Tento strach je dobrá vec. Začatie prvého zamestnania predstavuje začiatok skutočnej nezávislosti, kde si začnete robiť svoju vlastnú cestu vo svete a vytvoríte si kariéru pre seba. Preto skôr, ako sa ponoríte do hlavy, musíte sa ubezpečiť, že ste pripravení na maximum.
Ako vždy, sme tu, aby sme vám pomohli. Zostavili sme niektoré z najdôležitejších tipov, ktoré vám pomôžu uspieť vo vašej novej úlohe, aby ste mohli s istotou a odhodlaním uskutočniť tento prechod z triedy na pracovisko. Vyberte si najlepšiu kravatu alebo vyžehlite svoju obľúbenú sukňu a čítajte ďalej ...
1. Uvedomte si, kde ste
Prvou bariérou mnohých prvotných zamestnancov je prispôsobenie sa novému prostrediu - medzi univerzitným kampusom a rušnou pracovnou kanceláriou je veľký rozdiel. V škole môže mať oneskorenie za následok zadržanie; na pracovisku bude vaša mzda ukotvená. V ten deň by preskočenie nepárnej triedy alebo prednášky pravdepodobne zostalo nepovšimnuté; uvoľnenie vášho neohláseného pracovného priestoru vás však pravdepodobne prepustí.
Preto by ste si mali byť vždy vedomí toho, kde ste a okolie, v ktorom sa nachádzate. Pokúste sa dodržiavať rovnaké štandardy správania ako vaši skúsenejší kolegovia vrátane dvoch Ps:
- Presnosť: Ako už bolo spomenuté, v skutočnom svete existuje len malá tolerancia k zdržanlivosti. Ak vás šéf požiada, aby ste niečo urobili, očakávajú, že s tým budete pokračovať - nerobte si kávu a strávte 30 minút skupinovým chatom. Možno ste sa s tým dostali v škole, ale v kancelárskom prostredí budete jednoducho odstránení a nahradení.
- Prezentácia: Pokiaľ vaša rola výslovne neurčuje uniformu, je dôležitý váš vzhľad a spôsob obliekania. Zatiaľ čo niektorí môžu argumentovať, že je to povrchné, spôsob, akým sa prezentujete, je nepopierateľne faktorom toho, ako vás ostatní vnímajú; napríklad nosenie košele a kravaty naznačuje, že ste odhodlaný a beriete svoju prácu vážne. Ak máte pochybnosti, je lepšie sa obliekať ako obliecť - pri usadzovaní sa v spoločnosti môžete získať pocit, aký je tento kód obliekania.
2. Naučte sa čo najviac
Možno si budete myslieť, že od okamihu, keď prejdete dverami, budete očakávať, že budete v maximálnej možnej miere; dobre, relax - nie sú. Každá osoba v kancelárii bola kedysi na svojom mieste a všetci chápu, ako sa musíte cítiť. Nikto sa na vás nepozerá, aby ste v prvom týždni mohli bezchybne a kvalitne pracovať.
Očakávajú však, že budete klásť otázky a vziať veci na palubu. Napríklad, keď dostávate briefing, robte si poznámky a nakoniec vysvetlite všetko, o čom si nie ste istí - je oveľa lepšie stráviť ďalších päť minút spracovaním úlohy, ako stráviť nasledujúce štyri hodiny neistotou o tom, čo máte chcel robiť. Vaša zvedavosť sa bude dobre odrážať aj na vás; Ak nikdy nebudete hľadať vysvetlenia alebo klásť otázky, vyvoláva to dojem, že sa o štúdium nemáte záujem.
Buďte rozumní: zamestnávatelia očakávajú určitý stupeň iniciatívy. Vyhnite sa obťažovaniu svojho nadriadeného na otázky, ktoré je možné vyriešiť rýchlym vyhľadávaním na Googli, ako napríklad ako pridať prílohu k e-mailu.
3. Majte dobrý prístup
Jedna z najväčších vecí, ktorá vás oboznámi s vašimi kolegami a nadriadenými, je dobrý prístup. To znamená, že by ste sa vždy mali venovať úlohám, aj keď si nie ste istí, čo máte robiť, a ponúknuť pomoc ostatným v tichých obdobiach. Okrem toho v prípadoch, keď váš pracovný postup vyschne, nesedajte a nečakajte, kým vám povedia, čo robiť - buďte aktívny a ukážte iniciatívu.
To samozrejme neznamená, že budete mať všetky úlohy v kancelárii, kým si neuvedomíte, že ste úplne pod snehom - ak ste zaneprázdnení a budete požiadaní, aby ste urobili niečo iné, zdvorilo vysvetlite, že s tým začnete hneď, keď skončíte.
4. Staňte sa tímovým hráčom
Aj keď nemusíte mať toľko skúseností ako všetci ostatní, ste stále súčasťou tímu a mali by ste sa pokúsiť postupne integrovať. Samozrejme, je to oveľa jednoduchšie, ak vaši kolegovia sú viac empatickí a prívetiví, ale dôraz by sa mal klásť na vás, aby ste si budovali osobné aj profesionálne vzťahy. Napríklad, ak ste pozvaní na obed, mali by ste ísť; Ak ste po práci pozvaní na pitie, je to ešte lepšie, pretože je to veľká šanca spoznať vašich spolupracovníkov v prirodzenejšom prostredí - jednoducho nepreháňajte Jägerbombs.
