12 najlepších spôsobov, ako výskum spoločnosti pre prácu

Preskúmanie spoločnosti je dôležitým krokom, ktorý mnohí ľudia prehliadajú, keď sa uchádzajú o prácu, pripravujú sa na pohovor alebo uvažujú o pracovnej ponuke. Keď sa nachádzate v ktorejkoľvek z týchto situácií, je ľahké ignorovať zásadný krok vo výskume spoločnosti, ale sú tu nejaké veľké príležitosti, ktoré vám budú chýbať, ak nebudete kopať trochu hlbšie. Ako hovorí staré príslovie „ak sa nepripravíte, pripravujete sa na zlyhanie“. Nikdy nie je to pravdivejšie ako pri hľadaní zamestnania. Vyzbrojenie správnymi informáciami je životne dôležité a mohlo by to zmeniť.

Ak sa chcete dozvedieť, ako efektívne skúmať spoločnosť, postupujte podľa nasledujúcich tipov:

1. Vyhľadávanie Google

Zjavným krokom, ktorý pravdepodobne (dúfajme) sledujete nábožensky, je samozrejme vyhľadávanie Google. Nájdete hromadu informácií od spoločnosti Google s názvom spoločnosti; z ich webovej stránky po spravodajské správy a recenzie. Toto by mal byť prvý krok pri hľadaní zamestnania.

2. Pozrite sa na stránku spoločnosti

Je nevyhnutné dôkladne preskúmať všetky informácie na stránke potenciálneho zamestnávateľa. Mnohí uchádzači o prácu robia chybu, že ju rýchlo naskenujú, a vynechávajú informácie, ktoré by im mohli počas pohovoru pomôcť. Nezabudnite si prečítať ich životopis, portfólio, produkty, spoluprácu a všetky ďalšie sekcie plné informácií na webe.

3. Použite LinkedIn

LinkedIn je výnimočný nástroj na učenie sa o spoločnosti. Na stránke spoločnosti sa dozviete, aké správy spoločnosť komunikuje. Je to tiež dobrý spôsob, ako zistiť viac informácií o spoločnosti, o ktorú sa zaujímate, prostredníctvom osobných profilov. Budete mať možnosť vidieť svoje kontakty v spoločnosti, nových zamestnancov, propagácie, zverejnené pracovné miesta, súvisiace spoločnosti a štatistiku spoločnosti. Pokúste sa vykonať osobné vyhľadávanie v režime inkognito (mohlo by to byť trochu strašidelné, ak váš anketár uvidí, že ich sledujete na sociálnych sieťach).

4. Vyhľadajte sociálne médiá

Spoločnosti trávia veľké množstvo času a investícií budovaním silnej online prítomnosti a osobnej značky. Preto je dôležité, aby ste skontrolovali všetky svoje účty sociálnych médií (vrátane Facebooku, Twitteru, Google +, Instagramu, Pinterestu a Snapchatu). Pomôže vám to pochopiť súčasné zameranie a smerovanie spoločnosti. Nájdete tiež informácie, ktoré sa nezdieľajú na ich webových stránkach ani v iných zdrojoch. Po odhlásení z oficiálnych účtov sa môžete obrátiť na zamestnávateľov a hľadať aj recenzie zákazníkov.

5. Prečítajte si príslušné články z blogu a noviniek

Prečítajte si publikácie, informačné bulletiny alebo blogy, kde nájdete podrobné informácie a analýzy o spoločnosti a jej pozícii, ako aj úryvky správ alebo klebety. Dozviete sa všetko o hlavných hráčoch, aktuálnych hrozbách alebo príležitostiach, ktorým sa spoločnostiam darí atď. Podľa Guardian: „Tieto znalosti vám pomôžu klásť premyslené otázky na pohovoroch a preukazujú váš záujem o prácu v tomto odvetví.“ Dalo by sa zistiť, že spoločnosť otvára pobočku v inom okrese, do ktorého by ste sa rozhodli presunúť, alebo že posledný produkt má slabý výkon.

6. Pozrite si tlačové správy a výročné správy

Výročné správy a finančné výkazy sú skvelým zdrojom informácií o tom, ako dobre sa verejná spoločnosť darí, a o akýchkoľvek budúcich plánoch, ktoré môžu mať. Nájdete ich pod „informáciami pre investorov“ na verejnej webovej stránke spoločnosti. Na druhej strane tlačové správy sú tiež dobrým spôsobom, ako nájsť informácie pred pohovorom; poskytujú pohľad na to, na čo je spoločnosť najviac hrdá, a na to, ako chcú byť vyobrazení. Môže vám tiež pomôcť rozhodnúť sa, či zapadnete do ich firemnej kultúry pred vstupom do organizácie.

