V skutočnosti ľudia, ktorí trénujú od skúsených členov tímu, pravdepodobne dosiahnu vyššiu spokojnosť s prácou a majú sklon vyšplhať sa po kariérnom rebríčku - skôr než skákať lode ďalej po linke.
Ak teda stále zvažujete, či bude pre vás mentor na pracovisku skutočne dobrý, pokračujte v čítaní a zistite, aké pozitívne účinky môžu mať na vašu kariéru.
1. V spoločnosti budete rásť a rozvíjať sa
Váš mentor s najväčšou pravdepodobnosťou začal tam, kde ste dnes, a preto vie, čo je potrebné, aby ste v spoločnosti napredovali, takže nepochybne sú najlepším človekom, ktorý vás prevedie prvými mesiacmi vo vašom novom zamestnaní.
Učitelia na pracovisku sú v podstate guru profesijného rozvoja, ktorý vám ukáže laná, naučí vás zručnosti, ktoré potrebujete na rozvoj, a vo všeobecnosti je to niekto, koho sa nebudete báť a požiadať o radu.
2. Budete viac zameraní
Je ľahké sa rozptýliť v rušnom pracovnom prostredí, najmä ak máte v kancelárii veľké osobnosti. Možno Jim z účtov kričí o klientovi, alebo sa Beth nekontrolovateľne smeje svojou prácou BFF. Nech je to čokoľvek, s mentorom vám pomôže zostať na správnej ceste a udržať vašu pozornosť pri profesionálnych úlohách, ktoré vám pomôžu dosiahnuť pokrok.
Zatiaľ čo Jane má osobné členenie, pôjdete nad a ďalej, aby ste zasiahli svoje ciele a dosiahli požadované výsledky.
3. Budete mať priateľa
Keď zamestnávatelia spájajú mentorov a mentorujúcich dohromady, zvyčajne berú do úvahy svoje záujmy a osobnosti, aby sa ubezpečili, že pokračujú. Po tom, čo strávite toľko času so svojím mentorom, pravdepodobne s nimi vytvoríte špeciálne puto a zistíte, že v skutočnosti máte veľa spoločného.
A častejšie ako nie, sa táto osoba zvyčajne stáva dôveryhodným priateľom na konci svojho mentorského programu - to znamená, že sa budete musieť obrátiť mimo prácu.
4. Rozširujete svoju sieť
Mať mentora, ktorého chcete byť, sa zmení na celoživotné spojenie a pomôže vám rozšíriť vašu sieť. Keďže boli v podnikaní oveľa dlhšie ako vy, pravdepodobne poznajú vhodných ľudí, pre ktorých vás môžu predstaviť. A ak nepoznajú riešenie vášho problému, pravdepodobne budú poznať niekoho, kto to bude.
Ďalšou výhodou je tiež poznanie známej tváre pri sieťových udalostiach, ktoré vám môžu ukázať, ako pracovať v miestnosti a hovoriť s klientmi a profesionálmi, ktorí sú v rovnakej oblasti práce ako vy.
5. Dostanete platnú spätnú väzbu
Ak máte predstavu, o ktorej si nie ste istí, môžete sa poradiť so svojím mentorom a odraziť od seba nápady a oni budú schopní identifikovať potenciálne úskalia a navrhnúť výsledky, ktoré vám ani nenapadlo.
Poskytnú tiež konštruktívnu spätnú väzbu na zlepšenie vašej práce pred jej odoslaním klientovi alebo vášmu šéfovi. Na druhej strane môžu transformovať dojem, ktorý o vás budú mať ľudia, a to poskytnutím platných poznámok.
6. Získate podporné rady
Ak máte nejaké pracovné ťažkosti, mentor vám môže poskytnúť podpornú radu, ako problém profesionálne vyriešiť. Ich skúsenosti a porozumenie vám môžu zabrániť robiť chyby a ušetriť vás od opakovania tej istej chyby.
Medzitým je ľahké porozprávať sa so svojimi priateľmi a rodinou o problémoch na pracovisku, ale, žiaľ, nebudú plne rozumieť dynamike, a preto nebudú schopní ponúknuť cenné rady. Na druhej strane, mentor už bol vo vašej obuvi a ako taký je lepšie vybavený na to, aby vám pomohol nájsť logické riešenie vášho problému.