Počas pracovnej doby je tiež dobré sledovať kultúru kancelárie a získať cit pre druh osobností vo vašom tíme. To neznamená, že musíte sedieť v kúte v tichosti alebo že by ste nemali dopúšťať žiarenie svojej osobnosti, ale počas prvých mesiacov si treba pripomenúť staré príslovie, že máte dve oči, dve uši a jedno ústa - používajte ich v takom pomere, až kým sa nebudete cítiť pohodlnejšie.
5. Zaplaťte poplatky
Bez ohľadu na to, aké ilúzie by ste mohli mať vo svojej novej kariére, vyjasnite si jednu vec: v prvý deň vám nikto neodovzdá kľúče od Ferrari. Ako zamestnanec na základnej úrovni sa od vás bude očakávať, že budete strhávať príslovie, rovnako ako všetci ostatní v tíme, keď sa prvýkrát pripojili.
Kľúčom je využitie tejto príležitosti na preukázanie všetkým, že máte dobrú pracovnú etiku. Napríklad kňučíte a stonáte zakaždým, keď dostanete nezmyselnú úlohu, alebo si s tým len pomyslíte? Zarezávate rohy a vyrábate neštandardnú prácu alebo ste profesionálny a usilovný? Pozrime sa na to z pohľadu svojho šéfa - ak sa nedá dôverovať úlohám bežiacim v mlyne, ako sa môžete spoľahnúť na dokončenie zložitejšej práce?
Aj keď to môže byť frustrujúce, musíte byť trpezliví a platiť poplatky. Najnáročnejšia a najzaujímavejšia práca príde nakoniec, ale až potom, čo ste dokázali, môžete zvládnuť zodpovednosť; medzitým musia všetci začať od dna, takže prehltnite svoju pýchu a pokračujte v nej.
6. Vyhľadajte mentora
Aj keď moderné pracovisko ponúka množstvo pohľadov zo širokého spektra zázemia, je neoceniteľné mať toho dôveryhodného človeka vo vašom rohu, na ktorého sa môžete obrátiť kvôli radu alebo poradenstvu. Mať na pracovisku mentora môže mať tiež významný pozitívny vplyv na váš profesionálny rast a rozvoj.
Väčšina väčších spoločností to uznáva a priraďuje najímanie mentorov na základnej úrovni; toto nie je nevyhnutne najlepší prístup, pretože je pravdepodobné, že váš mentor bol „dobrovoľný“ na rozdiel od dobrovoľníkov. Aj keď je to neoficiálna spôsobilosť, mali by ste vyhľadať niekoho, komu dôverujete a obdivujete ho a kto je ochotný venovať čas tomu, aby vás rozvinul: vyberte si mozgy a od nich sa učte čo najviac.
7. Majte jedno oko na budúcnosť
Ak ste vo svojej novej úlohe 6 až 12 mesiacov a stále čakáte, kým sa stane príjemnou, príde čas, kedy budete musieť zvážiť, či ste na správnom mieste. Môže to byť veľmi chúlostivé rozhodnutie, pretože nechcete pri prvej príležitosti skočiť z pištole, ale naopak nechcete uviaznuť v kariére, ktorú nenávidíte.
Samozrejme to nepomáha, že naozaj nemáte nič, na čo by ste mohli porovnávať svoju rolu; keď sa stanete skúsenejšími a získate expozíciu voči rôznym spoločnostiam a kultúre pracovísk, budete znateľnejší v porozumení toho, čo od zamestnania chcete. Pokiaľ nie ste spokojní, prvým krokom by malo byť prediskutovanie vašich obáv s rodinou, priateľmi a - ak je to možné - s vaším mentorom.
Hovorte s rovesníkmi a starými spolužiakmi aj v iných spoločnostiach a získajte cit pre to, čo je k dispozícii - je možné, že to nie je také zlé, ako sa zdá. Nakoniec sa pozrite, aké príležitosti ponúka vaša spoločnosť mladým zamestnancom v oblasti školení a postupu a porovnajte ich s konkurenciou vašich zamestnávateľov: opýtajte sa sami seba, čo chcete dosiahnuť v krátkodobom až strednodobom horizonte, a vážne zvážte, či to dokážete dosiahnuť vo svojom podniku. Aktuálna pozícia.
Začatie zamestnania na plný úväzok po ukončení školy je obrovským posunom v kultúre od všetkého, čo ste predtým poznali, ale rovnako ako väčšina vecí, ktoré vás vytiahnu z vašej zóny pohodlia, je to tiež veľká šanca spoznať nových ľudí, objaviť nové vášne a zažiť odlišné skúsenosti. veci. Pokiaľ budete postupovať podľa týchto tipov a využijete príležitosť za všetko, čo stojí za to, mali by ste sa okamžite zapojiť do svojej novej úlohy a byť na ceste nahor po kariérnom rebríčku.
Vstúpili ste nedávno do sveta práce? Aké boli vaše skúsenosti? Dajte nám vedieť v komentároch ...
