Vaše profesijné ciele by mali odrážať vašu profesionálnu víziu a musíte starostlivo premýšľať o tom, čo chcete dosiahnuť. Nižšie nájdete zoznam príkladov kariérnych cieľov, ktoré sú realistické a dosiahnuteľné. Na konci článku nájdete aj rôzne typy kariérnych cieľov, ktoré vám môžu pomôcť pri rozvoji vlastných kariérnych cieľov.
Príklady cieľov kariéry
Ciele kariéry je možné definovať v krátkodobom až strednodobom časovom horizonte. Pri ich stanovovaní je vždy rozumné zvážiť, ako vám vaše krátkodobé ciele pomôžu dosiahnuť vaše dlhodobé ciele.
Krátkodobé ciele
Niektoré realistické krátkodobé ciele môžu zahŕňať nasledujúce:
1. Zvýšte svoju metriku výkonnosti
Vaše metriky výkonnosti sa okrem iného v podstate týkajú toho, ako efektívne pracujete. Môže to znamenať zabezpečenie spokojnosti zákazníkov, dodanie projektov v stanovených termínoch alebo pomoc vašej spoločnosti pri znižovaní nákladov; Váš výkon je však kvantifikovaný, adresovanie metrík vám však pomôže vybudovať si reputáciu na pracovisku a uľahčí vám dosiahnutie dlhodobejších cieľov, ako je propagácia.
2. Získajte titul alebo profesionálny certifikát
Je dôležité, aby všetci odborníci pokračovali vo vzdelávaní, pretože im to pomôže zostať v aktuálnych a aktuálnych profesiách. Postgraduálne kurzy, napríklad programy MBA, môžu tiež pomôcť pri rozvoji a zdokonaľovaní vašej sady zručností, vďaka čomu budete pre vás cennejším prínosom. Ak uvažujete o podniknutí aktívnych krokov v ďalšom vzdelávaní, uistite sa, že investujete do niečoho, čo môže skutočne pomôcť zlepšiť vašu kariéru.
3. Zmeňte úlohy
Proces získania nového zamestnania môže byť stresujúci, ale často je potrebný na rozvoj vašej kariéry a získanie nových zručností. Zostať v rovnakom zamestnaní roky, keď nie ste za svoju nadšenie odmenení, je často škodlivé, takže ak máte pocit, že stagnujete, môžete zvážiť prechod na náročnejšiu úlohu.
4. Vytvorte si osobnú webovú stránku
Je dôležité, aby odborníci investovali do svojej osobnej značky a neexistujú lepšie spôsoby, ako predviesť svoje zručnosti, než pomocou osobnej webovej stránky. Či už máte záujem o prácu, o zvýšenie počtu sledovateľov alebo o zmenu zamestnania, webová stránka vám môže pomôcť dosiahnuť všetky tieto ciele, najmä ak ide o portfólio.
5. Sieť
Ak chcete realisticky dosiahnuť svoje dlhodobé ciele v oblasti kariéry, budete potrebovať kontakty vo svojom odbore, ktoré vám môžu poskytnúť hodnotnú spätnú väzbu a predstavia vám nové príležitosti. Zlepšenie zručností v oblasti sietí je vynikajúcim príkladom kariérneho cieľa, pretože môže otvoriť dvere a dosiahnuť, aby boli vaše dlhodobé ciele dosiahnuteľnejšie.
6. Zlepšite svoje komunikačné zručnosti
Zlepšenie komunikačných schopností je prospešné bez ohľadu na to, aké sú vaše profesijné ambície. Komunikácia je kľúčovým aspektom ďalších kľúčových mäkkých zručností, ako je tímová práca a kultúrne povedomie, a tiež pomáha vášmu osobnému rozvoju. Či už absolvovaním kurzu, zapojením sa do dobrovoľníckej organizácie alebo získaním nového koníčka, môže byť zlepšenie vašich komunikačných schopností zábavné a užitočné.
Dlhodobé ciele
Keď sa anketári pýtajú, kde sa vidíte za päť rokov, v podstate sa snažia zistiť, aké sú vaše dlhodobé ciele. Tu je niekoľko príkladov niekoľkých dlhodobejších cieľov:
7. Získajte povýšenie
Väčšina ľudí zarába povýšenie ako dlhodobý cieľ. Dobrou správou je, že ak máte strategický plán, je to realistický cieľ. Majte na pamäti, že získanie propagácie súvisí rovnako s vašimi odbornými zručnosťami ako s vašimi mäkkými zručnosťami, takže sa uistite, že zobrazujete všetky kvality, ktoré sú na vašom pracovisku hodnotené. Nemajte strach, aby ste boli vokálni o svojich ašpiráciách na svojho šéfa.
