Aké zručnosti budete potrebovať, aby ste v nadchádzajúcich rokoch uspeli v profesionálnej úlohe?
Tu je 15 dôležitých zručností, ktoré sú nevyhnutnou súčasťou pracovnej sily budúcnosti:
1. Komplexné riešenie problémov
Riešenie problémov je zručnosť, ktorú by sme mali mať všetci, ale ako bude svet postupovať, budeme čeliť ešte väčším problémom ako kedykoľvek predtým. Aby ste našli riešenie týchto problémov, musíte mať mentálnu flexibilitu, aby ste mohli premýšľať mimo poľa a vidieť väčší obrázok. Začnite rozširovať svoju mozgovú silu a zaoberajte sa niekoľkými problémami, ktoré pretrvávajú, a budete plne pripravení na budúcnosť.
2. Kritické myslenie
Aj keď sa v niektorých častiach našej práce silne spoliehame na automatizovanú technológiu, nedôverovali by sme jej, aby pre nás robili výkonné rozhodnutia. Neustále budete musieť analyzovať rôzne situácie, zvažovať viaceré riešenia a robiť rozhodnutia pomocou logiky a zdôvodňovania. Inými slovami, kritické myslenie bude kľúčovou zručnosťou na budúcom pracovisku, keď budeme potrebovať riešiť hlavné vedecké problémy.
3. Kreativita
Pracovná sila sa rozvinula kvôli kreativite ľudí; roboty boli vytvorené iba preto, že človek mal nápad na prvom mieste, takže vám čo najskôr ukradnú vašu prácu! Ako uviedla Cadie Thompsonová: „S náporom nových technológií budú kreatívni ľudia žiadať, aby našli spôsoby, ako uplatňovať túto novú technológiu a vytvárať nové produkty a služby.“
4. Riadenie ľudí
Schopnosť riadiť, motivovať a delegovať ľudí, aby ste zaistili čo najlepšie výsledky pre vaše podnikanie, je veľmi náročná a mnohým odborníkom chýba. Po prechode na ďalšie desaťročie bude táto vlastnosť veľmi vyhľadávaná, najmä v energetickom a mediálnom priemysle. Identifikácia najlepších ľudí pre túto prácu je preto nevyhnutnou zručnosťou.
5. Koordinácia s ostatnými
Roboty a nové strojné zariadenia sú skvelé, pretože nám umožňujú zvládnuť viac vzrušujúcich povinností, ale jednu vec, ktorú nezvládli, je schopnosť koordinovať sa s ostatnými. V pracovnom svete je také dôležité pracovať s kolegami a prispôsobiť sa ich činnosti; v podstate byť silným tímovým hráčom je niečo, čo sa prenesie na ďalšiu generáciu.
6. Emocionálna inteligencia
Schopnosť prispôsobiť sa pocitom a okoliu iných ľudí je dôležitá zručnosť. Je to schopnosť riadiť správanie, orientovať sa v sociálnej zložitosti a robiť osobné rozhodnutia, ktoré dosahujú pozitívne výsledky. V budúcnosti bude stále žiaduce vytvoriť životne dôležité kontakty na pracovisku a mať inteligenciu na zvládanie rôznych osobností.
7. Rozsudok a rozhodovanie
Každá dnešná obchodná stratégia je založená na analýze údajov. Mať schopnosť študovať uvedené údaje a robiť silné rozhodnutia bude v nadchádzajúcich rokoch ešte žiaduce. Existuje veľa nástrojov, ktoré vám pomôžu dešifrovať a porozumieť týmto číslam, takže ak ste ešte túto zručnosť nezvládli, neprepadajte panike; používať online zariadenia, ktoré vám pomôžu napredovať v týchto oblastiach.
8. Orientácia na služby
Mať silné zručnosti v oblasti orientácie na služby - alebo aktívne hľadať spôsoby, ako pomôcť ľuďom - je zamerať sa na spotrebiteľov a predvídať, aké budú ich budúce potreby. Inými slovami, musíte premýšľať o tom, čo zákazník bude potrebovať, a vytvoriť riešenia ich problémov.