7. S niekým budete mať úspechy
Mentor nie je len zlý čas; sú tu aj pre dobro. Chcú vidieť, že sa vám vyplatil čas, ktorý do vás investovali, takže sa nemusíte hanbiť pozývať ich do šťastných časov a podeliť sa o ne s vašimi úspechmi - veľkými i malými. Pamätajte si, že nežiadajú vyplatenie - ich odmena spočíva skôr vo vašom úspechu.
8. Zlepšite svoje komunikačné zručnosti
Váš mentor môže pochádzať z iného prostredia ako vy a po rokoch strávených v priemysle získali vynikajúce interpersonálne a komunikačné zručnosti. Preto vám pomôžu efektívnejšie komunikovať a spochybnia vaše spôsoby komunikácie v práci aj mimo nej.
Môžu vám tiež pomôcť pri budovaní dôvery tým, že vás donútia urobiť prezentáciu pred malým publikom skôr, ako to urobíte pred celou spoločnosťou.
9. Dostanete kurz Crash o firemnej kultúre
Každá firemná kultúra sa mierne líši a je dôležité vedieť, ako organizácia funguje a ako sa môžete najlepšie prispôsobiť zvyšku tímu. Súčasťou bude pravdepodobne aj mentorská schéma, preto je dôležité do nej vložiť 100% úsilie, aby ste dosiahli najlepšie výsledky a stali ste sa dôveryhodným a platným členom oddelenia.
10. Budete sa cítiť šťastnejší
Ak viete, že v systéme nie ste len číslo, automaticky sa budete cítiť šťastnejší, pretože viete, že vaše zručnosti a úsilie sa skutočne cenia. Mať mentora znamená, že spoločnosť investuje čas a zdroje do vášho rozvoja, aby vám zaistila vynikajúce výsledky v podnikaní. Nakoniec, ak by sa im to nezaujímalo, neobťažovali by sa pre vás doladením svojho mentorského programu!
11. Zarobíte viac peňazí
Ak máte viac zručností, budete viac žiadaní pre zamestnávateľov, čo vám zase často dáva príležitosť zarobiť viac peňazí ako vaši kolegovia. Tiež, bez ohľadu na to, či je váš mentor v tej istej organizácii ako vy alebo nie, budú vám schopní poskytnúť usmernenie, ako vyjednávať lepšiu mzdu, dostať povýšenie alebo dokonca zvážiť nové profesijné dobrodružstvá.
12. Budete sa stále učiť
Mať mentora, ktorý s vami dokáže neustále zdieľať svoje znalosti, znamená, že budete v pozícii neustáleho učenia sa o všetkom a všetkom. Budú vám môcť ponúknuť nové tipy a triky z obchodu a tiež vám dajú vynikajúce odporúčania o tom, ktoré podcasty si chcete vypočuť a ktoré knihy si chcete prečítať, aby ste zlepšili svoje vedomosti. A pamätajte: aj vaši najstarší kolegovia majú mentora; neprestávajú rozvíjať svoje zručnosti len preto, že majú rohovú kanceláriu!
13. Budete rozvíjať vodcovské zručnosti
Dôsledným sledovaním supervízora alebo mentora budete monitorovať, ako poskytujú informácie a pokyny, a následne napodobní vodcovské schopnosti, ktoré majú. Ako sa hovorí: „Si len taký dobrý ako tvoj učiteľ“. Takže, ak je váš učiteľ vynikajúcim vodcom, jedného dňa sa jedného z vás tiež stane.
14. Vyhnete sa kancelárskej politike
Každé pracovisko, bez ohľadu na jeho veľkosť, bude mať vždy nejaký druh kancelárskej politiky - je to doslova neodvrátiteľné, keď každý deň hodíte veľa malých postáv do malého kombinovaného priestoru na celé hodiny. Ak však máte mentora, môžu vám pomôcť vyhnúť sa klebetám a naučiť vás, ako byť nestranný, keď sa vás niekto pokúša vtiahnuť do ich problémov.
Prispôsobený mentorský program vás môže zmeniť z dobrého zamestnanca na nepostrádateľného. Tak na čo čakáš? Aj keď vaša spoločnosť neponúka dobrý mentorský program, choďte a priblížte sa k svojej kariére, aby ste zistili, či pre vás majú nejaké užitočné tipy.
Mali ste dobré skúsenosti s mentorom na pracovisku? Chceme vás počuť! Pripojte sa k konverzácii nižšie a dajte nám vedieť ...
