1. Požiadajte o spätnú väzbu
Musíte získať spätnú väzbu, pretože vám môže pomôcť dosiahnuť realistickejšie ciele. Môže vás tiež nasmerovať k možnostiam, ktoré ste sami neboli schopní vymyslieť, a vyzdvihnúť zručnosti a vlastnosti, o ktorých ste nevedeli, že ich vlastníte.
Požiadajte o spätnú väzbu od ľudí, ktorých názor, ktorému dôverujete a ktorým veríte, prispeje k vášmu rozvojovému plánu. Môže to znamenať, že požiadate svojho šéfa o jeho príspevok; hoci by mohlo byť riskantné upozorniť svojho šéfa na vaše plány. Ale ak ste vy dvaja blízko, mohol by vášmu rozvojovému plánu pridať významnú hodnotu.
Samozrejme, ak sa necítite dobre diskutovať o takýchto veciach so svojím šéfom, je to pochopiteľné a posuniete svoju pozornosť k profesionálom v odbore, ktorí sú vysoko skúsení a dosiahli dosť veľa. Ak nepoznáte takýchto ľudí, vždy sa môžete pripojiť k sieti online. Budete prekvapení, ako ochotná online komunita vám pomôže dosiahnuť vaše ciele, takže sa nemusíte vyhýbať profesionálnym kontaktom.
2. Vykonajte pravidelné sebahodnotenie
Názory ostatných ľudí sú dôležité, keď sa snažíte zostaviť plán, ale aj váš názor je nevyhnutný. Sebahodnotenie môže zlepšiť váš plán, pretože vám môže pomôcť pochopiť, kde stojíte, ako blízko alebo ďaleko ste od vášho ďalšieho cieľa a ako sú uskutočniteľné vaše ďalšie plánované kroky.
Pravidelné sebahodnotenie je rozhodujúce, preto ho treba vopred naplánovať. Či už je to každých pár mesiacov alebo po dokončení kroku alebo dosiahnutia cieľa, je dôležité vedieť, že budete mať čas si sadnúť a prehodnotiť svoj pokrok.
Je samozrejmé, že ste často sklamaní nedostatkom pokroku, pretože bez ohľadu na to, ako ťažké sa snažíme plánovať a predvídať rôzne situácie, neexistuje spôsob, ako predvídať všetky možné nesprávnosti. Preto je preto sebahodnotenie také zásadné; umožní vám vyhľadať problematické oblasti a nájsť spôsoby, ako ich riešiť.
3. Spravte svoje ciele zvládnuteľnými
Dôvody kariérneho plánu sú také účinné, že prechádzajú okolo vášho konečného cieľa, nútia vás vytvárať krátkodobé ciele a zisťujú rôzne kroky, ktoré musíte podniknúť na dosiahnutie týchto cieľov.
Preto je dôležité plánovať menšie ciele, pretože vám to pomôže lepšie plánovať a nechať menej miesta na chyby. Plánovanie zvládnuteľných cieľov môže byť tiež viac motivujúce, pretože pocit úspechu získate omnoho častejšie, čo môže pomôcť vytvoriť celkový pozitívny výhľad na váš kariérny rozvoj.
Mali by ste poznamenať, že čím menšie sú vaše ciele, tým podrobnejší bude váš plán. Pochopte, že to môže byť spočiatku časovo náročnejšie, ale z dlhodobého hľadiska to bude stáť za to.
4. Pokračujte vo vzdelávaní
Možno najlepšou stratégiou plánovania kariéry je pokračovať vo svojom vzdelávaní. Výhody celoživotného vzdelávania sú mnohé. Pomôže to nielen udržať vaše súčasné zručnosti a ochráni vás pred stratou zamestnania, ale môže vás tiež veľmi nadchnúť z vášho odvetvia a prinútiť vás dosiahnuť lepšie veci.
Pokračovanie vo vašom vzdelávaní vám pomôže porozumieť zmenám súvisiacim s priemyslom a zostať v aktuálnom stave, čo bude užitočné, keď plánujete alebo aktualizujete svoje ciele. Je tiež samozrejmé, že nové zručnosti, ktoré získate prostredníctvom vzdelávania, tiež posunú váš potenciál.
Mnohí odborníci váhajú s pokračovaním vo vzdelávaní z dôvodu nákladov, ale ak túto záležitosť dôkladne preskúmate, zistíte, že existuje veľa možností, ako vám pomôcť s financovaním vašich štúdií.
5. Nastavte míľniky
Stanovenie míľnikov je stratégia plánovania kariéry, ktorá vám pomôže pri dosahovaní vašich cieľov. Míľniky sú úspechy, ktoré sú pre vás dôležité; míľnikom by mohlo byť získanie magisterského titulu alebo nájdenie klientov, ktorí by vykonávali nejakú prácu na voľnej nohe. Čokoľvek to môže byť, na míľnikoch záleží, pretože sú odrazovými mostíkmi, ktoré vám umožnia ďalej rozvíjať svoju kariéru.
Ak chcete efektívne naplánovať svoje míľniky, musíte zvážiť, na čom vám skutočne záleží a čo by bolo pre vás najvýhodnejšie dosiahnuť. Ak je vaším cieľom zmeniť kariéru, ale musíte si najprv zaobstarať inú skupinu zručností, mohli by ste ich dosiahnuť.
Je tiež dôležité oslavovať vaše míľniky, pretože to vám môže pomôcť motivovať. Vždy, keď dosiahnete míľnik, urobte niečo špeciálne pre vás a uistite sa, že venujete čas aj aktualizácii plánu rozvoja.
