci na plný úväzok u svojho zamestnávateľa, alebo pokračovali na ďalšiu úroveň rámca.
V USA existuje rovnocenná schéma pod zámienkou učňovskej prípravy pre mládež, relatívne nová koncepcia, ktorá sa snaží preklenúť priepasť medzi vysokou školou a kvalifikovaným zamestnaním - najmä pre tých, ktorí nezískajú stredoškolský diplom. Životaschopnosť a úspech tohto systému sa v jednotlivých štátoch líši, ale zvyšujúce sa úsilie federálnej vlády o vytvorenie tejto vzdelávacej trasy by mohlo viesť k tomu, že sa v nasledujúcich 10 rokoch stane pre mladých ľudí významnou možnosťou.
Medzi hlavné organizácie, ktoré ponúkajú vo Veľkej Británii učňovské vzdelanie úrovne 2, patria:
- Maloobchodné a zákaznícke služby : Superdrug, Enterprise, Družstevná banka, Greene King, Aldi a JLL
- Telekomunikácie : Virgin Media a BT
- Doprava : Network Rail
- Médiá : BBC
- Konštrukcia : Balfour Beatty, Laing O'Rourke a BAM Nuttall
- Automobilový priemysel : Peugeot
- Inžinierstvo : BAE Systems, Siemens a Royal Air Force
- Energia : Centrica a SSE
- Výroba : GlaxoSmithKline, Unilever, Cummins a Nestlé
- IT a technológie : IBM, Accenture, Fujitsu a DSTL
- Právne a bankové služby : Lloyds Bank, Barclays, Škótska kráľovská banka, Adecco, Direct Line a HSBC
- Účtovníctvo : Grant Thornton
Úroveň 3 / Pokročilé učňovské vzdelávanie
Typická dĺžka: Okolo dvoch rokov
Typický plat: Závisí od veku, regiónu a zamestnávateľa, ale v priemere okolo 10 000 GBP ročne
Požiadavky na vzdelanie: Približne 5 GCSE A * -C alebo ekvivalent / stredné učňovské vzdelanie
Pokročilá učňovská príprava je zvyčajne zameraná na tých, ktorí majú určité akademické vzdelanie, ale ktorí sa nezaujímajú o účasť na šiestom ročníku a následne o univerzitu. Môžu byť užitočné najmä pre tých, ktorí chcú získať okamžité skúsenosti vo svojom vybranom odvetví.
Tieto programy pokrývajú širokú škálu oblastí a priemyselných odvetví, pričom mnoho spoločností to považuje za perfektnú úroveň, na ktorej môžu do svojej organizácie zapojiť mladých zamestnancov. Pravdepodobne budete tráviť viac času zameraním sa na „učebný“ aspekt učňovskej prípravy, a to buď s partnerským poskytovateľom odbornej prípravy, alebo prostredníctvom vlastného interného vzdelávacieho programu zamestnávateľa.
Po dokončení schémy by ste dostali kvalifikáciu, ktorá sa zvyčajne rovná dvom úrovniam A (alebo ekvivalentným), s možnosťou pokračovať na vyššej úrovni rámca alebo, ako je to vo väčšine prípadov, pokračovať v úplnom čas zamestnanca vo vami vybranej oblasti.
V USA je učňovské vzdelávanie na tejto úrovni zavedenejšie, pričom väčšina dostupných schém je ponúkaná v stavebníctve. Väčšina z týchto programov je výsledkom spolupráce medzi jednotlivými spoločnosťami a odborovými zväzmi a zvyšuje sa snaha implementovať akreditovaný akademický aspekt. Schémy existujú aj v iných odvetviach, ako je letecký a farmaceutický priemysel a strojárstvo.
Medzi hlavné organizácie, ktoré ponúkajú vo Veľkej Británii učňovské vzdelanie úrovne 3, patria:
- Maloobchodné a zákaznícke služby : Aldi, Tesco a Enterprise
- Telekomunikácie : Virgin Media
- Médiá : BBC a ITV
- Doprava : Sieť železničnej dopravy a dopravy pre Londýn
- Konštrukcia : 3M, Arup, Mott MacDonald a Laing O'Rourke
- Inžinierstvo : Leonardo, BAE Systems, Thales, Siemens a Costain
- Výroba : GlaxoSmithKline a Nestlé
- Energia : EDF Energy, E.ON a National Grid
- Automobilový priemysel : Jaguar Land Rover, BMW Group, Peugeot a Mercedes-AMG
- Letectvo / letectvo : Thomson Airlines
- IT a technológie : Microsoft, IBM, Fujitsu, Accenture, escalla, Hewlett-Packard a Capgemini
- Právne a bankové služby : JPMorgan Chase, Nomura, Lloyds Bank, M&G Investments, HSBC, Fidelity a Royal Bank of Scotland
- Účtovníctvo : Mazars
Úroveň 4 / Vyššie učňovské vzdelávanie
Typická dĺžka: Od troch do piatich rokov
Typický plat: Závisí od veku, regiónu a zamestnávateľa, ale môže byť medzi 12 000 až 19 000 GBP ročne, pričom sa môže zvýšiť až na 23 000 GBP.
Požiadavky na vzdelanie: Aspoň dve úrovne A alebo ekvivalentná / Pokročilá učňovská príprava
Vyššie učňovské vzdelávanie je modernejším fenoménom a vo všeobecnosti sa orientuje skôr na profesijnú dráhu (tzv. „Biely golier“). Tieto programy, ktoré sa niekedy nazývajú programy s ukončeným vzdelaním alebo absolventom, sú pre mnohých mladých ľudí čoraz atraktívnejšou alternatívou pre univerzitu alebo vysokú školu, ako aj životaschopným spôsobom, ako zmeniť kariéru, pričom stále získavajú plat pre skúsenejších pracovníkov.