9. Rokovanie
S robotmi prenikajúcimi na pracovisko budú sociálne zručnosti dôležitejšie ako kedykoľvek predtým. Vyjednávanie je niečo, čo robíme len my ľudia - a robíme dobre! Niektoré povolania však umožnili introvertom vyšplhať sa do škrupiny a odstúpiť od týchto medziľudských schopností. Očakáva sa však, že aj ľudia v technických zamestnaniach budú rokovať s klientmi, kolegami a manažérmi.
10. Kognitívna flexibilita
Kognitívna flexibilita je kľúčom k schopnosti premýšľať o viacerých konceptoch súčasne. V dnešnom rýchlo sa rozvíjajúcom svete sme zvyknutí žonglovať s množstvom pracovných miest a robiť viac úloh. Podľa správy Svetového ekonomického fóra ( The Future of Jobs), ktorá sa zaoberala prieskumom viac ako 350 vedúcich pracovníkov z celého sveta, sa však bude požadovať vyššia úroveň kognitívnych schopností pre celý rad pracovných miest - medzi ktoré patrí kreativita, citlivosť na problémy a logické zdôvodnenie.,
11. Prispôsobiteľnosť
V minulosti nebola adaptabilita tak zásadnou črtou zamestnanca, pretože softvér a štruktúry zostali takmer rovnaké. V dnešnej pracovnej sile je však nesmierne dôležitá schopnosť prispôsobiť sa novým situáciám, programom a dokonca aj ľuďom. Ako národ sa neustále snažíme vyvíjať a prekonávať to, čo sme predtým robili. Slovo rady: nenechajte sa uviaznuť vo svojich cestách, pretože postupy sa rýchlo zmenia!
12. Iniciatíva a podnikanie
Myslieť mimo krabičky a vymýšľať nové koncepty a návrhy je zručnosť, ktorá vám zaistí prácu v nasledujúcom desaťročí. Musíte vlastniť kvalitu, aby ste mohli myslieť na svoje vlastné nohy a mali by ste mať možnosť viesť svoj vlastný projekt, oddelenie alebo dokonca podnikanie. Ak sa chcete vyšplhať na kariérny rebrík, neuspokojte sa s jednou vecou; naďalej rozširujte svoju myseľ skúmaním rôznych ciest.
13. Sociálne spravodajstvo
Sociálna inteligencia sa vzťahuje na vašu schopnosť hlbokým a priamym kontaktom s ostatnými, na cítenie a stimuláciu reakcií, ako aj požadovaných interakcií. To má veľa spoločného s komunikáciou s ľuďmi, s ktorými sa rozhodnete hovoriť. V zásade vás vďaka skvelým sociálnym zručnostiam dostanete na cestu k úspechu.
14. Nová mediálna gramotnosť
V minulosti sa slovo „gramotnosť“ často používalo ako schopnosť čítať a písať. Hoci sa dnes bežne používa termín, zdá sa, že na jeho miesto nastúpila mediálna gramotnosť. Tento druh zručnosti sa považuje za nevyhnutný pre pracovnú silu 21. storočia a týka sa schopnosti prístupu, analýzy, hodnotenia a vytvárania médií - alebo jednoducho povedané obsahu, ktorý môže prostredníctvom presvedčenia komunikovať s publikom.
15. Virtuálna spolupráca
Toto je metóda spolupráce medzi členmi virtuálneho tímu a realizovaná prostredníctvom technológie sprostredkovanej komunikácie. Podniky ho čoraz viac využívajú, pretože má veľký potenciál umožniť ľuďom z rôznych miest spolupracovať. V budúcnosti sa bude väčšina stretnutí a diskusií uskutočňovať prostredníctvom online zariadení, zapojením do riadenia a zvyšovaním produktivity.
Bez týchto kritických zručností budete mať ťažkosti s nasadením na budúce pracovisko. Nielenže by vám mali pomôcť byť efektívnejšími, ale tiež vám prinesú ďalší tlak na dosiahnutie vašich kariérnych cieľov.
Myslíte si, že máte, čo to znamená prežiť na budúcom pracovisku? Dajte mi vedieť v časti s komentármi nižšie…
Medzitým nezabudnite vyskúšať nášho komplexného sprievodcu profesionálnymi zručnosťami!