8. Zmena kariéry
V určitom okamihu sa mnohí profesionáli cítia nespokojní so svojím výberom povolania a namiesto zmeny zamestnania sa rozhodnú celú svoju kariéru kompletne prepracovať. Meniaca sa kariéra sa stáva čoraz bežnejšou záležitosťou, a hoci budete musieť preškoliť, aby ste sa naučili o výhodách a cestách vašej novo zvolenej cesty, prechod môže byť plynulý - samozrejme za predpokladu, že budete môcť využiť svoje prenositeľné zručnosti.
predplatiť
Prihláste sa k odberu noviniek a získajte úžasný obsah a získajte 20% zľavu z našej kariéry!
predplatiť9. Založte firmu
Mnoho ľudí má záujem pracovať pre seba a vytvoriť niečo svoje vlastné, a ak ste vizionár alebo máte podnikateľskú myseľ, potom by ste mali vážne uvažovať o začatí podnikania. Uistite sa, že ste urobiť svoj výskum, ako začnete skok, hoci.
10. Staňte sa odborníkom v oblasti predmetov (SME)
Ak máte priekopnícke myslenie a silnú znalosť svojho odvetvia a / alebo odvetvia, potom sa stať ovplyvňovateľom môže byť realizovateľnou možnosťou. Budete musieť byť autoritatívni, uvedomelí si značke a schopní vybudovať veľkú sieť, ale akonáhle sa stanete odborníkom na go-to, máte dostatok priestoru na vyrezávanie medzery ako konzultant.
11. Prelom do riadenia
Aj keď má veľa zamestnancov ambície, realitou je, že nie každý je dobrým vodcom. Ak máte pocit, že máte ako manažér veľa čo ponúknuť, potom by ste za to mali ísť všetkými prostriedkami. Nezabudnite, že dobrý šéf je úspešný iba ako tím, takže nezabudnite, odkiaľ ste práve prišli.
12. Cítiť sa šťastnejší pri práci
Či už je to v dôsledku pocitu nátlaku na zlepšenie vášho výkonu, alebo že sa necítite dostatočne oceňovaný, veľa ľudí sa v práci cíti nespokojných. Aj keď nie je toho veľa, čo môžete urobiť, ak máte mikromanager pre šéfa - samozrejme, okrem zmeny zamestnania - je dôležité prísť s stratégiami, ktoré pomôžu zlepšiť váš pocit šťastia zakaždým, keď vás udrie.
13. Zostavte svoju osobnú značku
Ako už bolo spomenuté, pre profesionálov je stále dôležitejšie, aby sa sami označovali, bez ohľadu na ich ašpirácie alebo oblasť. Vytvorenie osobnej značky vám môže pomôcť získať rešpekt a môže vám tiež prinútiť sa viac zapojiť do svojej práce.
Druhy cieľov
Keďže vás možno zaujímajú iné ciele, ako sú uvedené vyššie, je dôležité pomôcť vám vyvinúť techniky, ktoré vám umožnia identifikovať svoje vlastné ciele. Vo všeobecnosti možno kariérne ciele rozdeliť do štyroch kategórií:
1. Produktivita
Byť produktívnym v práci vám môže pomôcť udržať si výkon, a preto určenie cieľov, ktoré vám pomôžu dosiahnuť výsledky, je dôležitým prvým krokom pre všetkých odborníkov. Ciele produktivity sa vzťahujú na vašu schopnosť dôsledne pracovať na určitých štandardoch alebo lehotách, ktoré môžu byť stanovené klientom alebo zamestnávateľom.
2. Účinnosť
Podobne ako produktivita, efektivita sa vzťahuje na vašu schopnosť dosiahnuť výsledky na pracovisku. Čo však odlišuje efektivitu, je to, že je rozhodujúce pri napredovaní vašej kariéry. Ciele efektívnosti súvisia s rýchlosťou, presnosťou a konzistentnosťou, s ktorou môžete dosiahnuť vysoké výsledky na vysokej úrovni.
3. Vzdelávanie
V tejto súvislosti sa vzdelávanie týka vašej schopnosti rozvíjať sa na pracovisku. Keďže sa odvetvia a odvetvia vyvíjajú a hľadajú nové technológie, musíte hľadať príležitosti na učenie sa nových vecí. Rozvíjať svoje zručnosti, investovať do rozvíjajúcich sa teórií a udržať sa na špičke vývoja vám môže pomôcť postaviť sa pred konkurenciu.
4. Osobný rozvoj
Osobný rozvoj je nevyhnutný pre úspech, a preto musíte identifikovať ciele, ktoré patria do tejto kategórie. Môže to byť zlepšenie vašich komunikačných alebo vodcovských schopností a rozvoj zručností v oblasti riadenia konfliktov a strategického prispievania v práci. Tieto zručnosti sú rovnako dôležité ako odborné schopnosti a môžu odborníkom pomôcť pri dosahovaní krátkodobých cieľov, ktoré ich dovedú k dosiahnutiu ich dlhodobejších cieľov.
Ako vidíte, stanovenie cieľov nemusí byť ťažké; musí jednoducho odrážať vaše životné priority, pretože je to jediný spôsob, ako zabezpečiť, aby ste ich nadšenie dosiahli. Najlepším spôsobom, ako to dosiahnuť, je sebavedomie, aj keď môžete implementovať aj niektoré z týchto stratégií.
Aké ciele ste si stanovili pre seba? Už ste niekedy urobili nejaké chyby pri sledovaní vašich cieľov? Dajte nám vedieť v sekcii komentárov nižšie.