Vyššie učňovské vzdelanie môže v závislosti od vášho zvoleného odboru predstavovať prvý krok k prípadnému úplnému bakalárskemu titulu alebo ako samostatná kvalifikácia, napríklad vysokoškolský diplom (HND) alebo titul nadácie. Alternatívne môže zahŕňať získanie vstupného certifikátu špecifického pre dané odvetvie, ako je CFAB v účtovníctve alebo CCNA v IT.
Či tak alebo onak, od vás by sa malo očakávať, že vaše hodiny v triede doplníte o ďalšie štúdium vo svojom vlastnom čase, ako aj o pokračovanie v riadení pracovných povinností. Na tejto úrovni je zapojená omnoho väčšia miera autonómie a nezávislosti, čo znamená, že by sa nemala brať na ľahkú váhu.
V USA nie je zavedený federálny rámec pre túto úroveň učňovského vzdelávania, hoci niektoré jednotlivé spoločnosti môžu ponúkať podobné systémy.
Medzi hlavné organizácie, ktoré ponúkajú vo Veľkej Británii učňovské vzdelávanie úrovne 4, patria:
- Maloobchodný a zákaznícky servis : Pret a Manger, TUI, Harrods a Greene King
- Doprava : Doprava pre Londýn a sieťovú železnicu
- Telekomunikácie : Sky, BT a Virgin Media
- Konštrukcia : Laing O'Rourke, Mace a BAM Nuttall
- Výroba : Mondelez, GlaxoSmithKline, Unilever a Nestlé
- Inžinierstvo : BAE Systems, General Electric a Leonardo
- Energia : National Grid, Centrica, EDF Energy a BP
- Automobilový priemysel : Rolls-Royce, Jaguar Land Rover a Mercedes-AMG
- Letectvo / letectvo : Thomson Airlines
- IT a technológie : Hewlett-Packard, Atos, Capgemini, Accenture, IBM a CGI
- Právne a bankové služby : JPMorgan Chase, Nomura, AON, Lloyds Bank, M&G Investments, Royal Bank of Scotland a Fidelity
- Účtovníctvo : PwC, EY, Deloitte, KPMG, Grant Thornton, Mazars, BDO a Smith & Williamson
Učňovské stupne 6 a 7 / stupňa
Typická dĺžka: Medzi tromi a siedmimi rokmi
Typický plat: Závisí od veku, regiónu a zamestnávateľa, ale môže byť medzi 12 000 až 19 000 GBP ročne, pričom sa môže zvýšiť až na 23 000 GBP.
Požiadavky na vzdelanie: najmenej dve úrovne A alebo rovnocenné
Ako už názov napovedá, učňovské kurzy - alebo „sponzorované tituly“, ako sú známe, zahŕňajú počas práce vysokoškolské vzdelávanie. V súčasnosti sa jedná o koncepciu mláďat, pričom ich niekoľko organizácií implementuje len nedávno.
Sú primárne navrhnuté ako prostriedok na prilákanie talentovaných a vysoko potenciálnych kandidátov do konkrétnych povolaní alebo na preklenutie medzier v zručnostiach tam, kde existujú. V niektorých prípadoch dokonca prevratili celú štruktúru tréningovej cesty. Napríklad advokátska kancelária Eversheds Sutherland urobila v roku 2016 obrovské vlny, keď v roku 2016 zaviedla šesťročný učňovský odborný program (známy ako systém „trailblazer“). Medzi ďalšie odvetvia, v ktorých sa osvedčila aj odborná prax, patrí technológia, stavebníctvo a konaní.
Veľká väčšina týchto programov je schválená a akreditovaná univerzitami. Očakáva sa od vás, že budete navštevovať prednášky na plný úväzok, zvyčajne počas sviatkov. Nevýhodou je obrovský tlak, pretože nedodržanie minimálnych akademických požiadaviek môže mať za následok stiahnutie vašej pracovnej ponuky.
V USA opäť neexistuje zavedený federálny rámec pre túto úroveň učňovského vzdelávania, hoci jednotlivé spoločnosti môžu ponúkať podobné programy. Preskúmajte špičkové spoločnosti vo vašej oblasti záujmu a bližšie sa pozrite na to, čo ponúkajú.
Medzi hlavné organizácie, ktoré ponúkajú vysokoškolské vzdelávanie, patria:
- Konštrukcia : Morgan Sindall Group, BAM Nuttall, Mace, Atkins a Arup
- Inžinierstvo : BAE Systems
- IT a technika : Capgemini, CGI a IBM
- Právne a bankové služby : Barclays Bank, Santander a Goldman Sachs
- Účtovníctvo : PwC, EY a KPMG
Bez ohľadu na vašu voľbu kariéry existuje v popredných nadnárodných spoločnostiach množstvo príležitostí na získanie zručností v dopyte a to všetko pri tom, ako sa za to platia. Či už teda chcete urobiť viac zamestnateľným, zmeniť smer na niečo vhodnejšie, alebo ak ste jednoducho nerozhodnutí a pýtate sa, čo príde po A-úrovniach, tak prečo nepovažovať učňovské vzdelávanie, ktoré je pre vás vhodné? Koniec koncov, kto vie, kam vás to môže priviesť?
Myslíte si, že učňovská príprava je uskutočniteľnou alternatívou k univerzite? Dajte nám vedieť v časti s komentármi nižšie!