6. Vytvorte Vision Board
Vytvorenie vízie je ďalšou kariérnou stratégiou, ktorú by ste mali zvážiť, pretože vám môže pomôcť vizualizovať úspech a motivovať vás. Olympijskí atléti používajú vizualizačné techniky už roky a nie je dôvod, aby ste túto stratégiu nepoužívali.
Na kartách s víziou je skvelé, že sú dosť malé na to, aby sa zmestili na váš pracovný stôl, čo znamená, že si každý deň môžete pripomenúť svoj cieľ, a tým viac motivovať k posunu vpred.
Ak ste dosť dôvtipní, existuje veľa aplikácií, ktoré vám umožňujú vytvárať vizuálne dosky, takže tu nájdete niektoré z najlepších aplikácií.
7. Vykonajte SWOT analýzu
Pri strategickom plánovaní kariéry by ste mali zvážiť vykonanie SWOT analýzy. SWOT analýza predstavuje vaše silné a slabé stránky, príležitosti a hrozby a môže byť veľmi silná, pretože vám môže pomôcť odhaliť príležitosti, ktoré by ste neboli schopní odhaliť inak. Pochopenie slabých stránok vám môže tiež pomôcť aktívne riešiť situácie, ktoré by mohli poškodiť vašu kariéru a váš pokrok.
Ak chcete vykonať úspešnú SWOT analýzu, začnite premýšľaním o svojich silných stránkach. Aké výhody máte, že ostatní nemajú? Na aké úspechy ste najviac hrdí? Aké osobné zdroje môžete získať? Je dôležité myslieť na vaše silné stránky vo vzťahu k ľuďom vo vašom okolí.
Keď odhalíte svoje silné stránky, premýšľajte o svojich slabostiach. Existujú nejaké pracovné povinnosti, ktorým sa vyhýbate, pretože si nie ste istí? Aké negatívne návyky máte v práci? Mohla by vaša osobnosť brániť vašej kariére?
Ďalej prídu príležitosti, preto premýšľajte o tom, aké možnosti rastu máte k dispozícii. Môže vám technológia pomôcť dosiahnuť vaše ciele? Rastie váš priemysel? Čo to pre vás môže znamenať?
Je tiež dôležité zvážiť hrozby, ktoré by mohli poškodiť vašu kariéru. Existujú nejaké prekážky, ktorým v práci čelíte? Mení sa váš priemysel? A čo je dôležitejšie, mohla by niektorá z vašich slabostí viesť k hrozbám?
8. Použite ciele SMART
Ďalšou kariérnou stratégiou, ktorú by ste určite mali zvážiť, sú SMART ciele. Ciele SMART znamenajú konkrétne, merateľné, dosiahnuteľné, relevantné a časovo ohraničené ciele a predstavujú efektívny spôsob sledovania vašich cieľov a pokroku.
Konkrétne sa týka vašej schopnosti presne vedieť, čo chcete dosiahnuť a prečo je pre vás dôležitá. Merateľné sa týka sledovania pokroku, ktorý je nevyhnutný na motiváciu a zvýšenie pracovného výkonu. Dosiahnuteľné je stanovenie realistických a dosiahnuteľných cieľov a na to, aby ste zvážili, čo môžete urobiť a či vaše ciele závisia od ostatných. Stanovením relevantných cieľov zabezpečujete, aby ste sa nezbavili svojej vízie a aby ciele, ktoré stanovujete, boli pre vás dôležité. Časovo viazané je zabezpečiť, aby ste zostali v časovom rámci, ktorý vám v konečnom dôsledku pomôže dosiahnuť ciele.
9. Prenájom kariérneho trénera
Niekedy môže byť plánovanie vašej kariéry veľmi ohromujúce a ak sa pokúsite prísť na to sami, možno budete musieť požiadať odborníka v oblasti kariéry o pomoc a práve tu prichádzajú kariérni tréneri.
Títo odborníci sú vyškolení, aby pomohli iným ľuďom dosiahnuť ich ciele, a môžu vám pomôcť stanoviť zvládnuteľné ciele.
Prenájom kariérneho trénera vám môže pomôcť prekonať prekážky, ktoré ste si sami stanovili, takže neváhajte a vyhľadajte tú, ktorá vyhovuje vašim potrebám.
10. Udržujte sa v aktuálnom stave
Jednou z najúčinnejších stratégií plánovania kariéry, ktorú musíte použiť, je jednoducho udržať sa v slučke o akýchkoľvek zmenách, ktoré sa dejú vo vašom odvetví. Ak existuje nový nástroj alebo prax, na ktorú sa každý obracia, musíte byť jedným z prvých ľudí, ktorí vám predstavia tento koncept vo vašej spoločnosti.
Pokračovanie vo vzdelávaní vám pomôže udržať si aktuálnosť, ale je dôležité prijať aj ďalšie opatrenia. Prečítajte si priemyselné správy a časopisy, spojte sa s vplyvnými ľuďmi vo vašom odbore a buďte aktívni pri učení sa najnovších zmien vo vašom odbore.
Aplikácia efektívnych stratégií plánovania kariéry na váš rozvojový plán zabezpečí úspech. Je dôležité určiť, ktorá z týchto stratégií vám lepšie vyhovuje, a nájsť spôsoby, ako ich zahrnúť do svojho kariérneho plánu.
Už ste niekedy použili niektorú z týchto stratégií? Považujete ich za účinné? Dajte nám vedieť ...