7. Postupujte podľa priemyselných správ

Prihlasujete sa na odber najvýznamnejších časopisov alebo spravodajcov vo vašom odbore? Čítanie o dianí vo vašom odbore vám pomôže znieť inteligentne v rozhovore. Ukazuje, že máte skutočný záujem o pozíciu, o ktorú ste sa uchádzate, a máte aktuálne informácie o príslušných trendoch.

8. Skontrolujte súťaž

Rooková chyba, ktorú mnohí uchádzači robia pred pohovorom, je; nevediac, kto sú konkurenti. Určite preskúmajte spoločnosti, ktoré priamo súťažia s vašou cieľovou spoločnosťou. Spoznajte konkurenciu vašej cieľovej spoločnosti a čo robia. Nebolo by pre potenciálneho zamestnávateľa pôsobivé, keby ste boli schopní dať im prehľad o tom, čo robí ich konkurencia?

9. Získajte Inside Scoop

Teraz môžete získať vnútornú kopček od anonymných zamestnancov spoločností Glassdoor a Indeed. Tieto anonymné spoločenstvá na pracovisku pomáhajú uchádzačom o zamestnanie objaviť vnútorné informácie o spoločnosti, ktorú nenájdete na webových stránkach zamestnávateľa alebo na stránke LinkedIn. Môžete zistiť, aká je ich firemná kultúra, zamestnanecké výhody, riadiaca štruktúra a povinnosti zamestnancov. Pred prijatím pracovnej ponuky je vhodné skontrolovať posledné recenzie.

10. Nájdite kontakt

Nájdenie správneho kontaktu je kľúčom pri hľadaní zamestnania; bez ohľadu na to, či píšete sprievodný list, skúmate svojho opýtaného alebo prijímate pracovnú ponuku, musíte osloviť správnu osobu. Svojich potencionálnych zamestnancov zaujmete, ak sa budete snažiť prenasledovať vedúceho oddelenia, aby ste adresovali svoj sprievodný list. Ak je to pre váš rozhovor, poskytne vám to výhodu, pretože budete mať väčšiu šancu sa s nimi spojiť a vyvolať zmysluplnú konverzáciu.

11. Zistite, čo je ich poslaním

Čo je ich poslaním a firemnou kultúrou, sa dozviete podľa ich sociálnych sietí a vyhlásení spoločnosti. Pred pohovorom o vstupe do spoločnosti by ste mali byť schopní s istotou povedať, že ste v dobrej kultúre fit. „Štúdia o značke Millennial Branding hovorí, že 43 percent odborníkov v oblasti ľudských zdrojov verí, že kultúrna spôsobilosť je najdôležitejšia kvalita, ktorú môžu mať uchádzači o zamestnanie počas procesu prijímania do zamestnania, “ informoval Glass Glass. Na základe svojich zistení by ste na svojho anketára mohli urobiť dojem tým, že poviete: „Chápem, že spoločnosť pracuje na rozširovaní svojej prítomnosti v New Yorku - môžete mi povedať viac o tom, ako táto iniciatíva ovplyvňuje tím?“

12. Klepnite na Do svojich pripojení

Teraz je čas na používanie praktických spojení, ak poznáte niekoho, kto už v spoločnosti pracuje. Určite sa ich opýtajte, aká je kultúra a či existujú nejaké informácie, ktoré vám môžu poskytnúť a ktoré sa nedajú nájsť online. Ak ste absolventom vysokej školy, môžete požiadať centrum kariéry o zoznam absolventov, ktorí pracujú vo vašej cieľovej spoločnosti. Potom ich môžete poslať e-mailom a požiadať o radu a pomoc.

Ak použijete všetky vyššie uvedené kroky, budete môcť pokračovať vo svojom vyhľadávaní s istotou, že ste čo najviac informovaní a ste si úplne istí spoločnosťou a voľným miestom, o ktoré sa uchádzate. So všetkými pridanými informáciami sa budete môcť umiestniť ako najlepší kandidát na túto pozíciu. Teraz - choďte a rozbite to z parku!

Máte nejaké ďalšie tipy, ako preskúmať spoločnosť a pomôcť ostatným uchádzačom o zamestnanie? Ak áno, napíšte nám komentár do diskusného poľa nižšie…

Zanechajte Svoj Komentár

Please enter your comment!
Please enter your name here