Ak snívate o zbohatnutí, podnikaní a práci v luxusnej kancelárii, tento článok je určený pre vás. Nasledujúci zoznam tipov vám pomôže priblížiť sa k C-suite. Poďme na to ...
1. Získajte kvalifikácie
Väčšina generálnych riaditeľov sa stáva úspešnou nie kvôli počtu stupňov, ktoré majú, ale skôr vďaka skúsenostiam a zručnostiam, ktoré si sami vybavia. A hoci neexistujú žiadne požiadavky na vzdelanie, väčšina je veľmi vzdelaná. Sú šikovní, dobre sa učia v škole a ukončujú vysokoškolské a postgraduálne vzdelávanie.
Téma ich stupňa je všeobecne otvorená, napr. Obchod, marketing alebo právo, pretože im to v prípade potreby umožňuje zmeniť svoje ciele, ale vyberú si ten, ktorý je v súlade s odvetvím, ktoré ich zaujíma. Po tom, niektorí idú rovno do práce, zatiaľ čo iní radšej získajú nejaké skúsenosti a potom študujú smerom k MBA.
2. Rozvíjajte správne zručnosti
Ak sa chcete dostať na vrchol, musíte neustále čeliť sebe. Toto sú niektoré z najdôležitejších zručností a kvalít, na ktorých sa budete musieť stať úspešným generálnym riaditeľom:
- Vodcovské zručnosti: na riadenie podniku a riadenie ľudí potrebujete efektívne vedenie
- Business acumen: musíte mať silnú sieť a prepojenia v rôznych faktoroch podnikania
- Rozhodovanie: musíte byť ochotní prijať efektívne obchodné rozhodnutia a viesť cestu
- Zvládanie stresu: musíte byť schopní dobre pracovať pod tlakom
- Sebapovedomenie: spoznajte sa, ako chcete pracovať a aký je najlepší spôsob, ako sa spojiť s ostatnými
- Vynaliezavosť: dobre spoznajte svoj subjekt, aby ste si vyvinuli schopnosť prísť s rýchlymi a šikovnými spôsobmi, ako prekonať ťažkosti
- Strategické plánovanie: mať jasnú stratégiu a smer, stanovovať realistické ciele pre organizáciu
- Komunikačné schopnosti: vedieť, ako efektívne komunikovať o svojich nápadoch a spojiť sa s celým radom ľudí
- Sebadôvera: veriť v seba samého je kľúčom k dosiahnutiu ďalších cieľov a vyšplhaniu sa po rebríku
Spoznanie, aké zručnosti potrebujete na pozíciu vedúceho pracovníka čoskoro, vám poskytne dostatok času na prácu na nich.
3. Podstupujte riziká
Môže sa to zdať jednoduché, ale bez ohľadu na to, koľkokrát to hovoríme, nikdy to nestačí. Priznajme si to; nemôžete ísť ďaleko, pokiaľ nie ste ochotní riskovať. Aby ste uspeli, niekedy ste nútení ísť proti obiliu. Nepočuli ste niekedy frázu „Ľudia, ktorí sú dosť blázni, aby si mysleli, že môžu zmeniť svet, sú tí, ktorí to robia“?
Dôležitú lekciu o dôvere vo svoj inštinkt sa môžete dozvedieť od úspešného generálneho riaditeľa spoločnosti DigiSign Keith Krach. Aj keď je to niečo, čo by ľudia za normálnych okolností nerobili - odmietla ponuku na povýšenie, Krach raz urobil skok viery a opustil svoju pozíciu ako najmladší viceprezident GM, aby sa presťahoval do Silicon Valley a založil svoju vlastnú spoločnosť. Šialený ťah? Možno. Ale v Silicon Valley mal príležitosť stretnúť sa s mnohými talentovanými ľuďmi, s ktorými začal svoju prvú obchodnú činnosť s Rasnou Corporation, ktorá sa neskôr predala za 500 miliónov dolárov.
4. Vykonajte cenné pripojenia
Možno najobľúbenejším spôsobom, ako vyšplhať na vrchol, je sprostredkovanie. Poznanie správnych ľudí vás môže doslova dostať kamkoľvek chcete. Toto však funguje najlepšie až po vytvorení spojenia. Ak to chcete urobiť, choďte na čo najväčší počet sieťových podujatí, dobrovoľne sa oboznámte s niektorými a získajte kontaktné údaje ľudí, ktorí pracujú v spoločnostiach, ktoré vás zaujímajú. Nezabudnite tiež dobre využiť svoj účet LinkedIn. Sieť s cieľom, predstavte sa a spojte sa s profesionálmi, ktorí sú na kľúčových pozíciách.
5. Buďte realistickí
Je ťažké - ak nie nemožné, okamžite sa dostať do manažérskej pozície. Ak teda nemáte predstavu, aké to je pracovať ako výkonný riaditeľ, mali by ste to zistiť. Pokiaľ ste sa nerozhodli stať sa podnikateľom a začať podnikať, bude to trvať roky, kým dosiahnete túto úroveň. Skôr ako sa k tomu zaviazáte, uistite sa, že rozumiete tomu, do čoho sa dostávate. Stať sa generálnym riaditeľom je viac ako len zamestnanie na plný úväzok a je úplne iné ako pracovať ako zamestnanec. Ou môžete očakávať tvrdšiu a dlhšiu prácu ako všetci ostatní.
Pravdepodobne budete pracovať 24/7, váš spoločenský život nebude existovať a ak máte rodinu, sotva ich uvidíte. Napriek všetkému budete musieť udržať svoju pozitivitu na vysokej úrovni a byť vizionárom a veľvyslancom značky, ktorý si vyžaduje zvyšok spoločnosti. Naozaj ste na to pripravení?
6. Naučte sa financie
Spravovanie financií je jednou z najdôležitejších zručností, ktoré musíte mať. Ak nepochádzate z finančného zázemia, možno budete mať problém nájsť cestu, najmä na začiatku, ale existuje mnoho spôsobov, ako sa o tom dozvedieť viac. Účasť na relevantných školeniach, online seminároch alebo kurzoch a návrat na univerzitu sú skvelými spôsobmi, ako zistiť, ako funguje ekonomika a financie.
7. Slúžte ľuďom
Môže to znieť protichodne, ale ak sa chcete stať úspešným generálnym riaditeľom, musíte byť schopní slúžiť ostatným. Vašou najvyššou prioritou by malo byť uspokojenie potrieb iných ľudí, či už sú to vaši kolegovia, klienti alebo zamestnanci. Efektívne vodcovstvo sa dosiahne prijatím servisného zmýšľania - byť zameraný na seba vám nepomôže dostať sa na vrchol. Musíte preukázať, že vám záleží na iných ľuďoch a akýmkoľvek možným spôsobom im pomôžete.
8. Staňte sa Tech-Savvy
Každý ctižiadostivý výkonný riaditeľ musí vedieť o technológii rovnako ako o podnikaní. Keďže sa dnes všetko deje na digitálnych platformách, má zmysel, že každý profesionál musí vedieť, ako efektívne používať počítače, a nielen základy. Generálny riaditeľ musí byť schopný riadiť všetky aspekty spoločnosti alebo oddelenia, za ktoré sú zodpovedné. Skontrolujte, či existujú nejaké online kurzy, ktoré môžete vziať, semináre alebo školiace kurzy, ktoré vás môžu dostať na požadovanú úroveň.
9. Nechajte sa motivovaní
Je dôležité udržať si motiváciu, aby ste nestratili záujem. Uistite sa, že viete, čo sa deje na trhu alebo v priemysle, v ktorom sa nachádzate. Prečítajte si články v novinách, relevantné knihy a nezabudnite na všetko. Zistite tiež, čo robia ostatní - nie ich kopírovať, ale poučiť sa zo svojich chýb. Existujú stovky úspešných príbehov slávnych ľudí, ktorí tam boli a urobili to, takže najlepšou vecou je spoznať vašich budúcich konkurentov. Môžete tiež získať jedného za svojho mentora, alebo ak to nie je možné, oslovte ho so žiadosťou o radu.
10. Plán do budúcnosti
Cieľ bez vízie nie je cieľom, je to iba plán, ktorý nemá smer. Jednou z najdôležitejších vecí, ktorú robia generálni riaditelia, je plán do budúcnosti. To je dôvod, prečo majú tendenciu napredovať napriek svojim chybám a zlyhaniam. Najdôležitejšie je, že svoju kariéru berú vážne. Mať víziu udržuje vašu motiváciu nažive. To prináša zmeny a pokrok. Väčšina úspešných organizácií začala jediným nápadom. V podstate to bola vízia a na tom musíte neustále pracovať. Keď sa stanete generálnym riaditeľom, vašou úlohou je vlastniť túto víziu a oznámiť ju všetkým ostatným.
Zatiaľ čo dosiahnutie najvyššej pozície v organizácii sa môže javiť ako nerealistický cieľ, môže vám pomôcť čo najlepšie využiť vaše zdroje a využiť každú príležitosť na ceste. Ak sa ponáhľate, zistite, ako sa môžete stať generálnym riaditeľom do 30 rokov! Veľa štastia!
